工地上保險理賠款

⑴ 工地保險賠償多少錢

要看公司在保險公司給你買的保額，也就是保險額度。如果是50萬，保險公司就出50萬。如果是5萬，保險公司只出五萬。但是下面的內容很重要：你必須要明白保險公司的賠付對你要求的賠付沒有太大關系。你必須搞清保險公司，工地，保險標的（也就是工人）三者的關系；保險公司和工地是關聯的，工地和工人是關聯的，但是保險公司也會參與賠償調查中來，主要是防止一些法律和道德事件；所以你的賠償更多的是向工地索取，如果你要求一百萬並且法院也判決賠償一百萬那麼保險賠償金不夠的工地自己出錢補上一百萬。所以記住你要求的賠付一定要大於保險公司的保險額度。

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⑵ 工地受傷上保險怎麼理賠

是商業保險還是工傷保險呢，是勞動者理賠還是單位向社保理賠呢

⑶ 工地意外傷害保險怎麼賠償

⑷ 你好。在工地上發生意外買了保險，保險公司怎麼賠償

第一時間跟保險公司報案，按程序步驟提交理賠申請。這個問題工地負責人應該知道如何處理。買的保險受益人是誰也是個問題.....出了意外是什麼意外？是意外醫療申請理賠？還是身故理賠？申請的資料是不相同的。具體的還是咨詢保險公司吧。

⑸ 工地意外傷害保險怎麼賠償

在工地意外傷害保險需要賠償時，當被保險人因為發生意外事故死亡，要及時與保險公司進行聯系，被保險人的親屬可根據保單上全國統一的保險公司電話號碼及時向保險公司報案。在被保險人親屬准備資料上交後，保險公司會對申請進行審核受理，審核無誤就保險賠償金額達成一致後，保險受益人等待保險公司下放賠償金即可。而且還要看公司在保險公司給你買的保額，也就是保險額度。如果是50萬，保險公司就出50萬。如果是5萬，保險公司只出五萬。
另外也可以選擇兩個途徑。
一是走民事訴訟，也就是以僱傭關系進行，這個需要有傷殘等級鑒定，可以直接到法院要求賠償。
二是走勞動關系，要求認定工傷，然後做勞動能力鑒定，出來級別以後，要求工傷待遇。
除此之外，工地意外保險賠付方式：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。
2、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、醫療費、伙食補助費、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因繼續治療實際發生的必要的康復費、康復護理、護理費、後續治療費都可以要求賠付。
3、經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期間的工資標准，按照原正常工資發放。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
最後，一般民事賠償數額相比走工傷待遇的程序所得到的待遇要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫葯費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫療、就業補助等。
拓展資料： 具體賠償項目、標准 ：
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標准：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備註：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標准。 (三)交通費、食宿費
1、標准：本單位職工因公出差伙食補助標准。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

⑹ 工地保險公司賠付標准

工地一般會給工人上團體保險，具體要看工人的工種、工地需要投保的人數，還有需要投保的險種需求和額度進行給您設計方案的

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⑺ 建築工地險如何賠償標准

1、----
——先說「什麼叫確定勞動關系」，「勞動合同法法第7條中的規定」，這是可能老闆賴皮的一種說法，——他以為建築工地的工人工作不固定，而且沒有簽訂勞動合同，就沒有形成「勞動關系（勞動僱用關系）」想以此推脫責任。大多數建築工地都沒有給建築工人交納五險一金（就是工傷保險，養老保險，醫療保、失業金險等）這也是中國建築工地的普遍現象，但出了事，受傷的工人就得靠法律來維護自己的權利，不能以中國建築工地的勞務現狀（不簽合同，不交五險一金）來否定自己的傷害和痛苦。
——法律條文：《勞動合同法》-----第7條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。解析：就是用人單位同你商量後，他同意請你打工，你同意跟他幹活，從上班的第一起你們的勞動關系就確定了（就形成了勞動僱用關系），不能以沒有簽訂勞動合同來否定雙方沒有建立勞動關系，就得按勞動合同法的規定來保障雙方的權利和義務，雖然你沒有跟他簽訂合同，同樣要按簽訂書面合同一樣的標准給你待遇（當然就包括安全保障和傷亡保險了），你也要按簽訂書面合同一樣的的標准跟他幹活。-----所以不用擔心沒簽訂書面的勞動合同問題，老闆一般都會耍賴，你就得依靠法律來辦，你必需申請勞動局介入調查和處理。
2、----
——「建築工地工傷賠償標准」。國家沒有單獨的建築工地工傷賠償標准，由《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關規定來調整。
你也沒有說清楚是幾級？
————給一個七到十級中的「一次性傷殘補助金」給你看一下：
七級至十級傷殘待遇標准
1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日後，為13個月)
2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日後，為11個月)
3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日後，為9個月)
4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日後，為7個月)
————「一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助」
——勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（由於《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以後，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付）。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。（你到你所在地的勞動部門或保險機構查詢一下吧！）
另附（工傷法律賠償網址給你，自己有什麼疑惑上這個網查詢）：
非常同情農民工兄弟，也非常希望能幫到你。

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⑻ 在建築工地受傷，保險公司主要賠償什麼，怎麼賠

在建築工地受傷要求賠償，可以選擇兩個途徑。
一是走民事訴訟，也就是以僱傭關系進行，這個需要有傷殘等級鑒定，可以直接到法院要求賠償。
二是走勞動關系，要求認定工傷，然後做勞動能力鑒定，出來級別以後，要求工傷待遇。
這兩個途徑應當視情況進行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關系比較好一些；如果是包工頭性質的就走民事起訴。
民事賠償數額相比走工傷待遇的程序所得到的待遇要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫葯費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫療、就業補助等。

⑼ 工地給工人買的意外保險賠償大概能賠多少

工地給工人買的統一的這個月保險有的是單個的，一個人扣100塊錢或者扣一部分錢，然後獲得保額，然後有的是團體意外險。團體意外險，它的保額就相對來說低一些，但是從真正出錢的角度來說，這玩意也不低了。

在工地上面工作一定注意保護自己的安全，這點永遠沒有錯，可能很多工地上工作時間已經很久了，知道工地上哪兒危險，那不危險，但不要掉以輕心，生命是自己的安全是自己的，賺錢可以往後放一放，因為你有個健康的身體，你才能持續的賺錢，這是個很簡單的道理，但很多人真正出事兒了才懂這個道理。

⑽ 工地受傷走保險理賠

在建築工地受傷要求賠償，可以選擇兩個途徑。
一是走民事訴訟，也就是以僱傭關系進行，這個需要有傷殘等級鑒定，可以直接到法院要求賠償。
二是走勞動關系，要求認定工傷，然後做勞動能力鑒定，出來級別以後，要求工傷待遇。
這兩個途徑應當視情況進行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關系比較好一些；如果是包工頭性質的就走民事起訴。
民事賠償數額相比走工傷待遇的程序所得到的待遇要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫葯費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫療、就業補助等。

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