燕趙財產保險股份有限公司是河北省第一家，也是目前唯一一家全國性保險法人機構,由河北建投、河北鋼鐵、華夏幸福等7家公司共同發起設立。
燕趙財險產品種類豐富，涵蓋車險、企業財產保險、家庭財產保險、工程保險、貨物運輸保險、船舶保險、責任保險、意外保險、健康保險和其他風險等，業務范圍和保險保障涉及企業生產和社會生活的各個方面。藉助燕趙財險在產品研發方面的技術優勢，可為客戶量身定製差異化的保險產品。
燕趙財產保險股份有限公司（簡稱「燕趙財險」）於2013年12月3日經中國保監會批准籌建，注冊資本20.25億元，是注冊地在河北省唐山市的第一家全國性法人保險公司，董事長為公司的法定代表人。組建燕趙財產保險股份有限公司是河北省委省政府做出的重大決策，也是中國保監會與河北省2012年簽署戰略合作協議的重點實施項目。
公司將立足河北，面向全國，發展成為資本雄厚，內控嚴密，技術先進，網路健全，創新突出，風險控制能力強，品牌優勢明顯，經濟效益和社會效益良好的保險公司。最終目標是打造成為集財產保險公司、人身保險公司、資產管理公司等於一體的充滿生機和活力的現代金融保險服務集團。
公司主要經營范圍：全國范圍內的機動車保險，包括機動車交通事故責任強制保險和機動車商業保險；企業/家庭財產保險及工程保險（特殊風險保險除外）；責任保險；船舶/貨運保險；短期健康/意外傷害保險；上述業務的再保險業務；國家法律、法規允許的保險資金運用業務；經中國保險監督管理委員會批準的其它業務。全國服務熱線：4000000123。
2. 保險公司說他們已經把理賠金支付成功了，為什麼我還沒收到
保險公司的意思是已經打錢到你的銀行卡了。
你沒有收到是因為銀行沒有處理或者正在處理。
3. 【保險理賠】人保財險已通知銀行付款
保險公司有付款通知，現在都是電子支付，一般的幾個小時就可以到賬的。
4. 京津冀統一立案統一裁判標准工傷待遇統一嗎
針對工傷保險制度，為企業員工首先，我們的企業職工工傷賠償法律體系中確立
企業職工工傷賠償是問題的特殊性。 1951年2月26日國務院頒布的「中國勞動保險條例中華人民共和國」中國已建立了法律制度來保護企業職工的傷害; 1953年1月2日國務院對「中華人民共和國中國勞動保險條例」進行了修訂，提高了工傷賠償法律制度; 1994年7月，通過了「中國人民共和國勞動法」工傷保險制度的企業職工在國家法律的形式敲定，工傷賠償的法律制度，標志著中國進入了一個新的階段。應該指出的是，「勞動保險」與「勞動法」並沒有明確規定工人的賠償問題。 1996年8月12日，勞動的原國家教育部頒發的「企業職工工傷保險試行辦法」（以下簡稱「暫行辦法」），以解決工人的賠償問題提供了法律依據。
其次，工人的賠償原則和特點
（一）工傷賠償的原則
企業職工工傷賠償是基於人身傷害後工作人員應承擔法定賠償責任體系建立。它適用於在中國境內的所有企業和就業，持續時間的不同形式和人身傷害的存在對職工個人的非主要過錯責任原則的實施前提。
需要指出的是，對於工傷保險，我們的政策是無過錯責任的工人的一項原則。也就是說，無論是否有過錯的員工，只要在事故發生時，受傷的工人應依法享受工傷保險待遇。對於工人的補償，根據現行法律，我認為，過錯責任原則的實施非必要工作人員。也就是說，只有在非重大故障的員工個人發生的傷害，要求工傷賠償，人身傷害的事故是由工人自己造成的，或故意造成重大過失，按照現行法律的規定，不屬於工傷賠償范疇。因此，工人的工傷賠償主要適用於無過錯責任，而不是無過錯責任原則。
（B）工人的補償特性
根據現行法規和有關政策，我認為，工傷賠償應具有以下特點：
首先，工人的賠償必須以損傷的存在的前提。職工個人遭受人身傷害是否損害應企業或受傷工人或他們的親屬依照有關法律的規定，凡企業勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。認定為工傷的工傷賠償法律適用。認定非工傷，工傷賠償不適用相關的法律規定。因此，對於傷害請求賠償，傷害必須存在為前提。
二，工傷必須遵守受傷的法定原因。工人的補償不等同於工傷保險，工傷賠償請求，並享受工傷保險待遇也不同。因此，工人的賠償必須符合傷者的法律理由。根據第八條的「試行辦法」的規定，其中包括：
（1）讓員工各司其職因個人遭受第三人（自然人）不法侵害。
（2），因為，由於工作原因出差時，遭受意外事故或造成人身傷害等事故。預定的時間，而且必須航線
（3）工人在晚上，我有我的道路交通機動車事故主要責任的任何責任或不發生。
（4）員工通勤，觸電倒下的樹木，房屋倒塌等事故傷害。工人出國，在國外，境外的傷害，致殘或亡
（5）。
三，同工人的賠償民事賠償。工傷賠償工人所造成的關系賠償事故，不是工傷保險關系，但民事賠償之間的關系，因此，有工人民事賠償的賠償。
第三，工人的賠償責任主體
出現在工人賠償法律上的原因，受傷的工人及其家屬向誰請求應為損害賠償，也就是誰應當承擔賠償責任賠償？
根據「試點辦法」及有關政策法規，承擔工傷賠償責任是主要的「肇事者」，而不是企業或者工傷保險經辦機構。 「試行辦法」第28條：由於交通事故造成的損害，應按照第一「的方針，以道路交通事故」及有關規定;交通事故賠償已支付的醫療費，喪葬費，護理費，殘疾用具費，誤工工資，企業或者工傷保險經辦機構不再支付同等待遇;交通事故賠償支付賠償亡或殘疾生活補助費，如果不是一次性工亡補助金或殘疾福利，企業或者工傷保險機構不再支付相應待遇低。第30條規定：「走出去，勞動關系的工作人員在國內和國外參加工傷保險，外界傷害，殘疾或亡的，應當由有關出國傷害的責任的當事人承擔，當事人應當向外請求損害賠償的單位。對外支付的賠償金將在所有當事人或者其親屬歸屬，但需償還有關單位支出「此外，在一些地方勞動和社會保障行政部門：業務部門擁有壽險公司意外險機構員工保險，人身意外傷害發生人員受傷時，屬於重傷，根據工人的賠償責任保險合同的約定必須由人壽保險公司（見1997年6月24日，承擔，河南省勞動勞動保險的河南省辦公室將[ 97] 2回復）。
因此，按照現行的法律法規政策，事故發生在工人的賠償，受傷的工人和他們的親屬只能請求相關的「肇事者」（或合同的一方）支付賠償金的工人不能要求所在企業或工傷保險經辦機構支付賠償金;承擔工傷賠償責任主體只能是「肇事者」（或合同雙方）。
四，工人的賠償和工傷保險的區別
工傷保險和工傷賠償，但他們是在受傷工人的存在，前提是要經濟賠償受傷的工人和他們的親屬，但他們也有業績顯著差異：不同
（一）法律性質。其損害賠償性民事賠償，民事法律的范圍之內;工傷保險有社會保障，勞動法（或社會保險法）的范圍之內。不同
（二）主要責任。工人賠償的主要責任是「肇事者」對於工傷保險的主要責任就是企業或者工傷保險經辦機構。不同
（三）責任原則。工傷，勞動者適用於過錯責任，並確定了受傷工人斷層幅度的責任范圍的非主要原則;工傷保險職工申請責任原則無過錯，不管受傷工人的錯，也不會影響他們的所有工傷保險待遇的享受。
（四）不同的權利范圍。損害賠償受傷的工人和他們的親屬有權要求精神損害的權利。工傷保險工傷職工及其親屬都無權要求精神損害賠償;
建議親自問下`1相關部門
5. 保險理賠的流程是什麼
保險理賠流程是：第一步是第一時間及時向保險公司報案，並保留好證據材料等；第二步是准備理賠的材料，通常在報案以後保險公司會安排專人聯系協助理賠的，告知客戶理賠流程、理賠資料的要求以及紙質材料的寄送地址等；第三步是要收集齊全理賠資料並且提交到保險公司；第四步是等待保險公司審核，一般如果是小型案件的話，3個工作日內就可以給出回復了，如果是普通案件的話要在5到7個工作日，如果是大型案件的話也不會超過1個月；第五步是就等待理賠款到賬就可以了。
重要的保單
意外保險單，在25歲-30歲，意外險是這個階段必備的第一張保單，同時意外險的附加險種也是必要的選擇。因意外發生的醫療賠償，包括門診以及掛號費全都可以獲得賠付；重疾醫療險保單，是轉移風險並且獲得保障的方式，同時也是理財的最佳選擇之一；養老險保單，養老保險同時具有保障與理財的功能，又可以抵禦一部分的通貨膨脹的影響；保障財富的人壽保單，可以先算算貸款金額共多少，然後買一份同等金額的人壽保險，比如貸款的總額是80萬元，就買一份80萬元的壽險。一旦有變，還會有保險公司替還房貸，這樣的保險可以為個人以及家庭提供財富保障；子女的教育險保單，給孩子准備的一份完善的教育保障，大額的子女教育儲備金就能夠後顧無憂了；意外險保單，兒童意外險也是給孩子的另一張必備保單，兒童更加愛動，更加好奇，會比成人更容易受到意外傷害，並且兒童意外險保障程度是很高的，可以為出險的孩子提供醫療幫助；財產增值保單，按照我國的現行法律，任何保險金所得都是免稅的，所以子女作為保險金的受益人，是無須交納個人所得稅，現在就可以將部分的資產放進保險公司，保險公司可以在法律規定的范圍內助你達成願望，並且盡可能放大資產。
6. ai將怎樣影響保險理賠
1、圖像識別技術
圖像識別很可能會成為在保險行業應用最多的技術。最基本的，可以通過人臉識別、證件識別(還包括不屬於圖像的聲紋識別)等等方式進行身份認證。更重要的，圖像識別還可以處理非結構類數據，比如將筆跡、掃描/拍照單據轉換成文字，對視頻、現場照片進行分類處理等等。
中國平安甚至還提出了利用圖像識別進行車險的遠程智能定損，總之，作為一項基礎技術，圖像識別將在保險產業中大有作為。
2、NLP技術
處理過圖片之後，展示出的文字信息就可以利用人工智慧來加快處理速度，並彌補員工自身在專業知識上的不足。
在日本就有過這樣的案例，據稱日本保險公司Fukoku Mutual Life Insurance從2017年1月起，用IBM Watson取代了34名人身保險賠付專員。Watson可以將醫院提供的病歷、診療記錄進行掃描，利用NLP技術對這些復雜的資料進行提煉和處理，讓員工騰出手來處理關於賠付的其他事宜。同時，人工智慧在各個領域的豐富知識，也能讓保險公司減少對於高專業度員工的依賴。
3、深度學習技術
通過深度學習技術對已有的數據進行挖掘，也可以帶來很多驚喜。比如在車險騙保中，最常見的方法就是投保人夥同維修機構，誇大、虛構維修費用。為了避免這種情況發生，很多保險公司選擇用現場勘查、指定維修機構、跳過維修機構定損等等方式來解決，實際上辦法要麼成本高，要麼體驗差。
而保險公司往往自己都擁有大量的理賠案例，結合維修機構費用的變化規律，利用深度學習技術可以挖掘出一套動態的定損模型。當客戶提出報銷修理費用或為客戶定損時，可以參考演算法模型給出的結果，對於那些明顯高於演算法結果的，再加入人為核查。