河源失業保險管理中心電話

㈠ 失業保險的咨詢電話是多少

每個地區的就業管理服務處都有自己的辦公電話，並沒有全國統一的咨詢電話。

但是你可以撥打當地的12333（勞動、社保類咨詢熱線電話）查詢。

拓展資料

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

㈡ 失業保險聯系電話是什麼號碼

失業保險由當地社保局統一管理，建議咨詢當地社保局或撥打118114查詢當地社保局失業保險科電話。

㈢ 武漢失業保險管理中心電話是多少

1、失業保險金標準的計算
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標准，按照所繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標准，為其第1個月至第12個月領取標準的80％。失業保險金標准一般都低於本市當年最低工資標准、高於本市當年城鎮居民最低生活保障標准。

2、領取失業保險金的期限計算
失業人員領取失業保險金的期限，按照失業前累計繳納的失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。

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㈣ 廣東省河源市申領失業保險日起要多少天失業保險才能到賬，有到河源領過失業保險的朋友，謝謝

一般失業金是每月二十號左右發放到你辦理領取失業金手續留 的銀行卡內的。了解更多有關於失業金相關的問題，可以到 法律咨詢貼吧 去提問律師，問一問。

㈤ 福州市失業保險管理中心電話是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現在全國各地的社保中心都有一個統一服務熱線，電話號碼為12333，你可以撥打12333咨詢，或者可以上當地社保中心的網站查詢。

㈥ 信陽浉河區職工失業保險管理處服務電話

可以撥打當地114查號台查詢一下，如果有登記工作人員會告知

㈦ 河源勞動局電話是多少，有誰知道

河源市人力資源和社會保障局辦公室（原勞動局）投訴電話：3238928

河源市人力資源和社會保障局辦公地址：河源市源城區永和西路市人力資源和社會保障局

郵政編碼：517000，辦公時間：8:30—12:00 14:30—17:30（工作日）

河源市人力資源和社會保障局辦公室接待投訴時間：工作日8:30—12:00 14:30—17:30）。

(7)河源失業保險管理中心電話擴展閱讀

河源市人力資源和社會保障局機構主要職能：

（一）貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，編制本市人力資源和社會保障事業中長期規劃和年度計劃，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂和組織實施本市人力資源市場發展規劃，貫徹落實人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，組織實施城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工學校的管理，貫徹執行高校畢業生就業政策，牽頭擬訂高校畢業生就業規定及辦法，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策規定。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策措施並逐步提高統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度及辦法，會同有關部門編制本市社會保險基金預決算草案，貫徹落實社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）執行機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策，擬訂企業工資指導線和最低工資標准，對企業工資分配實施宏觀調控。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理規定，指導人才管理和開發工作。組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作，落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，會同有關部門組織實施國家和省、市政府獎勵表彰制度，做好政府獎勵、表彰協調工作，承辦市人民政府工作部門領導人員職務任免的審核、呈報及辦理工作。