㈠ 新華保險工作怎麼樣
【摘要】隨著銀保銷售渠道的暢通便捷，很多保險業務員都在銀行賣保險，銷售保險競爭大在銀行能不能賣得更好呢？新華保險公司的產品有沒有優勢呢？大家對新華保險的印象怎麼樣啊？網友咨詢：我已經去面試了新華的銀行業務部，就是在銀行大廳裡面賣，據我所知現在保險行業狼多肉少，一家銀行又同時有幾個保險公司的業務員，而且我覺的現在基本上誰都有親戚是賣保險的，大家肯定都和熟人買保險，真不知道在銀行裡面能賣多少？大家有沒有誰是從事這方面職業的？問題補充：說新華好的都是新華的人，說新華不好的都是別的保險公司的人！保險專家解答：回復一：保險真的不好賣，哪個公司都一樣，除非你臉皮很厚。新華保險在業內算是中等水平，他們的銀代主打產品紅雙喜和金錢櫃算是比較不錯的險種，因為新華率先開發出保額分紅的險種，這讓新華比較有優勢，但是新華的民氣不如傳統的三大保險公司。如果你有恆心做的話，新華也算一個不錯的選擇，最關鍵是你自己要做好睏難的准備，剛開始的時候最難，一般來說能堅持過一年的銀管員都不會再離職了，因為他們的收入都很高，而且也不會太累。跟銀行櫃員把關系搞好，他們自然就會給你賣，因為他們也有提成，櫃員很大一部分收入都是來自提成。回復二：嗯，作為同業來說，新華在業內主打分紅，股東結構也剛做調整，屬於國有。再者，什麼東西只有自己親身經理了才最有發言權，小馬過河的故事，還記憶猶新吧。銀行保險，說白了，就是存錢，當然和常規的銀行儲蓄有差異，定向的，不能隨意支取，真用急了，可以考慮保單貸款，這樣緩解麻煩還不耽誤收益。收益不同，收費不同，，據了解，主要是萬能險這一塊，一定的年限內，一般是5年吧，會扣初始費用，當然當超過一定年限，就沒有了，而且收益也不低，但5年之內比如退保，可就損失大了，所以要慎重。其實任何保險退保都損失，所以一定要慎重！什麼東西都事在人為，命是天生的，運靠自己把握。一個產品，如果您自己都不覺得好，不能接受，試問您敢賣嗎？反過來，如果這款產品非常不錯，賣誰都是賣，中國有句俗話：肥水不流外人田。當然看怎麼理解了，沒有貶義，幹嘛不告訴親朋好後，怕他們賺的多了會罵你？告訴你，遍地都是銀行，一方面的是為了方便取錢，相對應的，更是為了方便存錢。再說了，現在意識高些了，存錢也是咱中華民族的美德，相對全球來講，中國儲戶第一！所以，大數法則就出來了，存錢的100個人，總有一部分是一定期限內不用錢，也希望獲得高利息，這不就有機會了，客戶好，銀行好，公司好，我們也好！告訴客戶10天猶豫期，給他考慮的權利，也給自己牢固客戶的機會。相信行業，相信公司，相信自己，如果有疑慮，抓緊解決，我們誰都耗不起。最後祝好運！回復三：每天在銀行里擺攤設點，打出廣告條，是個人都拉，打著各種旗號推銷保險。給無知的老人兜售長期壽險，說是比固定存款利率高，給沒幾個錢交不起續期保費的普通人鼓吹什麼理財產品，還送保障。把他們的存款變成自稱收益高但不能提前取的保單，投保容易理賠難。拉來一單給你一單提成，還要你拿錢出來打點銀行里的人；賣不出去，沒有一分錢底薪，你還倒貼。這樣的事情，你覺得值得去做？
㈡ 新華保險售後工作怎麼樣
到平安吧。平安實力強，品牌大，服務好，理賠快。。雙世界500強，資產3.8萬億，保險行業排名第一。
㈢ 新華保險售後部的工作怎麼樣
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
指這工作掙錢養家糊口的就別去了，先讓你交考試費100塊這也就算了最主要是浪費時間。從在公司學習到考試完畢需要2周的時間，考試通過了，又叫你交費80塊上公司作崗前培訓，又是1周過去了。崗前培訓完了又讓你交費500塊押金上崗！前半個月實習期間不能和客戶簽單（即使讓你簽單你能賣給誰？）自己算一個多月時間過去了，掙到錢沒？
這工作好人不願意作，孬人作不了。
什麼是售後服務部？說白了就是外勤。什麼是外勤？說白了不出單你就沒收入。
保險是保障不是投資！
可是尼馬等到要理賠了保險公司會把合同拿出來找各種坑爹霸王條款各種坑爹免賠與5折賠。
先不說個人能力如何吧，就這行業的口碑吧，叫保險代理人怎麼去面向13億老百姓。
當然你身邊有幾個百萬富翁朋友有幾個科長局長處長的朋友有幾個私企老闆的親戚可以作。
特么的我要是有上述這些人際關系我還特么的還去無底薪的保險公司上班？
特么的別聽網上那些的經理人忽悠，增員增額懂？
你幹了幾個月的活有可能掙不到1000塊錢卻可能給保險公司留下了幾份保單，這就是保險公司的用人制度！
㈣ 新華保險的待遇怎麼樣
有個這么說：新華保險騙人
新華保險騙人
新華人壽招聘騙局
我是一名大學畢業生，畢業後工作比較難找，被新華人壽所「招募」。
後來才明白，他們的招聘其實是個人行為，並非公司的官方招聘。招聘的「崗位」很多，有：預備管理幹部，人事專員，資深客戶經理，內勤人員，理賠專員等等，實際上全部都是「幌子」而已，那麼多的招聘只是該單位裡面的壽險代理人發展「下線」（他們稱之為「增員」）。
為了增員，他們已經達到了幾乎不擇手段的地步。
1，利用「招聘管理幹部」蒙騙應聘者。
所謂「管理幹部」，就是要從最普通的業務員做起，通過不斷的「增員」，建立團隊，當團隊人數到達8人時，推薦人即成為所謂的「主任」。當然，主任不是很好當的，需要團隊所有人全部轉正，也就是每人的業績在3個月到達1萬元。絕大部分人根本無法賣掉保險，只好自己買，這樣「主任」就從中獲利。
新華保險騙人
2，利用「工資待遇」迷惑應聘者。
他們增員時對應聘者是這樣承諾的：「客戶經理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金」。可事實上，一般新進人員享受「有條件底薪」500元，可以享受3個月，且每個月起碼要賣掉3000元的保險，否則就只能拿到300元。3月後就不再享受底薪。這和他們當初所承諾的天差地別。而且他們還狡辯說：賣掉1萬的保險不就有3000的薪水了嗎？拿不到薪水說明你沒有業績，怪誰？――應聘者只好自吞苦果。所謂的「三金」根本不存在。
3，所有的員工，都在招聘。
招聘就是增員，發展下線，如果下線數量多到一定程度，上線就可不用賣保險每月也有高收入。所以，在該公里裡面「招聘比賣保險更重要」。常常可以看到周六人才市場，勞動力市場，很多新華人壽的人在大廳里游說，要人填寫「招聘登記表」。最「熱鬧」的時候，整個勞動力市場大廳里幾乎三分之一是新華人壽的人在招聘。他們招聘的渠道有：通過張貼小廣告，登報，在網站上發布消息，托熟人介紹，隨機招聘。他們每個人每月招聘多少人都在月初定有目標。在崑山，在無錫，新華人壽的招聘到了甚至比「傳銷」更嚴重的地步。
新華保險騙人
4，逐步上鉤
他們招聘的手法很狡猾。當應聘者看見了小廣告，打電話詢問時：招聘者一般會首先發問，問學歷，問工組經歷等等，總之目的是堵住應聘者的嘴。當應聘者堅持問是否是做保險時，他們會反問：你喜歡做保險的話可以去別家保險公司，我們招的是管理幹部，負責人事管理。。。。接著要求應聘者下午去公司「面試」
「面試」是第二步，會讓應聘者填寫一張表格，掌握詳細的聯系方式。之後會假裝不滿意應聘者的條件，他們稱作為「欲擒故縱法」。然後進行一番洗腦，拿出自己工資最大的一張工資單，誘惑應聘者。最後會讓他交錢，准備周一上午去蘇州「培訓」。
去蘇州「培訓」是第三步，培訓就是洗腦，培訓的大部分內容是講公司的分配製度，講「增員」，培訓的現場就像非法傳銷的集會場所，組織嚴密，「講師」輪番上陣。
三天培訓後回來繼續下一步，上崗，交幾百元錢。上崗後首先就是教「新人」去招聘。。。
5，造假
公司要求應聘者最低學歷為高中，但是實際操作時，若其只有初中學歷或無學歷，在上崗時，公司將幫忙偽
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈤ 你在新華保險工作嗎如何
你同學的崗位應該是保險代理人吧，所以是從業務員做起（偷偷的說，你同學依靠做業務員轉到財會崗位的可能性幾乎為0）。
不止新華保險，每個保險公司的人才都是分兩大塊的，一塊是保險代理人，他們不隸屬於保險公司，工作內容是做業務，沒有底薪或底薪很低，未簽到保單則沒有保險傭金；另一塊是公司編制內人員，有很多的崗位，像財會、兩核（核保核賠）、理賠、客服、業務管理、文檔、出單等內勤，和查勘定損等外勤都是編制內人員，他們是一進去就做本職位的工作，不是從業務員做起。
當然，保險公司還有一部分人員是屬於編制內員工，同時也做業務，他們是業務管理部門，專門管理業務員、開拓新業務和維護老客戶的。
我分析你的朋友可能是從最簡單的途徑——也就是做業務員（保險代理人）進入新華保險的吧，那樣的話跟他所學的財會沒有什麼關系，也不可能通過做業務轉為公司財務人員。不要相信那些經理跟你說的，業務做的好就能轉到別的崗位上去，就算你業務做的好，轉入正式編制也是在由業務管理部門下，還是做業務。
如果你的同學想做編制內人員的話，最好一開始就投遞財務等崗位，然後~然後就是慢慢等面試消息了。
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ps：樓上的回答真精練~
㈥ 新華保險的出單崗或者理賠崗的待遇怎麼樣
你好
出單崗屬於內勤人員，具體工作就是將客戶承保的信息錄入到系統，然後將保單列印出來。這項工作比較單純，也沒有業務任務，還算比較輕松的職位。
至於工資的話就要看公司的標准了，轉正以後「四險一金」公司都會給買，內地公司一般在1400－1800元左右。
每家公司不一樣這個是基本的。
理賠崗就比較累了，我有個朋友在理賠崗，每天不斷的再工作，但是時間長了，你會了解這個行業對自己也有好處，雖然每天比較繁忙但是生活會比較充實。
加班一般不會很晚，正常的上下班時間。
保險公司最大的待遇就是培訓，所以你會階段性的到總公司進行培訓，學專業知識，理賠或者出單方面的。
如果你有這個能力可以到各個家的保險公司看一下，這個挺好的比較穩定，如果以後熟悉業務了如果喜歡做個外勤也不錯，因為你看到了理賠的一面說給客戶更有說服力。
如果還有其他問題可以詳細咨詢，或者消息 本人
我用我的專業回答你的問題，很樂意幫忙
太平洋人壽 大連分公司 資深業務主任 李陽
㈦ 新華保險理賠員工資
根據《勞動法》加班肯定有加班工資的，如果說該職位真正屬於理賠方面（內勤）的，當然保險公司也是一樣的。
對於年底的分紅，如果說當年保險公司有盈餘，就有分紅，否則是沒有的。
㈧ 有在新華保險做過理賠查勘專員的嗎
提醒一點：招聘信息可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！
做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了。
壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.
培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你接受保險，方便推銷保險。
底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）實例：http://..com/question/122770608.html
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。做好業務員難啊。你知道的，壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。我是保險專業的，畢業後有做過一段時間的保險業務員，然後不做了。現在我同學一般做車險理賠什麼的比較常見，做業務員的幾乎沒有（包括銀行保險的都不多）年輕人一開始就做業務沒前途的。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。