保險理賠轉崗說明

Ⅰ 保險賠款情況說明怎麼寫

第一種情況：一般性財產車輛保險當初走的是管理費用居多，收到賠款就沖管理費用
一般是：
第一步，收到賠款
借：銀行存款
貸：其他應收款——保險賠款
第二步，確認賠款，剛才說過，賠款分很多類
借：其它應收款——保險賠款、
貸：管理費用（應該專門有個二級科目）
第二種情況，人身傷害保險，當初福利及一些社保金因為可能會先掛在成本及費用中，到月底一並轉入應付職工薪酬，當初做的時候就是
借：管理費用、銷售費用、製造費用或生產成本
貸：銀行存款
然後月底轉入職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：管理費用、銷售費用、製造費用或生產成本
第一步，收到賠款
和第一種情況相同
第二步，當初已經作為職工薪酬，這次就是沖職工薪酬（無須考慮個人所得稅）
借：其他應收款
貸：應付職工薪酬
第三種情況保險賠款就是存貨被盜，固定資產被損壞啦，無形資產被侵權啦，當初比方公司為某項無形資產或者固定資產投保
具體分錄也就不寫了，大致也是一樣，就是未確認損失前是掛待處理財產損益，確認再沖這個計入營業外支出，但是保險公司一般十賠九不足的，待處理財產損益金額和保險公司賠付金額大多數是不一致的，固定資產要考慮折舊問題，存貨要考慮減值問題，無形資產要考慮攤銷問題，如果是足額賠款還要考慮營業外收入問題

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Ⅱ 保險公司要的賠付說明怎麼寫

要什麼賠付說明啊，理賠只要理賠申請表和醫院的各種憑證。如果保險公司需要，你應該問這家公司怎麼寫。或者問你的代理人，讓他幫你

Ⅲ 給保險公司寫情況說明

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

保險理賠申請書
理賠是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出現而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為，是直接體現保險職能和履行保險責任的工作。那麼保險理賠申請書怎麼寫呢？
理賠申請書的填寫：
(1)申請人的填寫：
A.一般情況下，包括門診醫療，住院醫療保險金，殘疾保險金，重大疾病保險金，其申請人應為被保險人本人。
B.若被保險人身故，申請人應為指定受益人，如未指定受益人則為法定繼承人。
C.若被保險人或受益人為未成年人，申請人應為其法定監護人。
D.權利人也可委託他人代為申請，但必須向保險公司提交有權利人(委託人)和代理人簽名認可、授權明確的《授權委託書》及雙方的身份證明。
(2)理賠通知送達地址、郵編和聯系電話應填寫清楚無誤。
(3)在申請人簽章處簽名，若理賠金要求劃入單位帳戶，則申請人簽章處應加蓋單位公章。
(4)事故經過必須填寫完整，真實。
(5)如被保險人身故，未指定受益人時，需有法定繼承人親筆簽署的《授權委託書》、所有受益人與被保險人的關系證明及身份證明。第一順序繼承人是被保險人的父母、子女和配偶;第二順序繼承人是被保險人的(外)祖父母、兄弟姐妹。
證明
**（姓名）為本公司員工，於*年*月*日因為意外在**（如果工地受傷就寫工地）受傷，於*年*月*日到**醫院門診（或住院）治療，現在治療結束申請理賠。
申請日期：*年*月*日（該公司公章即可）

Ⅳ 保險公司內勤轉外勤轉崗申請書

您好！這個你咋寫都行，關鍵點不是這個！
一、你的直接主管、增員人同意否
二、你的支公司\營服總同意否
三、接收你轉崗的部門領導是否要你

這些都有了，不寫你也轉了！呵呵

希望幫到你！

Ⅳ 保險理賠 情況說明怎麼寫

你好！所有的理賠說明一般都包括：保單號碼，出險人姓名身份證號碼，出事的時間地點經過，以及在那家醫院治療，治療的情況，現在的治療的結果。

Ⅵ 保險理賠意外事故說明書怎麼寫

就他們說的在補充某某，身份證號在發生地點，時間傷情，位置，去哪個醫院就診，治療

Ⅶ 保險公司放棄賠償說明

編輯同志：
不久前，我的轎車與一輛越野車發生碰撞，經仔細檢查，發現車頭有輕微撞痕和小片脫漆，問題並不嚴重。對方承認責任在自己，願意「私了」。我認為這本身就是個小事故，如果等待保險公司勘查、定損，既繁瑣又耽誤時間，而對方1200元的「私了」報價也還算公道，於是在達成的私了協議中載明：對方賠償1200元，我自行修理，實際修理花費多少不再與對方有關。事故處理完後，我駕車行駛不到1公里就發現水箱溫度直線升高，方知水箱在碰撞中損壞，結果總共花去修理費2700元。請問，對於超出的修理費我可以向保險公司索賠嗎？——年益民年
益民同志：
車輛發生事故之後，一般應當先要求保險公司賠償，然後配合保險公司向第三方索賠。當然，也可以直接向第三方要求賠償，向第三方索賠未獲得足額賠償時，仍可以向保險公司繼續索賠。需要注意的是，在向第三方索賠簽訂賠償協議時，切勿放棄自己的權利。《保險法》第46條規定：「保險事故發生後，保險人未賠償保險金之前，被保險人放棄對第三者的請求賠償的權利的，保險人不承擔賠償保險金的責任。」本案中，你與對方簽訂的賠償協議中約定：對方賠償修理費1200元，實際修理花費多少不再與對方有關。這就意味著你主動放棄了超額部分的索賠權利，因此，也就無權就超額部分請求保險公司賠償。
這里提醒各位車主：（1）保險車輛發生事故後，車主切勿自行定損簽訂賠償協議，放棄自己的權利。（2）對於輕微「磕碰」也一定要報警，交警會在很短的時間內對事故作出快速處理，出具快速認定責任書，車主可根據快速認定的責任分擔進行賠償，即使日後發現車在碰撞中受了「內傷」也能根據該認定書通過保險公司獲得理賠。（3）在不熟悉車輛構造的情況下，發生事故後不要擅自發動車輛，應注意保護現場，同時及時報警並與保險公司聯系，否則因擅自啟動車輛造成的損失保險公司是可以不賠的。

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Ⅷ 公司要讓我轉崗我不願意可以要求賠償嗎

一、公司需要支付賠償金。

《勞動合同法》規定，用人單位和勞動者協商一致，可以變更勞動合同或者解除勞動合同。公司未與員工協商一致的情況下隨意辭退員工，屬於違法解除勞動合同，需向員工支付賠償金。

二、公司如果不願意支付賠償金，勞動者可以申請勞動仲裁。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

2、仲裁請求和所根據的事實、理由；

3、證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

三、公司提前一個月通知員工，也是需要支付賠償金的。

《勞動合同法》規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

公司單方解除勞動合同，並且不是以上述原因解除合同，屬於違法解除勞動合同，這種行為與是否提前一個月通知員工沒有關系，必須要支付賠償金。

(8)保險理賠轉崗說明擴展閱讀：

經濟補償金計算標准

1、勞動合同法第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2、勞動合同法第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

Ⅸ 人身意外保險理賠需要的情況說明

什麼是人身意外保險？
人身意外保險，又稱為意外傷害保險，也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內遭受意外傷害，並以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向保險人或受益人支付一定數量保險金的一種保險。
人身意外保險理賠流程：
1、發生意外傷害或住院後最好能第一時間打電話給你的保險顧問，他會給你專業的建議及協助你處理相關事宜，另外一般在5天內撥打保險公司的客戶服務電話，備案告知基本情況，以免理賠時保險公司以影響了勘查定損為由拒賠或少賠，另外事先了解需要准備的單證，也有利於的理賠。
2、被保險人因意外傷害辦理理賠時需要的資料（住院醫療保險在保險公司規定認可的二級（含二級）以上醫院住院就診）：門診病歷、醫學診斷證明；用葯清單，醫療費發票或醫保報銷完的結算流轉單、出院小結；有關部門出具的意外傷害事故證明；本人身份證或戶籍證明復印件、銀行卡號等。
3、保險公司在所有單證齊全的情況下，在10個工作日內會作出結案，通知被保險人或受益人理賠時留下的手機號並轉帳至相關銀行帳號。

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