⑴ 做人流屬於醫療保險報銷范圍嗎
這個不屬於醫療保險的報銷范圍，屬於生育保險的報銷范圍。可以問一下單位是否參加了生育保險，如果參了，可以去辦理報銷手續。
⑵ 人工流產屬於生育保險報銷范圍嗎
生育醫療保險待遇中的計劃生育內的手術項目里包不包括人工流產呢？網友：yeqin：已婚，做了人流，有買生育保險。請問這個費用可以報銷嗎?如何報銷?另外,節育手術證在哪裡辦理?社保政策對計劃生育內的手術項目報銷問題有哪些規定呢？karljing回復：你好！生育醫療保險待遇中的計劃生育內的手術項目里包括：放置（取出）宮內節育器；人工終止妊娠（流產術），人工流產（負壓吸引術、鉗刮術）、中期妊娠引產術、葯物終止妊娠；放置、取出皮下埋植避孕劑；輸卵管絕育術、輸精管絕育術；輸卵管復通術、輸精管復通術，參保的已生育過的女職工或男職工也有享受的可能，因此，在職的男職工或已經生育過的女職工也必須參加生育醫療保險。 請到定點醫療機構手術。
⑶ 做人流手術，，可以向保險公司索賠么
意外傷害險及健康醫療險中一般均將懷孕、分娩（含難產）、流產、墮胎、節育等作為除外責任。本案是否能提出索賠，應以投保人所投險種對應條款規定為准，建議查看條款。
⑷ 你好因為意外導致的流產，意外險可以賠付嗎
一般來說，是不可以的，因為意外險保單一般會有對孕婦免責這一條款
滿意請採納
⑸ 人流商業保險可以報銷嗎
只有因為身體原因等因素必須採取人流措施的才能報銷，自己選擇人流的無法報銷。
⑹ 人流算是意外保險里嗎
不算，這是可確定的 保險的本質是.把不確定風險要花的錢,用保險的形式確定下來.是風險管理的一種手段. 希望我的回答對您有幫助！歡迎進一步溝通！
⑺ 平安保險做人流能賠嗎
你要把你那個保險單拿出來好好看看，最重要的是：保險責任、除外責任。 在保險責任范圍以內的是肯定要陪的，否則不能賠 希望我的回答能幫助到您
⑻ 人流醫保報銷嗎
可以報銷。
根據《企業職工生育保險試行辦法》：
第七條女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
故女職工流產的視情況不同而有區別。如果女職工流產後不能依法出具當地計劃生育證明、流產證明的，比如未婚先孕並流產的，其流產費用就不能由生育保險基金支付。
若流產女職工能出具領取生育保險金必要的證明，則其流產費用由生育保險基金支付。女職工流產期間無法工作，其經濟收入會受到影響，本著保護女職工健康的原則，生育保險基金應當支付女職工流產產生的醫療費用。
(8)人流影響保險理賠嗎擴展閱讀：
保險待遇
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；
（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
（3）生育保險待遇生育津貼發放標准，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發：
生育津貼
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。
（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）
假期天數：
① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；
② 獨生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）