A. 中德安聯保險濟南招聘行政人員主要是做什麼
你說對了，那確實是在忽悠你，招的就是業務員。
如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員拉保單，招聘時往往打出內勤啊，文員啊，組訓啊，管理幹部啊，行政助理啊，諸如此類的名頭。絕口不提業務指標，你再怎麼跟他確認，都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務，有底薪有社保，等等；待你進去考完從業資格，再告訴你內勤暫時沒編制了，內勤都是由外勤轉的，你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了，等等。美其名曰「招聘話術」，說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠！最常見的說辭就是表現好才能有編製做內勤。那怎麼才算表現好呢？去拉保單吧！
B. 你好 想請問你下 你再中德安聯保險公司培訓完成後 乾的什麼工作
中德安聯沒有直接招聘內勤人員的，所以的內勤人員都是從電話銷售做起，然後達到一定的要求在開始轉其他崗位。
C. 上海德國安聯保險 招聘經歷
他們都是跟網站合作拿到你們的簡歷然後主動詢問的。
由於願意主動投身保險事業的人非常非常少，已投身的人才流失率又非常非常高，所以採用這樣的非常手段也是不得以的..
安聯保險是個不錯的中外合資保險公司，你可以去嘗試下的。
要是做了，記得交流，我是同行呢
D. 中德安聯人壽保險有限公司招聘是想騙錢的嗎
保險公司實話實說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？
所以他們就違規拉人，
比如長年累月在各大招聘網站，報紙，甚至電線桿上做廣告，
比如給你輪番打電話發簡訊，叫你周末穿正裝去什麼什麼地方找什麼什麼經理面試，
比如自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
等你去了就知道，無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
E. 關於「中德安聯人壽保險有限公司」應聘問題
第一 網上有很多長篇連續劇式的回答 不足以信 每個人的體驗不足以支撐你的理解 還是需要自己親自去體驗才能感受更多
第二 每個人年老時候回憶年輕時候所作所為，不會為做過什麼而後悔 而是為沒有做什麼而後悔。所以你應該參加復試。
第三 保險公司在外國存在了有幾百年的歷史，完善的制度和福利體系 培訓安排足夠支撐你走向成功。外資的品牌支持 更能給你海外培訓的機會 這些光明的未來等待你去規劃。
第四 我沒有義務為你要去的公司做廣告，但你可以搜索下你所要去的公司的背景 實力 和業績 但實際上這和你找工作其實沒有任何關系。因為公司在大 再好 再不好話 你都是新人 都要從基層做起。
第五 任何一家保險公司 抑或任何一家企業都是以利益為導向 以能力為前提，你說你如何優秀 如何能力 都需要通過做基本的工作來體現 而銷售 是最能直接反映能力的一個指標
第六 保險公司有兩種人 一種是外勤 一種是內勤 內勤又分為兩種人 一種是外勤做的特別優秀的人 一種是靠走後門上來的，。 至於外資公司是否存在這樣我不得而知 但我希望你是個有能力的人而不要做後者。
第七 保險公司顧名思義就是銷售保險 如果不去銷售保險 證明自己不適合做保險 就不要去保險公司。
第八 做外勤 建議你找個好的師傅 優秀團隊 這樣才能發揮你的能力，但最根本的還是看你能力是否足夠優秀。如需要幫助 可以聯系我為你推薦相關師傅帶你成功
第九 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 新年快樂
F. 安聯保險要我去面試,能不能去啊是不是去給他們拉保險啊
保險公司招人很多的，一般都是跑業務，做的好了可以升級做管理，跑業務基本工資都是很低的，主要是靠吃提成，所以同樣是跑業務，有窮的剛能吃飽飯的也有富的買房買車的。
保險公司的動作穩定性不好，三個月沒什麼成績的就有被開除的危險。並且一開始還要交1000元押金。
個人意見：如果你有其他選擇，最好別去。當然，你業務能力很強的話當然可以去。
G. 中德安聯保險的全國服務熱線電話是多少
您好。
中德安聯保險的全國服務熱線電話是400-888-3636（手機撥打）和800-988-6688（座機撥打），我是中德安聯人壽保險有限公司上海分公司的代理人，有什麼問題也可以咨詢我，希望能幫到您。
H. allianz安聯保險的電話
全國服務熱線：8009886688