㈠ 中國太平洋人壽保險股份有限公司內黃支公司怎麼樣
簡介：中國太平洋人壽保險股份有限公司內黃支公司成立於2002年06月10日，主要經營范圍為承保人民幣和外幣的各種人身保險業務，包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業務等。
法定代表人：肖明瑜
成立時間：2002-06-10
工商注冊號：410527300006713
企業類型：其他股份有限公司分公司(非上市)
公司地址：安陽市內黃縣繁陽大道南段路西
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㈢ 內黃縣社保中心電話
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㈣ 內黃縣的養老保險查詢
內黃縣人力資源和社會保障局值班電話：5515600。
內黃縣人力資源和社會保障局職能：
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全縣人力資源和社會保障規范性文件草案，並組織實施和監督檢查；負責全縣基層人力資源和社會保障平台及信息網路數據中心建設工作。
（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業工作，擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責全縣高校畢業生就業指導工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，負責全縣統一的社會保險關系轉續工作，負責全縣機關企事業單位社會保險工作，貫徹實施全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督工作，編制全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，貫徹實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹實施機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全縣專業技術人員管理和繼續教育政策，負責全縣職稱制度改革工作，貫徹實施博士後管理制度，負責全縣高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來內工作或定居政策。
(八)貫徹執行國家軍隊專業幹部安置政策，會同有關部門擬訂全縣軍隊專業幹部安置計劃，負責全縣軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹執行企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全縣行政機關公務員綜合管理，貫徹實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；貫徹執行國家關於公務員管理的法律、法規和方針政策；擬訂全縣公務員行為規范、職業道德和能力建設政策；貫徹實施公務員分類管理制度，負責全縣行政機關非領導職位設置和全縣行政機關職位審核工作，負責聘任制公務員的聘任和管理工作，負責公務員信息統計管理工作，會同有關部門加強全縣公務員隊伍建設的有關政策；完善公務員考試錄用制度，負責全縣公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負責全縣行政機關公務員、參照公務員法管理單位科級以下工作人員調動事宜；完善公務員考核制度，負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作；擬訂公務員培訓規劃、計劃和標准並組織實施；貫徹實施公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。
（十）綜合管理政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。審核以縣政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選；按照規定承擔縣勞動模範和先進工作者評選表彰的有關工作。
（十一）辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的有關手續；辦理縣政府任免工作人員的有關事宜。
（十二）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）貫徹實施勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，依據國家特殊勞動保護政策制定實施細則並監督實施，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十四）負責全縣引進國外智力工作，貫徹執行國家引進國外智力的法律、法規和政策，擬訂全縣引進國外智力規劃和政策並監督實施；歸口管理來內工作的外國專家；編報全縣引進國外智力專項經費預算，對經費使用情況進行監督檢查；負責我縣人力資源和社會保障領域國家交流與合作工作；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示範推廣工作；組織實施引進國外人才和出國（境）培訓工作；負責國家「友誼獎」、省「黃河友誼獎」和市「紅旗渠友誼獎」的推薦、申報工作。
（十五）承辦縣政府交辦的其他事項
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㈤ 內黃縣人力資源社會保障局電話是多少
內黃縣人力資源和社會保障局值班電話：5515600 。
內黃縣人力資源和社會保障局職能：
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全縣人力資源和社會保障規范性文件草案，並組織實施和監督檢查；負責全縣基層人力資源和社會保障平台及信息網路數據中心建設工作。
（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業工作，擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責全縣高校畢業生就業指導工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，負責全縣統一的社會保險關系轉續工作，負責全縣機關企事業單位社會保險工作，貫徹實施全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督工作，編制全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，貫徹實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹實施機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全縣專業技術人員管理和繼續教育政策，負責全縣職稱制度改革工作，貫徹實施博士後管理制度，負責全縣高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來內工作或定居政策。
(八)貫徹執行國家軍隊專業幹部安置政策，會同有關部門擬訂全縣軍隊專業幹部安置計劃，負責全縣軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹執行企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全縣行政機關公務員綜合管理，貫徹實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；貫徹執行國家關於公務員管理的法律、法規和方針政策；擬訂全縣公務員行為規范、職業道德和能力建設政策；貫徹實施公務員分類管理制度，負責全縣行政機關非領導職位設置和全縣行政機關職位審核工作，負責聘任制公務員的聘任和管理工作，負責公務員信息統計管理工作，會同有關部門加強全縣公務員隊伍建設的有關政策；完善公務員考試錄用制度，負責全縣公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負責全縣行政機關公務員、參照公務員法管理單位科級以下工作人員調動事宜；完善公務員考核制度，負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作；擬訂公務員培訓規劃、計劃和標准並組織實施；貫徹實施公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。
（十）綜合管理政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。審核以縣政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選；按照規定承擔縣勞動模範和先進工作者評選表彰的有關工作。
（十一）辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的有關手續；辦理縣政府任免工作人員的有關事宜。
（十二）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）貫徹實施勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，依據國家特殊勞動保護政策制定實施細則並監督實施，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十四）負責全縣引進國外智力工作，貫徹執行國家引進國外智力的法律、法規和政策，擬訂全縣引進國外智力規劃和政策並監督實施；歸口管理來內工作的外國專家；編報全縣引進國外智力專項經費預算，對經費使用情況進行監督檢查；負責我縣人力資源和社會保障領域國家交流與合作工作；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示範推廣工作；組織實施引進國外人才和出國（境）培訓工作；負責國家「友誼獎」、省「黃河友誼獎」和市「紅旗渠友誼獎」的推薦、申報工作。
（十五）承辦縣政府交辦的其他事項
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保爾保險代理有限公司內黃縣營業部是2016-09-01在河南省安陽市內黃縣注冊成立的其他有限責任公司分公司，注冊地址位於河南省安陽市內黃縣城關鎮二十一街坊建設路與二帝大道交叉口西南角。
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新農合主要針對農民群體，無法繳納社保，國家給予的一種福利政策。因此，兩者只享受一個，你沒必要2個都繳納，浪費錢。