1. 太平洋保險，大家來幫幫忙。 前兩天去參加了太平洋保險車險理賠員的面試
這個行業有待規范，隨著人們保險意識的增強，這個職業還是很好的。不管是簽訂勞務合同還是勞動合同，勞動合同法強制規定必須交社保。而且現在多數單位的正式員工基本都是簽訂勞動合同。只有一些國有企業或者集體企業，才搞過去那種編制內和編制外的東西。
2. 出了車禍對方的全責，對方的太平洋保險公司讓我開工資證明，我在是小公司，我沒都是發現金的沒有工資表...
沒有工資證明就按事故發生地的平均收入標准乘以事故醫院病休條的具體天數 計算賠付。
3. 我去面試太平洋保險公司過程，是不是上當受騙，謝謝回答
保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：
筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。
4. 太平洋保險理賠調查員薪資
據我所知，太平洋保險，特別是理賠線條的人員工資在業內算上層水平了。
5. 請問太平洋保險理賠員工資待遇怎麼樣我是一名護士，想轉行干理賠可是什麼也不太懂
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好，工資待遇問題，保險理賠員在不同的公司和城市有不同的標准，需要參考當地的工資水平。這個工作相對來說是比較辛苦的，畢竟面對客戶時，需要您耐心的給他們講解理賠程序，理賠過程。特別是由於保險條款規定當不能獲得理賠時，一般客戶心情都比較差，遇到不講理的客戶時，更需要您的耐心。
6. 太平洋保險人員為了工資欺上瞞下對嗎
有工作！業績！有出勤，出力！如因病有請假！工資應足額！發放！欺上瞞下。如未造成不良影響！一種策略！也是可以的！
7. 太平洋人壽保險公司做理賠的待遇
理賠就是內勤，培訓合格才能上崗，一般待遇是基本工資加績效工資，加考核扣罰。具體工薪具體地區都不一樣，要參照當地保險公司的標准。五險待遇也要看當地的公司自己定政策，你最好到公司去找個保全崗位的看看他的待遇，彼此彼此。想要干好，要記得的提醒公司簽勞動合同。保險公司最會忽悠人，我03年就在太保公司干，直到現在都沒見著五險在哪兒。