安徽省社會保險局電話號碼

① 請問安徽省渦陽縣社會保障局電話是

勞動和社會保障局 0558-7212243
勞動就業局 0558-7212175
社保局 0558-7212634
勞動監察大隊 0558-7224062
醫保中心 0558-7211903

② 安徽省養老保險電話號碼

(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

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③ 安徽省社會保險信息網

安徽省社保局社會保險統一查詢電話：（0551-2677222），內容包括：社會養老保險金繳費基數、比例查詢，社保卡余額、明細查詢等。

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④ 安徽省社保辦理中心電話號碼

安徽省人力資源和社會保障廳在合肥市長江中路333號。
辦理社保需要到所在城市的人力資源和社會保障局辦理，需要帶的材料是戶口簿第一頁和本人頁復印件2張、身份證復印件2張及白底深色衣服1寸彩照3張。

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⑤ 安徽省人力資源和社會保障局的聯系方式，最好是咨詢電話

分析如下：

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省人力資源和社會保障廳統一咨詢服務電話：12333

地址：合肥市長江中路333號

安徽省人力資源和社會保障廳--廳長信箱說明使用

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/site/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=62965

(5)安徽省社會保險局電話號碼擴展閱讀

根據《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於印發〈安徽省人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2009〕3號），設立省人力資源和社會保障廳，為省政府組成部門。

⑥ 安徽各地人力資源與社會保障局聯系電話

我跟安徽省，渦陽縣，新興鎮，姓崔老闆介紹四人，在安徽省，六安市，壽縣，雙廟集鎮，建築工地做三個月工錢沒算帳，完工頭天雋款逃跑，

⑦ 安徽勞動局電話是多少

滁州市琅琊區勞動局
安徽省滁州市琅琊區楊家巷23號
0550 311 7056

滁州市勞動和社會保障局
安徽省滁州市琅琊區明光東路
0550 302 2665

滁州市南譙區勞動和社會保障局
安徽省滁州市琅琊區育新西路66號
0550 352 4901
.

⑧ 安徽醫保局的電話號碼是多少

再次溫馨提示:網路知道規則不允許公布電話號碼,請撥打當地114查詢.請諒解

⑨ 安徽省社保局在哪

安徽省人力資源和社會保障廳在合肥市長江中路333號。
辦理社保需要到所在城市的人力資源和社會保障局辦理，需要帶的材料是戶口簿第一頁和本人頁復印件 2張 、身份證復印件2張及白底深色衣服1寸彩照 3張。

⑩ 合肥社保局電話號碼是多少

合肥社會保障局的聯系電話是：0551-12333，網站標識碼：3401000082 。

辦公地址：合肥市政務新區政務環路88號，可乘坐129路，166路公交車到市政務辦公區下。

(10)安徽省社會保險局電話號碼擴展閱讀

合肥社保局是主管全區人力資源和社會保障工作的區政府工作部門，其具體工作和職責范圍是：

（一）貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章，結合我區實際，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全區人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和政策；負責全區人才的引進、培養、使用和激勵；擬訂人力資源市場規劃和人才流動政策，規范管理人力資源市場，指導人力資源服務業發展。

（四）負責全區促進就業創業工作。擬訂城鄉統籌就業創業發展規劃，深化完善就業創業政策；加強公共就業創業服務體系建設，實施精準就業援助和創業指導服務；貫徹落實失業保險制度，建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

（五）綜合管理全區社會保障工作。擬訂全區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險相關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）綜合管理全區機關事業單位的工資收入分配，建立工資正常增長和支付保障機制；負責全區機關事業單位人員和工資總額的管理和審核；規范企業工資支付行為。

（七）會同有關部門指導全區事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

（八）擬訂全區專業技術人員管理和繼續教育政策。負責全區職稱制度改革和專業技術人員的資格評價、資格考試工作；組織實施專業技術職業資格制度；擬訂技能人才、實用人才培養和激勵政策；完善職業技能資格制度實施辦法，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（九）負責全區高層次人才和專家的培養、選拔和管理工作；負責管理博士後工作和留學人員來鄞工作；負責全區引進國（境）外人才智力工作，促進與國（境）外人才智力交流與合作。

（十）會同有關部門擬訂全區軍隊轉業幹部安置辦法並組織實施；落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）負責全區行政機關公務員綜合管理。會同有關部門組織實施公務員制度及各項政策規定；擬訂有關人員調配、競爭上崗政策；配合有關部門開展公務員績效考核。

（十二）統籌擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，協調、指導、規范勞動關系；負責指導企業執行職工工作時間、休息休假制度、禁止非法使用童工及女職工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。

（十三）統籌管理全區機關目標管理考核工作。負責區級機關目標管理考核方案，督查目標完成情況；承辦區政府人事任免手續；綜合管理政府獎勵、表彰工作。

（十四）承辦區政府交辦的其他事項。