建築保險理賠年齡限制

⑴ 百萬守護返還型意外保險投保年齡要求多少歲 理賠流程是怎樣的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

百萬守護返還型意外保險規定的投保年齡是出生滿 28 天至 55 周歲，符合保險公司規定投保條件者可作為被保險人參加本保險。

百萬守護返還型意外保險的理賠流程是：

1、投保人電話或傳真報案；

2、投保人下載索賠申請表、CSR傳真或郵寄申請表；

3、投保人將理賠資料郵寄或送至公司；

4、理賠部發出SMS確認已收到申請，保險公司審核理賠資料；

5、保險公司得出理賠結果並且支付理賠保險。

⑵ 人身意外傷害保險有年齡限制嗎

您好！總體來說，購買意外保險，您要注意根據自己的職業情況以及具體的年齡情況來考慮。

一般而言，意外保險大致有如下幾個方面的限制：
1、意外保險的保障范圍限制：意外傷害保險中所稱意外傷害要具備外來的、突發的、非本意的和非疾病的四大要素。
2、意外保險的投保年齡限制：超過或者低於一定的年齡是無法購買意外保險的。
3、意外保險對於職業類別也是有限制的：對於一些高風險職業，保險公司往往會要求加費承保，甚至不予以承保。

一般而言，選購人身意外險產品，一定要注意將必要的意外傷害、意外醫療和交通意外傷害綜合起來進行選擇。集中大量的適合各人群的人身意外險產品，您可以到上依據自身的具體保障需求，進行自由選擇。

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⑶ 請問誤工費有年齡限制嗎如果保險公司拒賠的話需要其提供什麼資料證明嗎

奶奶沒有工作
保險公司只能是按農村居民最低生活保障標准給定了

⑷ 為什麼建築工人超出六十周歲不能辦理公傷保險

60歲以上的人不屬於勞動關系，不適用《工傷保險條例》。
年滿60歲的人應當退休，依法享受養老保險待遇，不再具有勞動法規規定的主體資格。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 (法釋〔2010〕12號)第七條規定，60歲以上的人打工，按勞務關系處理。
工作中發生事故收到傷害的，按人身傷害賠償，適用《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干具體問題的解釋》（法釋（2003）20號）規定。
《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
(二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（勞動法解釋三）
第七條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

⑸ 保險有沒有年齡限制

保險是有年齡限制的，專業上叫投保年齡，也就是，被保人投保時的年齡，一般來講，健康險的投保年齡是，出生28天-60周歲，壽險的保險期間可以到70周歲。
重疾險，年齡越小，投保年限選擇越多，最長30年交，保費越少，保障的杠桿作用越大；年齡越大，保費越高，保額會有限制，杠桿作用越小，甚至會沒有。因此，50歲左右的人是不主張投保重疾險的。
醫療險就不一樣了，年齡小，年齡大，兩頭保費高，25-45歲之間保費少，增幅平穩，過了45歲之後，每年保費增幅加大，核保越來越嚴格。
意外險，尤其是卡折，保費一般是恆定的，分年齡段，也是年齡小的階段，保費高一些，中間年齡段少一些，年老階段保費會提高較多。
壽險是成人險，投保年齡一般最大60周歲左右，不過，過了50周歲壽險投保杠桿作用越來越小，甚至出險倒掛。年齡越小，壽險保額越高，保費越低，杠桿作用巨大。
年齡不同，選擇最適合的產品，以及繳費年限，保額，等，也是有技術含量的。

⑹ 建築施工企業農民工工傷保險有年齡限制嗎

並沒有年齡限制。即使是非法使用童工的也是納入了工傷保險當中。但是達到法定退休年齡同時領取了養老待遇的則不適用工傷保險。

⑺ 建築工地65歲以上老人出事故,保險會理賠嗎

首先工作中出事故受傷，不是保險公司賠，是企業承擔，你不用關心保險公司理賠的事情，而應該找公司索要賠償。

1、看法律的規定
根據最高人民法院《行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的,應否適用(工傷保險條例>請示的答復》明確規定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民,在工作時間內,因工作原因傷亡的,應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。另外，根據2016 年3月28 日出台的《人力資源社會保障部關於執行(工傷保險條例)若干問題的意見(二)》第2條的規定,在用工期間因工作原因傷亡的,如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。

2、維權的流程
（1）確定勞動關系
如果簽訂了勞動合同，就最方便，勞動合同即可證明。
如果沒有簽訂，需要通過以下證據證明：
（a）工資憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
（b）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（c）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（d）考勤記錄；
（e）其他同事的證言等。
公司不承認存在勞動關系的，可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，請求確認存在勞動關系。
（2）申請工傷認定
時間超級重要，最長1年；如果單位沒有在30天內申請工傷認定，讓家人快點去申請，工傷認定下來了，就說明賠償有著落了。
（3）申請勞動能力鑒定
工傷認定確定了公司要賠償，那麼勞動能力鑒定就是確定要賠償多少？
職工發生工傷經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，申請勞動能力鑒定。確定具體的傷殘的等級。
（4）落實工傷待遇

3、賠償的項目

企業交了社保的，由工傷保險、企業支付相應的費用；企業沒有交社保的，由企業按規定支付各項工傷待遇和費用。

如果對工傷待遇有異議以及企業拒絕支付各項費用的，可申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會裁決用人單位支付各項費用，也可以起訴到法院。

所有賠償項目，包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。傷殘等級不同，賠償項目也不同，具體賠償的金額，找到對應的傷殘等級，然後對應著計算便可得出。

⑻ 建築工程人員團體意外保險理賠需要什麼手續

保單及被保險人清單、傷者身份證復印件、醫院診斷證明、檢驗報告單、醫療費收據及清單。

團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標准，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬於賠償范圍。

而在建築施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發生的，也就是說團意險保障的不夠全面。團意險對於人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。

如果是一般企事業單位，一般比較適合，而對於那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。

(8)建築保險理賠年齡限制擴展閱讀：

團體意外保險理賠注意事項：

投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：

投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。

需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；

投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。