合肥保險電話是多少錢一個月

⑴ 合肥社保一個月要交多少錢

合肥社保的費用：

合肥社保代繳多少錢？其實社保代繳公司的繳費標准就是社保繳費基數加上服務費，社保的繳費標准就是政府規定的，並不是由社保代繳公司來設定。所以基本上都是統一的，或者說繳費的檔次不一樣，也就不一樣。

下面以合肥的最低基數為例：

其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元

失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元

大病/補充/大額醫療比例是:100.0%,費用是15元

醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元

養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元

公積金比例是:8.0%,費用是124元

企業繳納：832.92

個人需要繳納發費用分別是：

工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元

大病/補充/大額醫療比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2.0%,費用是60.34元

養老保險比例是:8.0%,費用是241.36元

公積金比例是:8.0%,費用是124元

個人繳納：440.79

社保的費用：企業=832.92元+440.79元=1273.71元

PS：公積金可選擇不繳納

⑵ 平安保險汽車險電話是多少錢一個月

要想知道平安網上車險的精確價格，需要通過平安車險計算器進行計算，首先打開平安保險公司官方網站，按照提示選擇行駛城市、汽車資料以及個人聯系方法，接著就打開了車險選擇界面，在這里車主只要選擇投保檔次，計算器就會立刻計算出保險價格，並且按照不同險種分開顯示。
當車主確定了所有保險以及投保檔次後，車險計算器就為我們計算出所有保險費用，細心一點就會發現，平安車險計算器計算出了兩種保險價格，一個是平安網上車險的價格，一個是市場價格，通過比較會發現，平安網上車險價格比市場價格低很多。
選擇平安保險公司的人對於價格都很清楚，業務員也會進行推薦，建議購買一些組合險，這樣是比較劃算，而且對愛車比較有保障，所以，在具體的價格方面消費者是可以放心的，是非常劃算的，不論是咨詢服務還是理賠服務都會讓消費者滿意，投保後，消費者可以放心出行。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 合肥社保一個月要給多少錢

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.05元，以最低繳納基數3017.01元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納524.88元，其中個人需繳納316.79元。

（上易社保APP，個人輕松參保）

易社保支持北上廣深、合肥等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。累計服務人數超十八萬，參保費用透明，流程簡單清晰。

「個人輕松交社保，就用易社保APP」。

⑷ 合肥社保咨詢電話是多少

合肥市人力資源和社會保障局咨詢電話：0551-12333

合肥市人力資源和社會保障局主要職責是:

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障工作法律法規規章，參與起草有關地方性法規規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

（四）統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准。

組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全市統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度辦法，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來肥工作或定居政策。

組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。做好人才服務工作，構建全市人才服務體系。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員管理政策。

（九）貫徹實施國家表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責全市人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，監督執行國家職業資格目錄制度，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

(4)合肥保險電話是多少錢一個月擴展閱讀

合肥市人力資源和社會保障局各部門監督電話：

市社會保險征繳中心: 0551-63536141

市企業養老保險管理中心: 0551-63536127

市機關事業養老保險管理中心: 0551-63536249

市公共就業人才服務管理中心：0551-62729916

市失業保險管理中心: 0551-63536391

市職業技術培訓指導中心: 0551-64254962

市職業技能鑒定指導中心: 0551-62656755

市勞動和社會保障監察支隊: 0551-63536315