保險業務員電話來源

A. 西安保險業務員電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

那你絕對被騙了，保險公司說的那些全是騙你的，就是讓你去跟你父母或者親戚買保險，賺自己的錢；或者讓你讓你的朋友買保險。
工資一萬多也許有，可能是幹了十年，碰巧某個月拿了一次。要是每個月都能拿一萬，那誰還去8小時上班，很簡單的判斷。
我做過一年新華，一般20/100的人只能解決生活保障，10/100能賺到一些錢，但不是每個人都能拿到1萬/月，70/100隻能解決溫飽。

B. 為什麼那麼多保險公司都在打電話推銷保險他們又是通過什麼途徑獲取到別人的號碼

中國保險公司的營銷模式與傳銷有點類似,通過外勤隊伍的增員來擴大業績,所以通常越大的保險公司業務員越多,保費規模通常也是與業務員的數量成正的,保險業務員與內勤在保險公司用人性質上有質的區別,內勤通常是與保險公司簽定勞動合同，而保險業務員簽定的是代理合同，業務員通常是沒有固定工資的，所以新業務員在入司初期（3-6個月），保險公司會通過一系列的激勵措施來保證新業務員的留存，一般情況下，激勵費用會在每600-1200元左右，這個會根據個人的表現情況決定，入出勤記錄、開單情況等。一旦過了培育期，這些費用就沒了，需要自身簽單來保證每月收入。由於保費規模與業務員數量成正比，因此保險公司基本上對增員都有激勵政策，一般情況下，增員1人，會得到公司200-500元（各個保險公司政策不一）的一次性獎勵費用，且可以得到新增業務員新單保費收入的提成額外獎勵，新業務員要是成長得快，留存較好，還將得到其他獎勵，如晉升；保險公司外勤隊伍基本上分為業務員、業務主任、銷售經理及總監等4個層級，每個層級對下轄業務員數量都是有硬性指標衡量的，增員對其有直接利益的，這就說明了為什麼保險公司會大量的招人。保險公司外勤隊伍通常不穩定，通常都是高脫落及高增員的模式發展，因此，保險公司需要大量的新增人力來保證凈增員率，這個行業也很有挑戰性，收入不穩定，但初期只要保證不掛零、不脫落，一個月2、3千元問題應該不大，業務員初期業務拓展的渠道比較狹窄，通常是周圍的親戚朋友等，一般客戶資源用完，在新渠道沒拓展出來的情況下，業績瓶頸就非常明顯，這是導致大部分業務員脫落的主要原因之一，因此做這行要不怕苦，不斷的學習，不斷的嘗試新的方式拓展客戶資源，同時要盡量增員，我所了解的幾個業務總監年收入都在200萬以上，這些人基本上是保險外勤出身的，當然收入低的，掛零清退的更是大有人在，這個全看你自身努力了。不光是太平洋，所有的保險公司都在大量招人，很正常，太平洋是家不錯的公司，壽險可排中國前三，（前一、二分別是中國人壽及中國平安），這家公司外勤培訓體系還算比較完善，進去可以學到不少東西，祝你好運！

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C. 保險業務員如何找客戶有什麼常用的方法嗎

講課做活動送禮品是保險業務員尋找的常用方法，除此以外他們還會通過租用櫃台或者電話溝通，以及製作宣傳單頁等多種常用方法去尋找客戶，有些保險業務員還會向周圍的人介紹保險知識，通過他們為自己介紹客戶。

通過宣傳單頁開發客戶

現在很多保險業務員會通過印刷宣傳單頁來開發客戶，這是比較常用的一種方式，成本不高，但在印刷宣傳單頁時，一定要多花點心思要讓自己的宣傳單頁更有吸引力，不然發到客戶手中以後，會被別人隨手扔掉，根本起不到應有的宣傳作用，在發放宣傳單頁的時候，還可以多向對方介紹自己了解的保險知識，引發別人對保險的興趣，慢慢把它開發成自己的客戶。

D. 保險業務員咋打電話

作為一名保險業務員，我們每天從早到晚都處在一種忙碌和緊張的狀態之中。剛剛做保險的時候，沒有什麼客戶資源，只好去做陌生拜訪，一個月忙碌下來，眼巴巴的看著業績距離考核標准還有一大截，惶惶不可終日，不過我還算是幸運，也能順利通過公司的考核成為正式業務員。在保險界數不勝數的業務員，他們也有著自己的家庭，有自己的朋友，但是他們為了保險事業終日作戰在業務第一線，為客戶作保險咨詢、理賠、為每一個需要的保險的朋友送上一份合適的保障，哪裡有時間顧及到自己的家庭，自己的天倫之樂。但是中國作為一個保險在起步之中的國家，沒有像國外保險業務員那般受到社會的認可，尊重。在這里我羅列出了中國保險代理人的錐心之痛，有來自社會的，公司的，家庭的等等，透過對保險代理人內心世界的痛苦獨白，使大家能夠對保險代理人的生存狀態有一個總體的了解。一、前途渺茫的痛苦很多人在做保險之前都有一份相當穩定的工作，只不過不滿於現狀而進入了保險行業，其實也就等於選擇了一種不可預知將來的生活，雖然有一些成功代理人的事跡可以作為一種激勵，但更多的是業務員還在這個行業里苦苦的掙扎，就算是做了三四年的保險代理人，也感覺自己的前途依然不明朗。二、收入太低的痛苦高收入當然是每個職場中人的渴望，但是對於保險代理人來說，這種渴望要比其他行業的職員要來得強烈得多，保險業務員一般是沒有底薪，就算是有，那微溥的底新也不是那麼容易拿得到的，這要求要出多少的業績才能換取。每每看到報紙雜志公布的薪資調查，銀行、證券、保險行業都是排在前面的，但這對多少人來說已蛻變成一種極大的痛苦。三、起早摸黑的痛苦最大的痛苦莫過於一大早就起床，晚上頂著月光回到家裡，過低的擁金收入，使一些沒有固定住所的人不得不放棄租好點房子的念頭，每天早上很早就起床趕到公司開早會，有的時候還會掐著時間在陌生客戶家裡做拜訪，更沒有時間回去享受自己的天倫之樂了。四、不被社會尊重的痛苦前些年在針對100個新興行業的調查顯示，保險從業人員是排第98位，緊隨其後的就是傳銷與三陪，這份調查給中國保險代理人的心靈帶來了極大的創傷，在中國飛速發展的今天，保險代理人的社會聲譽淪落到這個地步，這是中國保險業的悲哀還是中國人的悲哀？五、吃閉門羹的痛苦國人的保險意識不到位，使得保險業務不得不上門與之推銷，現在的社會治安不好，人們的防範特別強，輕易不會給陌生人開門，這使得我們的工作不得不加大難度，在吃閉門羹在同時，很多大樓和單位里都很醒目的標出：防火、防盜、防保險。六、遭白眼的痛苦保險代理人在做業務的時候，遭別人的白眼是太正常不過的事了，很多資深的老業務員在做保險初期也是在這種讓人渾身不自在的處境中走出來的。七、被客戶誤解的痛苦在保險觀念已深入人心的外國，一個老資歷的保險代理人如果死去，人們會把鮮花和保單放在他的四周，在生前人們會以得到他的簽名保單為榮，但是在中國這種事情根本不可能發生，保險業務員蚩突?萍霰O眨訟牖竦米約河Ω玫玫降氖杖臚猓蟪潭壬鮮俏突Ъ捌浼胰慫腿ケU希峭嗣且暈頤侵皇俏絲粗興鐧那?八、失去目標的痛苦有些人在剛做保險的時候，沒有客戶資源，只得穿行於街頭向路人發傳單，或者是撒網式的推銷，見人就說保險，這樣做往往一個月下來，一張保單也不一定簽到，遭受的卻是連連的打擊，最後陷入一種幻覺與絕望之中，失去了自己的目標九、完不成業績的痛苦業績就像保險代理人懸在頸上的一把劍，時刻都讓業務員提心吊膽，寢食難安，永遠都活在業績的壓力之下，定得太高了，難以完成，定得太低了，對自己的收入與提升都是有著直接的影響，有的時候壓力過大了，晚上做夢都在簽單。十、令人嫉妒的痛苦保險業務的從業的時間長短，社會關系的多少，個人能力的高低，對壓力承受的能力等等，往往成為他們業績好壞的直接分水嶺，對於新人來說，那些做得好的業務員不僅是佩服，更多的是嫉妒，容易形成小團體，對團隊的發展不利。十一、令人感動的痛苦有些優質的客戶也確實讓我們感動，這些人往往是社會層次較高者，他們不但能理解你的工作，也非常支持，在和你簽了單的同時也給你介紹客戶，最後還請你吃飯，把你當朋友對待。因他確實明白到保險是真正對誰有益。十二、得不到家人理解與支持的痛苦在追求家庭和事業的過程中，得不到家人的理解與支持，沒有時間陪家人，他會怨你；有時拿錢回去少了，家人會還怨你能力不夠。十三、找不到理想對像成家的痛苦有的人在保險行業做的時間長了，風里來雨里去，努力地賺錢，錯過了合適的成家年齡，到了一定的年紀卻又找不到合適的對像了。

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E. 怎樣得到全國保險業務員的電話號碼

全國幾十萬的保險業務員，你都想知道呀？你去保監會，那裡都有

F. 都邦保險業務員電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、杜邦保險公司的報案電話是95586
2、杜邦成立於05年，保監局批准成立，但股東方並未明確寫出，是一家主攻財產險的公司，與國內外的一些再保險公司合作，分保再保險業務。
3、總部在吉林，在北京也有分公司。

G. 問下保險業務員都是怎樣開發客戶的打電話么是電話號碼又是怎麼來的

保險公司有信息來源，不需要你自己去想辦法

H. 保險公司讓業務員打的電話是在哪裡找到的

對於這些資料，獲取的渠道是許多，比如網上購買，比如保險公司的老客戶，比如在其它非保險公司購買的材料等方式。

看得出你所涉及的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。