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申請失業保險理賠格式

發布時間:2021-11-20 21:01:00

① 找失業了,怎樣申請失業保險賠償

勞動者失業了,通常不會有失業賠償,用人單位解除勞動關系符合《勞動合同法》第46條規定,用人單位需要支付經濟補償金,屬於用人單位非法解除勞動關系的,用人單位需要支付賠償金(每服務一年支付兩個月工資)。
勞動者和用人單位解除勞動關系,符合領取失業保險金的,可以在離職60日內依法辦理失業保險金領取手續。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算,最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。
《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

② 失業保險賠償標準是多少

是「失業保險金」,不叫「失業保險賠償」。
關於失業保險金的領取標准,見《中華人民共和國社會保險法》中的下述規定:
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算,最長不超過二十四個月。
第四十七條失業保險金的標准,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低於城市居民最低生活保障標准。

③ 個人失業保險申請書怎麼寫

申領失業保險金申請書
尊敬的民政局相關同志:
我是XXX,本人原先在XX建築建材生產有限公司工作。由於公司廠房6.17發生火宅事故,給我們廠造成了極大的損失,現在廠里破產,我們一群工人也下崗了。
我原先身體就患有哮喘,身體虛弱,不能乾重活,也沒有什麼文化程度,又年近60旬。因此下崗之後就很難找到工作了,如果有哪家公司願意接納我再就業,我會去參加工作的。
因為原先在XX建築建材生產有限公司參加了一份失業保險,所以我現在考慮向貴局申請領取失業保險金。
希望民政局相關同志核實我的情況,根據我的實際困難,給予失業保險金的支持。附上:失業登記表、身份證。

④ 失業保險是怎麼賠償的

到當地社保辦理,具體見下面四條:
1、失業人員失業前所在單位,應將失業人員的名單自終止或者解除勞動
合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案,並按要求提供
終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。
2、 失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其
單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
3、 失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》,並出
示下列證明材料:
(一)本人身份證明;
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;
(三)失業登記及求職證明;
(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
4、 失業人員領取失業保險金,應由本人按月到經辦機構領取,同
時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。

⑤ 領取失業保險金,單位開據的證明要怎麼寫,有模板嗎

解除勞動合同證明書
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。

現因(請選擇如下其中一項打「√」):

□1、協商一致解除(由用人單位提出)

□2、協商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

□9、其他: (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。

員工簽名:

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

⑥ 賠償失業保險金標準是多少

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

1、按失業保險規定,如果用人單位未依法繳納失業保險的,導致員工受到失業保險損失,由用人單位賠償失業保險待遇。繳失業保險滿一年,可以領取一個月失業保險的,滿四年以,每半年增加一個月失業保險金。失業保險最長24個月。
2、《廣東省失業保險條例》
第四十二條用人單位有下列行為之一的,由社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理;致使失業人員不能享受或者不能完全享受失業保險待遇的,用人單位依法承擔賠償責任:
(一)未參加失業保險的;
(二)未如實出具終止或者解除勞動關系證明的;
(三)未如實申報職工繳費工資的;
(四)未按時足額繳納失業保險費的;
(五)違反失業保險法律、法規的其他行為。
對賠償發生爭議的,按照勞動爭議處理程序處理。

⑦ 失業申請怎麼寫,格式內容是什麼樣

失業申請,一般社保局都有固定的格式文本,也就是通常說的失業人員登記表。

下以寧波市為例:

寧波市失業人員登記證明書
第 號
姓名 由於 意願,屬 人員,已發給經濟補償金(生活補助費) 月,介紹去 處失業登記。

負責人: 經辦人:
年 月 日

寧波市失業人員登記證明書
第 號
縣(市)、區失業保險經辦機構:
茲有本單位職工 同志,在本單位累計繳納失業保險費時間為 年,由於(因本人意願□、非因本人意願□)與本單位脫離勞動關系,屬(終止合同□、被用人單位解除合同□、開除□、除名□、辭退□、因用人單位未按有關規定由本人提出解除合同□、其他□-辭職)人員,已發給經濟補償金(生活補助費) 月,金額(大寫) 元,前往你處申請失業登記,請予審核並辦理有關手續。

負責人蓋章 單位蓋章
年 月 日
註:1、請在有選項的欄目內打「√」。
2、此證明書自終止、解除勞動關系或者勞動爭議仲裁裁決及法院審理終結之日起60日內有效。

職工下崗證明信格式範本
職工下崗證明信
市勞動就業局:
茲有我單位 同志,由於企業(國有□、集體□)關閉破產□、主輔分離□、停產半停產□等原因,於 年
月 日下崗至今,准備從事自謀職業或自主創業。
特此證明。
單位(公章) 主管部門(公章)
經辦人: 二00 年 月 日
-----------------------------------------------------------
注 意 事 項
1、 正常生產經營中的任何企業,不得出具此證明信。
2、 非本企業正式職工,不得出具此證明信。
3、 在崗職工間歇性或季節性放假的,不得出具此證明信。
4、 享受企業內退待遇的,不得出具此證明信。
5、 公章要加蓋清晰,企業中的部門印章無效。
6、 任何企業和經辦人不得弄虛作假,一經發現舞弊行為,要追究企業和相關人員責任。情節嚴重造成經濟損失的,還要依法追究刑事責任。

⑧ 失業保險金申請書怎麼寫

失業保險申請由你原來公司代辦,申請表是勞動局統一格式的e
按照表格填寫即可
准備材料,由原公司辦理

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