A. 社保交在人力資源公司電話號碼
社保,作為生活和工作中的後盾越來越受到人們的重視。離職,也是在成長中會出現的抉擇。那麼,離職了之後社保怎麼辦?人力資源公司代繳社保可行嗎?社保代繳單位又要什麼資質?什麼樣的公司才能稱之為人力資源公司?等等一系列問題都隨之而來。
人力資源公司代繳社保
所謂人力資源公司,是取得合法資質的正規企業,例如:人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。並不是成立一個公司就能稱之為人力資源公司的。人力資源公司代繳社保有他得天獨厚的優勢,專業從事人事方面的工作,有很強的專業性和經驗。其次一家本地的人力資源公司,如果在當地成立了很多年,那麼自然會在這方面有較強的業務優勢。最後,為了您的利益不收到損害,最好是選擇一家有實力的人力資源公司代繳社保。結合以上這些個條件,那麼基本上就八九不離十了。
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B. 人力資源公司開展代繳社保業務
企業通過人力資源服務公司代繳社保,取決於與勞務公司之間的信任。當然,我們在選擇人力資源公司代繳社保的可靠性,以下幾個方面需要注意的:C. 找個可以幫個人代繳社保的人力資源公司
我是在淘寶上找了一家代繳機構,就是淘寶排名靠前的代繳公司,交了小一年了,目前還沒出現什麼問題。一個月一個月的繳費。
D. 人力資源公司代繳社保怎麼操作
如果是個人的話一般是直接在其平台線上操作代繳就可以,然後每月收取一定的服務費用;如果是企業的話,那就是要跟人力資源公司簽訂合同進行社保代理服務。
E. 人力資源公司為什麼可以代繳社保
這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業,有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理,否則就是違法的。
新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了,企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業,資金少,人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。