做了幾年電話推銷保險

A. 做電話銷售保險怎麼樣

保險做不做要看你適合不適合.如果你適合做保險行業,還是一個不錯的選擇.

我認識一個85的女孩子,她就很適合做保險,現在大約做了一年多了.我見過她的工資條12000塊吧.當然不是每個月都這么高,但基本是上4000左右,這個也要看個人的能力.保險公司也會給相應的培訓.

保險不是對富人來說是投資,對窮人來說是多了一份除了社保之外的保障.所以說窮人更應該有保險的需求.現在人的都沒有安全感.做保險需要找到客戶的需求,有些客戶覺得沒有必要買保險是他們沒有發現自己有這方面的需求,你幫他們找到了,他自然就會買了.

不是所有做保險的人開始都有人脈都認識人.我認識的朋友最開始做保險很辛苦的,發宣傳資料,打客戶拜訪電話.萬事開頭難,你做得好了,人傳人你都不用出門,保險單就找到你了.錢自然就向你的口袋裡跑了.都不用你辛苦去出去找客戶.

那麼什麼樣兒的人適合做保險呢,性格外向,善長人際交往,不服輸.不放棄.有好多人做保險初期培養了一些潛在的客戶,結果等客戶有需求找他到時,他已經離職了,因為他沒有堅持住.這需要一個過程.需要一定的心理承受能力.需要堅持不懈.
如果你願意挑戰就可以選擇嘗試.至少做銷售是一件非常鍛煉人的工作.

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B. 保險行業的電話銷售怎麼樣有做過的朋友給說說

警惕平安保險招聘陷阱！！
警惕平安保險招聘陷阱！！
目前人才市場一片紅火，而招聘單位良莠不齊，有些是純萃的騙子公司，專門**涉世未深的大學畢業生，嚴重地污染了**環境，而有關部門也是嚴重地不負責任，任由其騙子在人才市場上大行其道。在此，本人通過親身感受揭露在鹽城人才市場上長期存在的招聘騙局，希望有關部門能夠嚴厲打擊，還求職者一個清新的環境，維護鹽城的良好形象。
平安保險就是打著聘人的幌子在拉業務
到人才市場，最醒目的就是保險公司的招聘啟事，其中某保險一家的招聘就多達七八條，招聘崗位有客服人員、儲備幹部、人事助理、高級文秘、行政人員、理財顧問、銷售內勤、保險請管理團隊發現此信息立即轉移此帖、銷售精英等不同的崗位，每個崗位招聘數十人，月薪1000元到4000元不等。其中一些崗位如基層管理幹部、儲備幹部等崗位還有特殊說明，熱忱歡迎應屆畢業生應聘、應屆畢業生培訓計劃……
行內人士告訴筆者，實際上好多崗位都不存在，統統都是招聘保險業務人員，只不過先換個名稱把人騙過來。有的招聘啟事甚至連保險公司的名稱都改了，變成了某某股份公司，所屬行業還是金融、保險。
儲備幹部這個職位最有迷惑性，好多應屆大學畢業生都以為，這是保險公司招內勤人員，不用跑保險。實際上，這些招聘人都是保險請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人，和保險公司只有請管理團隊發現此信息立即轉移此帖合同，沒有勞務合同。而保險公司員工都叫內勤，由保險公司人力資源部負責招聘。
面試的陷阱
招聘也有一套行業術語，如果你主動打電話，就說，本周就有招聘會，你先過來看看吧，電話里也說不清楚；如果是在網上找到了你的簡歷，就會說，我是某某保險公司人力資源部，看到了你的簡歷，覺得你能勝任我們的某個崗位(一定要說儲備幹部、文秘等行政崗位，不說業務員)，我們請你過來面試。
筆者撥打了一個電話，對方表示，當天下午就有招聘會，來了再說。並發來簡訊，「你好，網上收到你的簡歷，請於下午到我公司面試找某位主管面試，地址……」隨便問了一下工作經歷，招聘人安排應聘者去聽一個講座，一個大教室里坐了上百人，許多稚嫩的面孔看上去都是剛畢業的大學生，一個自稱是總監的人抑揚頓挫地講述著保險業的光輝前景——「不需要本錢，無需進貨，無產品積壓，沒有文化層次、工作經驗要求，但可以賺大錢的行業」。
面試也是一個套路
你為什麼想做這份工作呢、你有相關的經驗嗎……對每個人的提問都一樣，招聘人一再宣稱，他們不招業務員，只招儲備幹部等行政人員，但每個職位都必須從基層做起，三個月的實習期，實習期內必須拉到保單才能轉正，拉不到業務沒有底薪。
自保的陷阱
進入職前班，新人班……然後上崗，又一個套路陷阱等著你。
「恭喜你，考上了保險請管理團隊發現此信息立即轉移此帖證，畢業了啊。」
「我們公司對新人的待遇是很好的。只要你轉正了就可以享受……」
「你還不是公司的正式員工我們對你的管理培訓和××培訓怎麼進行呢？你一定要轉正。」
「公司的晉升月快過去了，你看別人都轉正了。你怎麼……你不會是想落後吧？」
「要不自保(給自己買保險)吧，先買猶豫期後退掉，虧的錢很少的。而且將來很容賺回來……」
「我只是一說，你怎麼就來真的了？不要後悔啊。」
「費率是這個合算，猶豫期後退是×××，一年後是×××。」
「恭喜你轉正了，下一個職位是客戶經理，你要開始組建你自己的團隊了，要有兩個正式組員，還要完成××的業績你就可以成為客戶主任了……」
業內人士說，等你轉正後，你會發現，所謂的福利幾乎沒有，培訓也就是之前參加過的那些培訓，說的還是老一套。
靠一個自保你可以轉正，但要晉升客戶經理，還需要拿到一個傭金3200元的保單，很多人連續三個月沒有業務，就被淘汰了。虧損4300元，耗時三個多月，你成了別人的墊腳石。
做到客戶經理的人就開始了他的招人計劃，打招聘廣告，網上最便宜，最合算，通過招新人自保維持職位或者晉升職位。
在保險行業，經常採用人海戰術，誰能招到人誰就牛，光讓新人自保就會有很多保單，這樣的人也很搶手，其他保險公司會挖你過去，你帶的人就是你的資本。
「30%的傭金，幾個月後就可以達到數千元月薪，拉的人越多職位越高、薪酬越高，某某人短短幾年時間達到數十萬甚至上百萬薪酬……」諸如此類的宣傳吸引了許多初出校門的學子。
保險行業陷入了傳銷的怪圈，不斷地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通過拉人頭自保來實現業績。
「保險目前的營銷模式和傳銷有著某種血緣關系。」某保險公司江蘇分公司辦公室王主任說，目前國內的保險公司都實行請管理團隊發現此信息立即轉移此帖制，無底薪，只有國外的少數公司實行員工制，有底薪。
請管理團隊發現此信息立即轉移此帖制是保險行業發展的初級階段，請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人晉升有兩種途徑，一種是專門作業務，通過傭金的增長升職；另一種既作業務又要組織團隊，行內術語叫增員，通過不斷擴大隊伍來實現業務增長。
王主任說，因為和傳銷有著血緣關系，為了避免出現傳銷一樣問題，保險公司對請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人晉升的考核專門做了規定，如，客戶經理的保單續約率不得低於80%，業務主任的保單續約率不得低於70%。
筆者了解到，事實上，這一規定並沒有被嚴格執行，許多公司只看業績，不看續約率，許多從業人員從業不到一年就離開，根本無法保證續約率，許多業績都是新人自保，根本無法續約。在保險行業，能夠拉到陌生單的人是極少數，多數人都是通過親戚、朋友拉的緣故單。
王主任承認，請管理團隊發現此信息立即轉移此帖制適合有一定**關系的人做，不適合剛畢業的大學生。目前請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人流動性很大，能堅持下來的人員只有14%。
在增員方面，保險公司對請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人有制約，請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人要簽署承諾書，對外招聘(增員)，均以營業區或各行銷部名義進行，不以人力資源部等職能部門名義招聘。招聘啟事對崗位的描述不得出現「客服人員、文秘、組訓、講師、培訓人員、人事專員」等專業性質內勤崗位字樣，不得出現「屬公司內勤編制，享受正式員工待遇」等與實際不符的相關信息。各招聘崗位原則上不出現底薪×××元(新秀計劃除外)，或與實際薪酬不符的信息描述。網路招聘啟事發布後，保險公司要對招聘啟事進行審查。
雖然有著嚴格規定，但王主任承認，「請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人招聘有可能會發生違規現象」，她向記者出示了一份通報決定，該公司兩名請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人5月份曾在某網站招聘，因被投訴而受到處罰。
職前班、新人班，都順利走過了，大學應屆畢業生劉濤成了新人班中惟一一個開陌生單(從陌生人那裡拿到保險單)的職員。其間，有很多學員開了自保單(為自己購買保險)，從一名新人到轉正需要8500元的保費。
花這么多錢就為了轉正，這讓劉濤很驚訝，他的主任也總是有意無意地提出讓他通過自保轉正。主任給他算了一筆賬，花8500元自保，可以拿到2400元提成，加上1200元底薪，10天後再退保，退回600元,可以拿回4200元,才損失4300元,就可以轉正了。轉正後就可以拉到更多保單，拿更多提成，一樣把錢掙回來。
要想自己多拿提成，就多招人，並勸他們自保，通過不斷招新人、自保，來解決自己拉保單的任務。一個月如果能拉到五六個人，並能讓他們自保，客戶主任就不用出去跑業務也能拿到五六千元。
做保險怎麼和傳銷一樣？就是拉人頭，讓他們自保。劉濤開始對他的工作產生了懷疑。
此前，劉濤自認為他的經驗是可以給大學生就業很大的幫助。他的一位老師也邀請他去學校給新生開一個就業懇談會。
「大學生不適合做保險業務。」劉濤說。
江蘇省保監局相關負責人告訴筆者，保監局堅決反對保險請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人以虛假招聘啟事誤導從業人員，按照規定，保險公司不得以買產品作為成為保險營銷員的條件。
「我把這件事說出來，因為我決定離開這個行業了。當了解到這個行業的游戲規則的時候，我再也走不下去了。因為我知道走下去的每一步，都將是以良心為代價……」劉濤說。

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C. 電話推銷的保險可靠嗎

電話銷售是銷售誤導的重災區，

而且因為用戶看不到條款，所以套路非常多。

我前兩天就接到了一通電話，這個套路提醒大家不要被騙了。

這次的事情，讓我不禁想起了幾年前的一通電話，是招X銀行打電話賣保險的套路，在此一並提醒給大家。

前兩年，我接到過一通銀行的電話，是怎麼說的：月繳258塊，可以享受3大權益5大保障。

5大保障很普通：坐公共交通發生意外雙倍賠付；節假日發生意外雙倍賠付；因為意外傷害而住院治療，理賠住院津貼；意外導致門急診治療，不限次理賠；意外傷害入住重症監護並非，享雙倍津貼。

基本就是一份完整的意外險，拆成了5項說。

這個3大權益就有意思了：「雙重保障、滿期增值、兩全其美」。這3個詞，每個都能喚起我的職業嗅覺。

這不就是我一向吐槽的返還型意外險嗎！兩全其美，就是出險了理賠，不出險返還保費；雙重保障，和兩全其美說的是一個意思，就是為了防止你覺得「不出險錢就白花了」；滿期增值，就是返還的保費，會比交的保費多一點；

我半聽半開小差地聽完後開口：「所以說，這是一份長期意外險，而且是返還型，年繳2000多塊，保額60萬，對吧？」對面明顯愣了一下，沒想到我這么懂行。

正如前面所說的，一年期的意外險很便宜，但是返還型的長期意外險往往又貴又坑。

先說返還，本來就一百多的東西，有必要每年花2000塊實現返還嗎？返還周期要十幾年，年化收益還不及銀行，十幾年後多交的錢，還不如貶值多呢。再說長期，意外險健康告知寬松，基本不牽扯續保的問題，還基本不漲價，壓根沒必要買更貴的長期意外險。最後說說這種意外險的責任，往往是缺斤少兩，對於這種意外險，往往會在意外傷殘或者意外醫療上做文章。而且一通電話，連條款都看不到，誰心這么大敢買？

在說出了我的幾個質疑後，對面沉默了許久，顯然沒有招架之力。估計培訓的話術里沒教過怎麼對付我這種客戶。

最後，銀行也沒能拿下我，而我成功守護了自己的錢包。

總結：以我多年幫助各大銀行調教電話銷售人員的經驗來說，電銷賣的保險，就是收智商稅。因為總跟銀行理財、信用卡之類的綁在一起忽悠，所以話術往往極其隱蔽。誰好騙賣給誰，正經人誰一通電話，就買產品啊。

其他渠道好產品那麼多，投保那麼方便，通過電銷買保險真沒必要。

大家要注意的就是，別被各種話術忽悠得聽不出來是保險，真以為是什麼「權益」了。賣保險套路多，千萬別被忽悠了。

更多保險套路，歡迎關注肆大財子。買對保險不踩坑！

D. 現在從事保險電話銷售好做嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！隨著保險行業的迅速發展，很多人開始從事保險工作，進行保險電話銷售。個人要想在保險電話銷售領域有所作為，掌握更多的保險電話銷售資料是必要的。

E. 今年從事保險電話銷售好做嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！可以說目前我國的保險行業正屬於朝陽行業，隨著人們投保意識的不斷提高，開始有更多的人關注起保險電話銷售行業來，那麼2015年的保險銷售行業前景如何呢？保險電話銷售行業好做嗎？

F. 請問電話推銷保險是真的嗎

電話銷售也是保險銷售的途徑之一，很正常。
一般電話銷售車險的有4S店的也有從保險公司下發給代理公司的資料。現在車險非常透明，基本每家公司的車險的報價都差不多，自己信任哪家就買哪家就可以。
一般我不買電話銷售的車險，都是通過保險公司直接投保，電話銷售因為保險公司的成本問題具體問題有具體對待，和保險公司投保還是有所區別的。當然如果非要說返點什麼的問題電話銷售肯定會高一些。但是在保險銷售當中，返佣是屬於違法的，這就是一個潛規則

G. 接到中國平安的電話推銷保險,說每個月交190,多少年之後返還給你，我說考慮一下，結果還是被忽悠登記了

如果是電銷產品，是需要在保單送達的時候用POS機刷卡首期保費的，你可以在保單送達時拒簽就OK了。另外就是即使已經刷卡成功，也可以在10日內打95511要求退保。
一般電銷人員在出單的時候，都有要求跟客戶留下聯系方式，也有簡訊發送到客戶手機。可以根據他們的工號直接找本人，或者告訴接線員都可以。

H. 銀行打電話推銷保險，交十年保20年，是騙人嗎求解

保險產品不存在騙人，只是介紹產品的人把產品說的太好了，結果實際沒有達到要求，就是感覺是騙人的。而且保險本身是一個很專業的東西（包含保險法，合同法等專業知識），所以我一般不建議在網上和電銷購買保險，可以了解，再找一個保險代理人詳細詢問，總的一句話，多了解保險知識是不會吃虧的，現在社會保險越來越重要了。
希望我的回答能夠幫助你,謝謝@