保險電話銷售收入

❶ 我想問保險電銷（電話銷售）的收入

一天到晚打電話，往往都是被拒絕，車險應該好做一點。要是能承受壓力可以去做。要是不能的話還是算了，大多數人都放棄了的。而且保險往往都是前期賣給親戚朋友的。

❷ 平安保險電話銷售如何做可以月薪上萬需要哪些素質

我現在就坐在平安做著你說的工作，待遇跟你說的差不多，當然比我好的有很多。這里除了學歷進來以後，其他都是公司培訓會交給你的，不用擔心什麼、

❸ 保險行業的電話銷售怎麼樣有做過的朋友給說說

你問得太簡單了。其實任何事情都很難用好做，或不好做來籠統的概括。
好不好做是相對的。如果你在當地有人脈，親戚朋友比較多，且條件較好，再加個你平時維護的關系比較好。這樣的你去做保險，相對輕松一些，有好的資源，且加以有效的利用，剛開始應不會太難。
但是，如想在保險業長久發展的，需要認清事實。
保險對於目前的中國人來說還沒有到一個必需品的認可度，以目前商業保險的壽險業務來講，它每年需要交的保費也不是每個人都能消費得起，而且它是需要長期交費，有的10年，15年，20年，30年，等。
而且，保險是專業性很強的東西，即使是普通的會計人員，也不見得能看得懂一份險計劃。做保險還需要學習專業的保險知識。
說到趨勢，隨著人民收入的提高，對保險的需求也會越來越多。在未來，中國的保險市場發展前景非常好。
如想做保險，就要做長久發展的打算，如果只是想試試的，就別浪費時間了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❹ 保險行業的電話銷售怎麼樣有做過的朋友給說說！！謝謝！

你相信那些用戶名就是聯系方式的，那些頂著磚家頭銜和網路沆瀣一氣發廣告的？那些眼巴巴看著你給他帶來提成的？那還來問什麼？
相信你也接到過推銷保險的電話吧，以後你的工作就是這個。一個被分成上百個隔斷的辦公室，上百號人在那裡打電話，公司給你提供電話號碼，你的任務就是按照背好的話術，一天在那打上上百個電話推銷保險。而且現在的人對保險是什麼態度。如果你沒有什麼社會資源，要從陌生人口袋裡掏錢的困難程度有多大，你考慮過沒有？打一百個電話你估計會被罵八十次，被問候全家你開心？再說，保險公司不是慈善機構，白養活不能產生價值的人，不管你死活，你得夜以繼日的打電話，天天如此，業績壓力很大。這行淘汰率非常非常高，一個月不出單，十個人得走九個半，剩下一個餓得半死的。

❺ 保險和電話銷售，到底選擇哪個

保險是造就人的地方，直銷是成就人的地方。
你如果只是想提升自己的才能，那你一定要到保險公司去，如果你想得到一個很大的財富，那你一定要做直銷。
為什麼這么說呢？
保險和直銷一樣，獲得個人銷售收入的同時，也可以通過組織發展獲得收益，同樣注重培訓，有利於個人成長，宣揚助人助己，積極樂觀，被人重視，受人尊重，自由快樂。
直銷PK保險一、從收入和發展上看，直銷和保險哪個好？
1看銷售收入。
銷售=收入，沒有銷售=沒有收入；銷售的少=收入的少；銷售的多=收入的多,</SPAN>
銷售要足夠多，只有從三個方面去考慮：
增加新客戶，增加一次的購買額度，加快購買頻率。
1）從產品上看
保險是銷售的最高境界，銷售的是一種思想，賣的是一紙合同，是無形產品。而直銷是銷售的有形產品。
做保險的朋友銷售的是無形商品，必須與別人談論如何計算10年、20年後如何又如何，而顧客是看不見也摸不到的；直銷的特色是有形的商品，那至於是無形的好或是有形的好，自己可以去判斷，站在銷售的立場上，有形的比無形的容易銷售，如上網購物買東西，讓顧客看得見摸得著的比較容易安心。
2）從行銷上看，直銷和保險轉介紹哪個更容易些呢？
直銷強調的是分享而不是銷售，自己用過牙膏、洗衣液，覺得好，則容易與別人分享，自己以前躺在床上，行動不自由，現在能下地到處活動了，別人見到就會主動咨詢，客戶也會很興奮的分享自己用產品的過程，自己用產品的感受，而這個分享，是我們人的天性，不用教，人人都會。就象我們吃了一些有特色的小吃，我們會跟好朋友分享，在哪裡吃的，有多好吃，吃的感覺如何是一樣的。我的顧客也有不是做生意的，因試用產品而成為分享者
保險一旦生效，就是一個悲劇。人壽保險可否自己試用過，覺得好而去告訴別人的？若自己試用了好，大概也不存在人間了，也講不出來了，所以保險的顧客比較不容易成為分享者，我的妹妹買了1個保險，我的妹夫也買了2個，但是他們卻從來未與人分享過任何一個保單，但是他們因使用隆力奇產品而擁有其它的顧客。
同時，保險提成比例通常是逐年遞減，一般三到五年後，同一份保單上，就不能再提了，但保險比傳統上班、做老闆要好一點，至少所做的努力可以享受三到五年，而上班，今天上班今天就有收入，不上了就沒有了，是單程收入，做老闆也是一樣。直銷是多程收入，付出一次努力，多次乃至終生受益，前期保險收入可能比直銷高，但後期保險是逐年遞減，而直銷的收入是呈現倍增的趨勢。
所以，不管從產品的銷售上，還是上顧客的轉介紹上來講，直銷銷售要比保險銷售容易，直銷增加新客戶要比保險增加新客戶要容易。
同時，在增加新客戶這方面，直銷面對面的客戶群比較寬。從小孩子，到老人都有需要，尤其是老年人，各種慢性病更多，有錢，有需求，是很好的客戶，絕對的3A級的顧客。而在保險當中，上了60歲，就不給你投保險了。
2看組織發展收入。
1）業務員要求
從業資格，
現在保險越來越嚴格了，在資格的限制上要求要高中畢業，年齡在25到45之間。一般的公司要保險要考試合格才能經營保險，
而直銷中我看過有太多不會算數字、不識字而成功的例子。看過太多年齡二十幾歲，月入幾萬元，或者有七八十的老人，還在為這個行業打拚，而且收入相當不錯。
在隆力奇公司，在我們陽光團隊中就有不少這樣的人。以前在工廠打工，初中都沒畢業，月收入不到1千元的小夥子在隆力奇公司也做到月收到數十萬，有別墅，有靚車，而且每年都可以享受出國旅遊的待遇。在隆力奇公司獎勵免費出國旅遊N次了。因為隆力奇是不須資格的，只問你要不要而已。而這些人，在保險公司要都不要，而在我團隊中，卻有一個不錯的收入，有一個很好的未來。
保險業務員的素質層次趨於平均。做直銷的朋友層次跨度大，上至老闆博士，下至小學生和下崗工人，層次差次不齊，市場空間大。
隆力奇產品的價格比較平民化、普遍化，日常用品大約30多元，即使你的朋友買你的面子，也較容易買產品，任何一個直銷商或保險，踏出第一步是非常困難的，所以他的門檻就不需要太高，隆力奇的產品即使你不會講，結結巴巴的，你的顧客也會基於鼓勵你的原則上，也會200元拿去，但是保險的商品一買一年的保費就好幾萬，對一個家庭來說，就須動用到預算，不是很輕松就可以買。
退出機制，
保險從業人員，有業績要求，三個月一考核，如果不合格，就清戶，所以很多人不情願的，被動的離開了保險公司，
而直銷，業績做多做少，你的老師都鼓勁你，關心你。剛開始很多的人都不會銷售，但是這個在直銷當中並不影響，很多的人在剛開始的半年甚至一年業績都不怎麼樣，但到後來也都會做到月入幾萬的收入，這些人，在保險當中早就淘汰了。
2）地域要求
做保險，一般都有區域限制，要求在一個區做，或一個縣做。
而直銷，就沒有這樣的要求，可以全國做市場，甚至全世界開市場。
3）組織獎金
所以，從組織發展來看，直銷比保險更容易，而且區域更廣一些。當然，組織獎金，
3看在獲得收入的壓力，難度，以及客戶的終生價值。
隆力奇直銷商是可以兼職的，而保險也可以兼職，但是保險的兼職大多是指基層的人，一般保險人要開早會，不到的話，還要扣錢，不是跟直銷一樣，各方面自己說的算，時間，業績，完全看你自己對你自己的要求。保險人一旦成為主管後，幾乎就成為上班族，成為公司的主管，全職做保險，但是隆力奇，即使你是隆力奇的專賣店店主或總監，皆不是要成為隆力奇的主管，受公司的管轄，保險的高級主管即稱為區經理，公司給他一個區來管理，他們營業場所的費用是公司支付，但是公司也替他們訂下目標，例如：去年營業額1億，今年公司訂1億2000萬，萬一沒達到，因為公司補助你的費用，所以保險人不是一個獨立的生意人，更不是一個老闆,而完美的直銷商是自己獨立的，你可以開隆力奇的形像店，公司方面沒出半毛錢，我的營業額多少，拿多少錢都與公司無關，我的目標、營業額多少都與公司無關，我是個獨立的經濟個體。
二、從自由快樂上看直銷和保險哪個好？
直銷比保險更自由，不用每天開早會，你可以全國開發市場，什麼時間，到哪裡去，全是你自己安排，同時直銷也不象保險那樣，考核不過關就清戶，所以直銷比保險壓力小的多，同時也快樂的多。做直銷的人比做保險的人更懂得保養自己的身體，一般做直銷的人身體都很好，做保險的人，由於壓力大，同時又不懂得保養，所以身體一般不太好。
我有一朋友，有一個月在保險公司想沖一個什麼級別，做的是相當賣力，結果，級別沒上去，把自己的身體給沖垮了，只能回家休養。而回家以後，她在保險公司做的一些，就跟她一點關系也沒有了。
三、從個人成長上看直銷和保險哪個好？
從上面的分析，我們可以看到，保險比起直銷，做起來難度要大的多，所以，保險公司的培訓力度大，也全面一些，保險人員有業績要求，壓力大，做起事來行動力強，做過三年保險，能力都是相當的強。但是離開保險公司就沒有收入了。所以，保險是造就人的地方，而不是成就人的地方。
而直銷，銷售產品容易，是人人都會做的分享，同時也沒有業績要求，但是直銷一旦建立起消費管道，業績會自動產生，自動產生源源不斷的收入，而且消費管道還可以依法繼承下一代，讓勞動得到累積。所以直銷是成就人的地方。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 保險公司的電話銷售這份工作怎麼樣！好不好做！月薪過萬是真的嗎

各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考

一、那要看你是在產險還是壽險啦。拿產險來說內勤的收入=底薪+績效。底薪大概1500左右(每個城市不同）績效主要體現在是你做了多少事。拿出單來說，出一份單就多一份錢。總體來說2000+是絕對沒問題的。但也不太可能超過4000。還有一種就是VA，經理助理，相當於文員一類的，這種就要看你領導的心情了。工資不高2000到4000，油水很足。可以負責任告訴你。一個不錯的部門的VA一年買車是沒點問題。

二、在中國平安，新人第一年有800-2400底薪，當然與業績多少相關。保險公司靠的是個人能力，多做多得，上不封頂，如果想像傳統行業朝九晚五，發固定薪水，請不要選擇保險行業
各公司對於員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：

1、會對新人提供全年80個客戶資源，讓新人盡快積累客戶和成就業績。

2、有雙倍傭金的獎勵制度，做一份工作收獲雙倍收入，此項獎勵支持一年。

3、完成公司任務可享受每個月部門組織出遊一次，每個季度公司組織出遊一次，每年還有一二次出國游的機會。

4、全年業績達標者，第二年公司會繼續獎勵客戶資源。

5、續期傭金可計入績效津貼（太平洋保險唯一薪資待遇）。

6、組織發展、晉升機制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晉升為業務主管，成立屬於自己的業務室。

三、保險公司因為自己的費用高，特別是平安保險公司，因為各級領導的工資高，所以拉高了公司的經營費用。保險公司的代理人是沒有底薪的，但現在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然後按業績提成，如果三個月沒有業績，很低的底薪也會取消。你想新進入保險公司的人，保險不好推銷，因為保險條款太復雜，太多的不確定性，很容易造成各種糾紛。保險銷售成功基本是業務員的功勞，業務員為了做成生意，或多或少都有誤導客戶的情況，有些是業務員本身都不理解，有些是公司在培訓的時候就誤導了業務員。

其實保險很復雜，不是培訓十天八天就可以弄懂的，保險公司又不可能花很多時間去培訓業務員，現在出去做業務的人，基本都是半桶水的。你去做保險，首先要自己搞明白，自己沒有搞明白的不要去做，即使真的想試試這個工作，也不能向自己的親戚朋友推銷！要做不認識的人的生意！不認識的人的生意做得成，親戚朋友的自然做得成的，要親自去體會保險公司的理賠服務，你的客戶出現理賠的時候，是不是像先前說的那麼好。

2

❼ 電話營銷人壽保險。一般一個月能做多少業績

看你又沒有熟人了，或者願不願意動用自己的熟人，如果完全陌生的話，大多數一年的新人平均每月也就4000的業績，努力地就沒法說了，有多有少。

❽ 做保險電話銷售到底前景怎麼樣

做保險這行到底好不好？
你也不用擔心，幫你分析一下：不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好
做。但，而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
建議你可以比著這樣的三句話去選擇保險公司：如果說你看重品牌，人壽可以選擇；如果說你想更好的成長，平安是首選；如果想提高收入，新華的產品可以助你一臂之力。
供你參考。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 保險電話銷售，做車險的好做嗎工資能多少

我覺得做車險的並不好做，至於具體工資能有多少，看你個人的能力。

所以你說車險好不好做，我只能說，因人而異。對於有些人來說，非常的好做。對有些人來說，非常的難。那麼對於大多數的人來說，這個難度系數還是比較高的。如果你做的非常的不錯了，會覺得，以前的付出和努力都是值得的。而且，你離開了這個行業，去做其他的工作，可能會比較容易上手。

❿ 想問下平安保險電話銷售人員最高的業績和收入情況

看你的業績了，一定要做到單啊，做一個萬能提成1560，然後一萬多的保單可拿40%的提成吧，保險能做，就看你能不能堅持，看你能不能飽受別人異樣的眼光，有的入司一年就能有一個月一兩萬的，看你對銷售的熱情以及人脈市場怎麼打開了