保險業務員幫忙理賠是否有提成

⑴ 人壽保險理賠業務員代辦有提成嗎提成影響賠款嗎

親，理賠款是直接打你銀行卡上的，業務員只負責收集，填寫理賠申請資料，沒有任何提成的

⑵ 一般保險業務員，拿客戶的提成，有幾年可以拿

一般長期繳費的（如10年以上），可以拿5年傭金，並且逐年遞減。

⑶ 上保險每年交納共交20年業務員每年都有提成嗎

1、有，但是每一年的提成也很少了，平時逢年過節給發簡訊，打電話，給送個禮品，都是業務員自己出錢。
2、如果期間發生了理賠，保險業務員跑來跑去的路費，去看你的禮品之類的，都是業務員自己出的。

⑷ 有誰知道保險業務員是怎以提成的

我這里是根據險種，繳費年數，首年保費折業績，可能是向上折也有向下折的，最後根據業績和職級乘一個百分比，再交10%的稅就是所掙傭金，再加上可能會有的超額獎，就是工資了，有很多人喜歡向保險代理人索要返佣、打折，這其實是殺雞取卵的行為，如果都這么做，服務你的人掙不到錢，以至於以後離職不幹了，你如果發生理賠了，公司分配給你一個跟你毫無關系沒拿過你好處的人來給你跑腿辦理各種文件材料，而給用戶辦理理賠是拿不了任何提成任何好處的，換你的話你覺得會抓緊時間快速處理？而不是忙自己的新開單掙錢？

⑸ 給賣保險的業務員介紹客戶有沒有提成

有。不過提成多少要跟賣保險的業務員去商量，因為這個提成是業務元從自己的收入所得中出的，不是公司給的，所以有沒有，有多少，都需要跟保險業務員商量才可以，但是大多數情況下他們都是願意給提成的，有人介紹客戶，業務員提高了出單量，還賺了錢，雙贏的事情。
那麼保險員自己能從公司拿到多少提成呢。
一、保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣：
1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。
二、注意事項
當購買保險時，保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此，保險公司的生存能力是非常重要的。現許多保險公司陷入破產（比如亞洲金融危機後的日本保險業，11事件後的美國保險業等），使它們的客戶失去了保障（或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金）。
國外許多獨立的評級機構提供保險公司的財務信息並對保險公司評定等級（如慕尼黑再保險），但是在中國，這樣的公司還很少，經常要依靠中國保險監督管理委員會的公告來獲取信息。

⑹ 保險公司業務員的提成比例是多少

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保險業務員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。

在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。

第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

工資待遇總體上來看，以銷售業績為主要導向，團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬。

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從業資格認定：

2015年8月18日起，保監會下發的《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》要求，以後龐大的保險營銷員不再以代理人資格證書作為上崗的前提，「以後代理人資格證書將不作為執業登記管理的必要條件」。

今後將只登記不考試：

1、《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》指出，保監會決定廢止《關於保險公估從業人員資格考試有關工作的通知》，不再委託中國保險行業協會組織保險公估從業人員資格考試。

2、保險中介從業人員執業前，所屬公司應當為其在保監會保險中介監管信息系統進行執業登記，資格證書不作為執業登記管理的必要條件。

3、簽訂《代理合同書》：保險營銷員取得《代理資格證》後，需與保險公司簽訂《個人代理人保險代理合同書》（簡稱代理合同書）。

4、取得《展業證》：根據《保險營銷員管理規定》第十九條規定：《代理資格證》持有人應當取得所屬保險公司發放的《保險營銷員展業證》（簡稱《展業證》），方可從事保險營銷活動。

⑺ 保險公司業務員的客戶每年續保都有提成嗎

保險公司業務員每年只要有客戶續保都會有一定提成,但是會逐年減少，有，但是每一年的提成也很少了。正常是三年傭金制，以後就沒有了。而且平時逢年過節給發簡訊，打電話，給送個禮品，都是業務員自己出錢。如果期間發生了理賠，保險業務員跑來跑去的路費，去看你的禮品之類的，都是業務員自己出的。
保險代理人離職後是拿不到續期傭金的。你想想啊，你都不幹了，續期傭金跟你已經沒有關聯了，你也不為投保人提供保險業務了，公司幹嘛還給你錢呢。保險續期傭金如果是在工號已經不存在的時候交上去的續期，保險代理人一般是會拿不到所在保險公司的續期傭金的，這是現在的保險公司普遍存在的一條不成文的條款。碰到這種情況保險代理人可以根據合同法的相關規定，向所在保險公司主張自己的合理要求，得不到妥善解決時，保險代理人可以向其他有關執法部門投訴，由相關部門依法辦事，讓自己的合法權益得到保障。《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。
傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在壽險方面,大部分是長期的保險合同,保險公司支付的傭金只是在首年多些,然後逐年大幅度降低,最多支付5年。如果將營銷員的傭金平均到幾十年,實際上保險公司支付的傭金是很有限的。一般來說人壽保險業務員的收入主要是傭金，也就是俗話說的提成，由於產品的不同而有差異。一般情況下的短期型險種(保險期限和繳費期限都是一年期的)，一般在15%——19%左右，由於保費本身比較少，所以傭金提不了多少。

⑻ 如果僅辦理交強險，保險公司的業務員有提成嗎

就算是僅辦理了交強險，業務員也是有提成的，不過會比較少，百分之五左右。

⑼ 保險公司業務員提成

保險業務員一般都是責任底薪的，提成是按層層制的 就是說像埃及的金字塔層來提的 ，也就是說你要想搞高收入 不僅要自己做得好 ，還要有一個好的團隊幫你打天下 ，而你做得好你的上司也會有很大的好處