金華失業保險電話

A. 金華失業保險怎麼領取

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1，能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2，領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。金華市失業金月標准每月983元。繳納62個月，是可以領取13個月失業金。
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。

B. 失業保險的咨詢電話是多少

每個地區的就業管理服務處都有自己的辦公電話，並沒有全國統一的咨詢電話。

但是你可以撥打當地的12333（勞動、社保類咨詢熱線電話）查詢。

拓展資料

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

C. 浙江省金華勞動局電話

現在沒有勞動局了，合並到人力資源和社會保障局了。

社保咨詢電話：0579-82822111

人才檔案查詢：0579-82467527

人力社保電話：0579-82469672

辦公地址:金華市雙龍南街801號市府大樓西輔樓4樓

郵編:321017

(3)金華失業保險電話擴展閱讀

機構職能

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。負責全市技工院校畢業生就業的管理指導。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

（三）承擔人才開發有關工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。負責全市博士後和留學人員的綜合管理。負責全市專業技術人才隊伍綜合管理，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員職業資格管理。

負責技能人才隊伍綜合管理，推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險、失業保險和被征地農民社會保障政策和標准，依法對其基金進行監督，提高統籌層次。

組織擬訂基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險及補充養老保險基金管理和監督辦法，審核相應基金預決算。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。管理所屬養老、工傷、失業保險經辦機構，完善相應服務體系建設。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革。負責政府表彰獎勵和評比達標工作。

（六）統籌擬訂全市勞動、勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策；

制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件；受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。

（七）完成市委、政府交辦的其他任務。

D. 失業保險金咨詢電話

(一)勞動者辦理失業保險，應該去當地《人力資源社會保障局》再就業中心。
(二)己經繳納社會保險至少一年，填表·表示自己有再就業願望。
勞動者不是自己主動辭職的。可以領取失業金。
(三)至於再交業中心電活，可以點擊本地《人力資源社會保障局》去找再就業中心電話。

E. 金華市失業金管理中心地址

致電114咨詢可以獲知。
★關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。
失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

F. 失業保險聯系電話是什麼號碼

失業保險由當地社保局統一管理，建議咨詢當地社保局或撥打118114查詢當地社保局失業保險科電話。

G. 失業保險金服務電話

失業保險金是社保中的一項，主要是對失業人員的生活問題進行保障！
失業保險金是不能退回的，它是由單位對員工所繳納的保障金！
員工失業後可根據有關規定進行申領！
附：失業保險金申領發放辦法
第一章總則
第一條為保證失業人員及時獲得失業保險金及其他失業保險待遇，根
據《失業保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本辦法。
第二條
參加失業保險的城鎮企業事業單位職工以及按照省級人民政府規定參
加失業保險的其他單位人員失業後（以下統稱失業人員），申請領取失業
保險金、享受其他失業保險待遇適用本辦法；按照規定應參加而尚未參加
失業保險的不適用本辦法。
第三條
勞動保障行政部門設立的經辦失業保險業務的社會保險經辦機構（以
下簡稱經辦機構）按照本辦法規定受理失業人員領取失業保險金的申請，
審核確認領取資格，核定領取失業保險金、享受其他失業保險待遇的期限
及標准，負責發放失業保險金並提供其他失業保險待遇。
第二章失業保險金申領
第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失
業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指
下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人
單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
第五條
失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動
合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供
終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。
第六條失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其
單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
第七條失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出
示下列證明材料：
（一）本人身份證明；
（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
（三）失業登記及求職證明；
（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
第八條失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同
時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。
第九條失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向
經辦機構申請領取醫療補助金。
第十條
失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可持失業人員死亡證
明、領取人身份證明、與失業人員的關系證明，按規定向經辦機構領取一
次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業人員當月尚未領
取的失業保險金可由其家屬一並領取。
第十一條
失業人員在領取失業保險金期間，應積極求職，接受職業指導和職業
培訓。失業人員在領取失業保險金期間求職時，可以按規定享受就業服務
減免費用等優惠政策。
第十二條失業人員在領取失業保險金期間或期滿後，符合享受當地城
市居民最低生活保障條件的，可以按照規定申請享受城市居民最低生活保
障待遇。
第十三條失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規
定情形之一的，不得繼續領取失業保險金和享受其他失業保險待遇。
第三章失業保險金發放
第十四條
經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內，對申
領者的資格進行審核認定，並將結果及有關事項告知本人。經審核合格者
，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。
第十五條經辦機構根據失業人員累計繳費時間核定其領取失業保險金
的期限。失業人員累計繳費時間按照下列原則確定：
（一）實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費
時間，與《條例》發布後繳納失業保險費的時間合並計算。
（二）失業人員在領取失業保險金期間重新就業後再次失業的，繳費
時間重新計算，其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領
取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。失業人員
在領取失業保險金期間重新就業後不滿一年再次失業的，可以繼續申領其
前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。
第十六條失業保險金以及醫療補助金、喪葬補助金、撫恤金、職業培
訓和職業介紹補貼等失業保險待遇的標准按照各省、自治區、直轄市人民
政府的有關規定執行。
第十七條失業保險金應按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑
單證到指定銀行領取。
第十八條對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提
前一個月告知本人。
失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之
一的，經辦機構有權即行停止其失業保險金發放，並同時停止其享受其他
失業保險待遇。
第十九條經辦機構應當通過准備書面資料、開設服務窗口、設立咨詢
電話等方式，為失業人員、用人單位和社會公眾提供咨詢服務。
第二十條經辦機構應按規定負責失業保險金申領、發放的統計工作。
第四章失業保險關系轉遷
第二十一條
對失業人員失業前所在單位與本人戶籍不在同一統籌地區的，其失業
保險金的發放和其他失業保險待遇的提供由兩地勞動保障行政部門進行協
商，明確具體辦法。協商未能取得一致的，由上一級勞動保障行政部門確
定。
第二十二條
失業人員失業保險關系跨省、自治區、直轄市轉遷的，失業保險費用
應隨失業保險關系相應劃轉。需劃轉的失業保險費用包括失業保險金、醫
療補助金和職業培訓、職業介紹補貼。其中，醫療補助金和職業培訓、職
業介紹補貼按失業人員應享受的失業保險金總額的一半計算。
第二十三條失業人員失業保險關系在省、自治區范圍內跨統籌地區轉
遷，失業保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規定。
第二十四條失業人員跨統籌地區轉移的，憑失業保險關系遷出地經辦
機構出具的證明材料到遷入地經辦機構領取失業保險金。
第五章附則
第二十五條
經辦機構發現不符合條件，或以塗改、偽造有關材料等非法手段騙取
失業保險金和其他失業保險待遇的，應責令其退還；對情節嚴重的，經辦
機構可以提請勞動保障行政部門對其進行處罰。
第二十六條
經辦機構工作人員違反本辦法規定的，由經辦機構或主管該經辦機構
的勞動保障行政部門責令其改正；情節嚴重的，依法給予行政處分；給失
業人員造成損失的，依法賠償。
第二十七條失業人員因享受失業保險待遇與經辦機構發生爭議的，可
以向主管該經辦機構的勞動保障行政部門申請行政復議。
第二十八條符合《條例》規定的勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞
動合同的農民合同制工人申領一次性生活補助，按各省、自治區、直轄市
辦法執行。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 金華勞動局咨詢電話是多少

金華市勞動局電話：0579-82469672

地址：金華市雙龍南街801號市府大樓西輔樓4樓

勞動局為以前的單位名稱，經過機構改革合並之後勞動局的全稱是人力資源和社會保障局。所以以上電話和地址為金華市人力資源和社會保障局的聯系方式和辦公地址。

(8)金華失業保險電話擴展閱讀：

金華市人力資源和社會保障局機構職能

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。負責全市技工院校畢業生就業的管理指導。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

（三）承擔人才開發有關工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。負責全市博士後和留學人員的綜合管理。

負責全市專業技術人才隊伍綜合管理，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員職業資格管理。負責技能人才隊伍綜合管理，推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。

擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險、失業保險和被征地農民社會保障政策和標准，依法對其基金進行監督，提高統籌層次。

組織擬訂基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險及補充養老保險基金管理和監督辦法，審核相應基金預決算。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。管理所屬養老、工傷、失業保險經辦機構，完善相應服務體系建設。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革。負責政府表彰獎勵和評比達標工作。

（六）統籌擬訂全市勞動、勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。

組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件；受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。

（七）完成市委、政府交辦的其他任務。