Ⅰ 怎麼做好電話銷售啊，高手進來我做理財的
先有道後有術！
首先你個東西不能是騙人的，要能真真正正幫到人（假的害人的東西是不能長久的，如果你因為這份工作贏得很多收入你可以在N年後告訴你孫子你的發家事跡就行了。）。再就是要有量即大數法則，你打得多了才可能成交得多。
其次打電話時，不要開口就說你是做什麼什麼的（絕大多數人都會在這個時間掛電話，素質好些的你說完他就說不需要你就沒法進行了。），一般問候後，對方回應後你要說出你們產品最吸引人的地方（應該有話術吧？）
然後你要憑經驗如果對方是較好說話的人現在時間緊你可以做好記錄，以便下次打。
最後就是你每打完一些電話比如十個或一百個你要做個總結，不能第1000個電話還用第一個電話的方法打。不斷總結不斷進步，如果你還克服不了可以私我，祝你業績豐收！
Ⅱ 農行理財經理職業描述
摘自Beta理財師《成長手冊》——理財經理有效率的一天
調查發現，理財人員的銷售活動沒有重心，每天時間沒有做具體的有效利用。例如，你每天可能有80%以上的時間用在作業性的工作和服務客戶上，銷售的時間只有20%左右，因此，需要提高更多的銷售時間。而其他個人專業知識的成長、銷售技能的訓練提升，也需要時間來學習。所有這些，都關繫到理財人員的時間管理問題。
雖然時間管理是一種自我管理，但可能由於工作所面臨的壓力大，總有情緒高漲或低落的時候，情緒好的時候多做一點，情緒不好的時候少做一點，很難完全靠自我管理來控制，總是靠個人的意願和工作熱忱也是不夠的。因此，理財人員還要制定有效率的工作時間安排並嚴格遵守，時間管理決定理財人員把工作的重點放在哪部分時間上，將每日最新的信息專業知識，正確的有效率的時間安排一點一滴地積累起來，形成習慣，養成「贏」的慣性。
早期開始理財業務的分行網點，為了提振士氣，每天上午開張前的半個小時都會有一次分行網點主管帶領的晨會，在晨會上分行同事輪值將昨日發生的市場信息、財經新聞閱讀給同仁分享，然後匯報檢視昨日的工作業績，計劃今日之工作，之後回到各自崗位開始一天的銷售工作。現代的零售分行越來越重視時間管理，強調「對的人在對的時間做對的事情」，對每個工作崗位的日常工作細分越來越明確。漸漸形成在分行制式化的工作管理模式。
早上8:15財經資訊更新
這個時間用來了解昨日全球股、匯市行情，昨天市場發生什麼事情？外匯市場發生什麼樣的事情？為什麼會發生這樣的情況？對未來會有什麼樣的影響？等等。掌握這些訊息的好處是，理財經理再接下來的工作中可以依據並運用這些專業的資訊為客戶提供專業的理財咨詢服務，客戶可能會問到，或者可以將這些資訊內容作為與客戶談論的話題。
早期做這個步驟的時候，在分行每天會找出一位理財經理來做一個簡短的財經簡報。隨著資訊的發展，金融產品的增多，銀行發現需要有一個專責的部門來統一銀行對市場看法的口徑，也是是銀行的「House View」（意思是，我家的銀行怎麼看市場），因此這個每日資訊更新的簡報部分各分行理財中心通過電話連線的方式來實現，所以分行的理財經理再這個時間段撥通一個電話專線，收聽了解最新財經訊息，這類財經信息和分析的來源是後台研究部門（銷售的支持部門，House View）的分析研究成果，銷售人員隨時可以在第一時間掌握資訊，在接下來與客戶的接觸中理財經理可以給客戶最新的信息。如果有什麼不明白的地方還可以馬上拿起電話與後台研究部門的負責人溝通。
每日晨訊另一個作用是理財經理專業知識可以持續獲得更新，由於投資知識和訊息日新月異，沒有一個持續更新一點一滴積累的過程，理財經理在個人專業上很難協助客戶把握最新的投資機會。
8:30-9:00晨會
「一日之計在於晨」，早晨是每一天的開始，一天工作進展順利與否，與早晨的士氣提振和計劃有關。因此，分行營業前的半個小時，會有一個簡短的「晨會」。晨會可以是一群人會議式的，也可以是主管與銷售人員做昨日的業績檢討及今日工作計劃。對業績不好的理財經理，銷售主管要問清楚原因，分析問題出在哪裡?協助找到解決的辦法，讓理財經理提出具體的改善工作計劃，並對工作計劃達成共識，做出當日業績新的承諾；對昨日業績表現好的理財經理，銷售主管會讓他與其他同事一起做一個經驗分享，分享自己為什麼能夠創造好的業績，怎麼講產品銷售出去的？怎麼經營成功一個客戶的？等等。讓其他同事可以分享並學習他成功的經驗。最後，主管給予各位同事鼓勵、激勵，一天的開始士氣很重要，主管在這個時間更多的應該是幫助屬員振作精神，開始新的一天努力，不可將會議變成打擊績效差的同事。
這個部分是主管執行對每日目標持續追蹤、督導、激勵的銷售管理，也是通過經驗分享對理財經理銷售技巧提升學習的管理。
9:00-15:30每日的銷售活動
從上午的9點開始就是理財經理系統地執行每日銷售活動的工作時段，除了午休，一直持續到下午的3點半銀行打烊時間。理財經理再這個時間段的銷售活動主要內容是：
主動出擊電訪客戶，約客戶來行或拜訪客戶；
接待來行的客戶，抓住關鍵時機進行銷售；
致電客戶進行事件通知、關系建立、產品銷售等行銷活動；
接聽客戶來電到分行，服務客戶，幫助客戶處理相關事宜，
銷售主管則在分行網點內通過觀察、遊走管理來巡視當日銷售活動狀況，A銀行有比較先進的系統，主管可以通過電話監聽到理財經理每日的銷售談話內容，包括打了多少個電話、每個電話談了多少分鍾、談什麼內容，電話都有錄音，這些先進的管理工具為銷售主管的精細管理提供幫助。對一些重要客戶、大額成交戶，銷售主管還要親自與理財經理去拜訪協助成交，即便是分行的行長，也是一個銷售人員，銷售主管須以身作則建立起分行的銷售文化。
15:30資料整理
15:30（視各銀行不同時間定，此處為舉例時間，不代表實際時間）結束一天業務活動後，理財經理開始進行一天工作的資料整理以及填寫相關工作報表，如工作日誌、客戶資料的整理、行事歷整理、業績工作報表整理等，和第二天的計劃。通常銷售的時間就主要銷售，不主張用黃金的銷售時段來處理瑣碎的事情。
理財人員一天的時間安排也不是一成不變的。經驗上有不少的理財人員還會利用下班（客戶也同樣下班時間）不太繁忙的時候打電話給客戶，或拜訪客戶，繼續當日的業務活動。因此，更多業務活動安排視乎個人的計劃和工作需要。有的銀行會在18:00安排業務會議，在當日營業結束後會有一個當日業績檢討的會議。這些都是因時、因地、因人的彈性變動，其目的都是為了通過時間管理來讓銷售更具效率，使自己在每日工作中養成「贏」的慣性。
Ⅲ 今天接了個理財推銷電話，說是大連億信財富置業有限公司。理財產品收益率高過銀行那麼多，能是真的么。這
這個不用去懷疑，理財產品收益率基本上都高於銀行。不過理財公司靠不靠譜這個就要仔細甄別了，就像您說的，理財產品眾多，往往造成魚目混珠，總有那麼個別是居心不良的。不過也別過於擔心，還是有特別多有保障的理財產品的，選擇平台大的，實力雄厚的，久經考驗的，風控嚴格全面的。這種理財平台主要存在的就是宏觀風險，經營風險，道德風險，平時多了解理財相關的信息，所謂你不理財，財不理你。本人多年理財經驗，值得信賴，😁，以上純手打，望採納，有什麼想了解🉐可以繼續補充問題
Ⅳ 為什麼現在理財電話銷售這么難，一直都找不
理財平台跑路、失聯、清盤的太多了。
絕大多數老百姓也醒悟了。
Ⅳ 理財產品電話銷售的工作好嗎
做這一類的工作你可以嘗試從這幾個方面來考慮：首先，你身邊的資源怎麼樣，像你說的手上有幾十萬幾百萬（或者可以通過其他途徑弄到幾十萬幾百萬）的朋友或者資源多不多。因為銷售理財產品這一類的工作其實還是很吃資源的，單單靠電話銷售成功的幾率很低，一般的理財像P2P基本都是靠路演，就是到馬路上發傳單來拉單子，如果是基金公司的理財產品的話基本是要靠渠道來銷售。其次，你對金融知識的掌握程度或者對金融行業的熟悉程度怎麼樣，你要是面對客戶的提問一問三不知的話，那估計是很難做下單子的。如果身邊的資源不多的話，那就得靠運氣了哈
Ⅵ 關於電話銷售對我說的擔保理財年收益百分之十八，是真的還是騙子
這個可以相信的！他們內個機構是和銀行一個性質，只不過是民間借貸的形式！假如你做一百萬的理財，公司會幫你匹配一個一百萬的借款客戶，借款客戶會抵押一套市值200萬的房產在你的名下，建委做抵押登記，公正處做3種公正，1借款公正2強制執行公正，3委託執行公正！而擔保公司會起到擔保作用，按月付息1.5 ！如果客戶還不了錢，可以隨時執行出售他房子，或者擔保公司直接給你歸本金和利息！房子由擔保公司處理！但借款方一般都會按合同付息和歸本金，不然他也不會那麼傻！這就是年收益百分之18保本保息的理財！
Ⅶ 怎麼做投資理財產品的電話銷售
第一次電話基本就是介紹產品了，如果有意向的他自己會問一些問題，這樣的客戶重點是後面的跟進過程，所以後面的電話就顯的尤為重要了，如果是特別有意向的近期就能投資的最好，如果是那種只是有意向卻沒覺得什麼時候投的，在電話里基本就是要像好朋友一樣聊天了
Ⅷ 從事電話銷售投資理財工作，如果客戶不相信收益那麼高，認為我們是搞傳銷的或者是騙子公司，怎麼跟客戶解
這個是沒有辦法的，無解的，只能靠提升你們公司的品牌價值來克服。你可以這樣和你的客戶講：沒有騙與不騙，只有信任與不信任。告訴他你們的優勢，你們的保障。再不行就放棄吧。
Ⅸ 求教，我是做理財產品電話銷售的，為什麼別人聽到金融理財就掛電話，誰教教我怎麼去打開話題。
這類電話很多本身就是詐騙，我都直接把保險理財類號碼設為黑名單了
Ⅹ 電話銷售，投資理財這個行業怎麼樣
我就是做這個出身的。