在延安保險公司電話銷售工資

『壹』 保險電話銷售，做車險的好做嗎工資能多少

我覺得做車險的並不好做，至於具體工資能有多少，看你個人的能力。

所以你說車險好不好做，我只能說，因人而異。對於有些人來說，非常的好做。對有些人來說，非常的難。那麼對於大多數的人來說，這個難度系數還是比較高的。如果你做的非常的不錯了，會覺得，以前的付出和努力都是值得的。而且，你離開了這個行業，去做其他的工作，可能會比較容易上手。

『貳』 在保險公司做話務員兼職，一天工資大約是多少啊

這就看你是誰招聘的你，你主要負責什麼了。我們公司第一批話務員，每天150元，那是公司招聘的。而現在一些業務員招聘的，有的每天才30元，還有的20元，這就不好說了。

『叄』 保險公司銷售員的工資和提成是如何拿的

您好！

GG118說的是對的，大部分保險公司銷售員不屬於公司員工，而是保險代理人，按業績從保險公司拿傭金，這類銷售人員你會經常遇到。
還有一少部分，為數極少，屬於保險公司的直銷人員，比如電話銷售員，有一些底薪，保險公司也會提供電話號碼供其撥打。
從本人的觀察來看，2012年應該是保險行業從高速發展到平穩發展的一個拐點，行業對保險代理人的需要已經大大降低，電銷，網鎖的崛起，還有綜合金融的出現，使得保險公司的營銷方式，利潤增長，發展方向，盈利模式與以前都有很大的不同，同時，以70後，80後為主的保險客戶替代他們的長輩粉墨登場，從較多受人情影響，到較多從自身利益考慮，對於保險代理人以人海戰術，人情保單的營銷模式提出了極大的挑戰，所以，不建議考慮保險代理人，如果對保險行業非常感興趣，可以考慮保險經紀人或者保險公司內勤。

『肆』 保險公司電話行銷員待遇,急!!!

當然是內勤了。工作就是天天打電話給客戶,讓他們來你們公司保險.打電話就可以獲得底薪了.當然，電話營銷員有一定政策,那就是打折比較多,所以提成也是比較高的.
合同是勞動合同，這個是肯定的，因為我就是干這個的。
雖然比較累,而且工作比較單調，但是收入還是不錯的.
電話營銷員是一個新興的職業,以前沒有這個崗位.就是現在也是不幾個保險公司有這個崗位.因為申請這個電話營銷的崗位是要經過國家批準的.將來還會有不少保險公司提供這個崗位.所以干這個還是比較有發展的.

『伍』 保險公司的電話銷售這份工作怎麼樣！好不好做！月薪過萬是真的嗎

各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考

一、那要看你是在產險還是壽險啦。拿產險來說內勤的收入=底薪+績效。底薪大概1500左右(每個城市不同）績效主要體現在是你做了多少事。拿出單來說，出一份單就多一份錢。總體來說2000+是絕對沒問題的。但也不太可能超過4000。還有一種就是VA，經理助理，相當於文員一類的，這種就要看你領導的心情了。工資不高2000到4000，油水很足。可以負責任告訴你。一個不錯的部門的VA一年買車是沒點問題。

二、在中國平安，新人第一年有800-2400底薪，當然與業績多少相關。保險公司靠的是個人能力，多做多得，上不封頂，如果想像傳統行業朝九晚五，發固定薪水，請不要選擇保險行業
各公司對於員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：

1、會對新人提供全年80個客戶資源，讓新人盡快積累客戶和成就業績。

2、有雙倍傭金的獎勵制度，做一份工作收獲雙倍收入，此項獎勵支持一年。

3、完成公司任務可享受每個月部門組織出遊一次，每個季度公司組織出遊一次，每年還有一二次出國游的機會。

4、全年業績達標者，第二年公司會繼續獎勵客戶資源。

5、續期傭金可計入績效津貼（太平洋保險唯一薪資待遇）。

6、組織發展、晉升機制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晉升為業務主管，成立屬於自己的業務室。

三、保險公司因為自己的費用高，特別是平安保險公司，因為各級領導的工資高，所以拉高了公司的經營費用。保險公司的代理人是沒有底薪的，但現在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然後按業績提成，如果三個月沒有業績，很低的底薪也會取消。你想新進入保險公司的人，保險不好推銷，因為保險條款太復雜，太多的不確定性，很容易造成各種糾紛。保險銷售成功基本是業務員的功勞，業務員為了做成生意，或多或少都有誤導客戶的情況，有些是業務員本身都不理解，有些是公司在培訓的時候就誤導了業務員。

其實保險很復雜，不是培訓十天八天就可以弄懂的，保險公司又不可能花很多時間去培訓業務員，現在出去做業務的人，基本都是半桶水的。你去做保險，首先要自己搞明白，自己沒有搞明白的不要去做，即使真的想試試這個工作，也不能向自己的親戚朋友推銷！要做不認識的人的生意！不認識的人的生意做得成，親戚朋友的自然做得成的，要親自去體會保險公司的理賠服務，你的客戶出現理賠的時候，是不是像先前說的那麼好。

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『陸』 保險公司的電話銷售提成一般是多少

內部機密啊，險種 期限不一樣 很難說

『柒』 賣保險的電話銷售工資一般有多少

這個底薪很低，一千多點，主要看你推銷能力，賣的好，運氣好，一個月加提成能搞幾千塊錢，運氣差一個月也就基本工資，不好做。

『捌』 在保險公司做電話銷售怎麼樣

我原來是做電銷的，簡單回答一下你的問題
1、電話銷售專員待遇確實挺不錯，確實是保險公司正式員工，我在平安考完代理人資格證當天就簽了勞動合同，開始計薪享受五險一金及公司其他福利
2、關於考核，這個考核時必須有的，完不成是勸退，但是一般前三個月任務都不重，額度都挺低，我們剛進去那會兒前三個月都沒有考核的，之後4-6月是考核期，分為最低保底線和晉級線，保底線之上留下，待遇持平，晉級線之上工資漲
3、既向社會招聘，同時也要內部推薦增員，內部增員每進來一個簽了合同介紹人有增員獎，轉正介紹人還有獎金
4、給簽合同，勞動合同，也簽就業協議書啊，反正我呆的平安是勞動合同都給簽的
5、最後，最好看一下你應聘的公司是不是全名是**壽（財）險**電銷中心**分公司，如果是，那就應該和我說的沒什麼大出入，放心就行；如果不是，而是**人壽保險**分公司（支公司），那抱歉，您的崗位不是正式電銷崗位，只是幫保險公司業務經理打電話的，屬於業務經理私人僱傭的，不是正式員工，沒合同沒保障的~~

PS:經人介紹一般是沒有介紹費的，因為在你入職之後，保險公司會給介紹人增員獎金，你轉正之後介紹人還有一筆獎金，具體的聊天時已經告訴你了，在這里就不多說了；不過如果碰到中介那肯定是要收錢的~~~其實只要電銷里的員工隨便一個都能當你的推薦人，沒有推薦人也無所謂

最後的最後，反正自己看清楚就行了~~~都是聰明人~~

『玖』 保險公司電話銷售辭職後不發工資,怎麼辦.

最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。