⑴ 生育津貼直接打給個人還是公司
經核定的生育津貼、男配偶假期工資,由社會保險經辦機構撥到單位,由單位管理和發放。用人單位要支付給職工本人。
職工按規定享受的待遇低於社會保險經辦機構支付標準的,由用人單位按職工的實際支付,若職工本人平均工資低於全市最低工資標準的,按全市最低工資標准計發;職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構支付標準的,超過部分由用人單位自行解決。
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況:
一,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付,期限不少於98天;
二,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。
⑵ 生育保險由誰繳納
小李最近應聘到一家外企工作,公司說要給她辦理企業職工生育保險,但是保險費除公司負擔一部分外,小李自己也要負擔一部分,比例為每個職工月工資的0.5%。小李很不解,她聽說國家法律規定職工個人不繳納生育保險費用,因此她向公司提出了質疑。生育保險費用到底由誰來繳納?
生育保險費用應該由企業來繳納,職工個人不用繳納。根據勞動部頒布的《企業職工生育保險試行辦法》第四條:「生育保險根據『以支定收,收支基本平衡』的原則籌集資金,由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費,建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定,並根據費用支出情況適時調整,但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理,列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。」同時,《中華人民共和國社會保險法》也有相似的規定。所以小李公司的做法是錯誤的,應該由企業承擔職工的生育保險費。
《企業職工生育保險試行辦法》
第四條生育保險根據「以支定收,收支基本平衡」的原則籌集資金,由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費,建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定,並可根據費用支出情況適時調整,但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理,列入企業管理費用。
職工個人不繳納生育保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
生育保險是通過國家立法規定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國法律規定由用人單位負擔生育保險費用。
⑶ 生育保險報銷是給誰
生育保險條例有規定,女職工生育期間的醫療費全部報銷,(直接給個人),產假期間工資照發,生育的津貼和補貼包括工資等在內,如果單位全部報銷你的醫葯費,並按時發工資,單位可以把從生育保險基金中領取的錢入帳。如果單位不按規定執行,你可以直接要回來。
⑷ 生育保險填誰的聯系人,,電話
你好,這個應該是產婦自己的。希望能幫到你。
⑸ 生育保險查詢電話多少
你可以打開支付寶,注冊你的社保信息。然後就可以查詢你生育保險的信息。
⑹ 領取生育津貼時,社保機構給哪裡打電話確認
您好 領取生育津貼 是您拿著材料去您所在區縣社保中心來辦理的 社保中心是不會給您單位打電話確認的 除非是業務辦理出錯 才會給您單位打電話