保險公司理賠升職空間

① 請問保險公司理賠員的前途如何

整體來說比核保的差
看做什麼了
如果做查勘的比較辛苦
不過現在很多保險公司將一部分查勘工作外包給公估公司了
沒以前那麼辛苦了,不過要處理同業務員和客戶以及公估公司之間的關系。
做理算核賠等內務工作的事情比較繁雜,每天面對浩如煙海的賠案,沒什麼技術含量，加班是常有的事。當然能做核賠還是不錯的，有一定的權力。

② 財產保險公司里什麼職位最有升職空間或是油水最多啊

郭敦顒回答：
我的祖輩和父輩都是清廉的，當我任一個小單位的負責人時，就多次據拒收了回扣，從而為工廠節省了20%的葯品儀器的采購費，推銷人員說，那是他遇到不吃回扣的第一人；別人說我不聰明，我就這么傻。現在「聰明人」多，「傻子」少了，「聰明人」都想著額外多撈錢，所以腐敗是有廣大基礎的。但是對於腐敗也並不是無法可治，而是要不要根治的問題。若根治了腐敗，這樣的基礎也會隨之被根治。到那時，所謂的「聰明人」就會少了，所謂的「傻子」也會多起來。那才能建立一個文明向善的社會。

③ 從事保險車險查勘怎麼樣,晉升空間大么

大。
你可以得到兩方面的鍛煉。
首先，與人打交道的能力。當發生車輛事故時，你往往要到現場去，發生事故的當事人往往是不冷靜的。你如何能平息他們的怒火，冷靜接受你的事故認定，這是大多數人做不好的事情。
其次，通過保險事故，你如果有心，你會總結出車輛出險的規律，損失的規律，這些都是保險公司經營的重要數據。
只要你用心去做，你會逐步成為車輛保險經營的專家。車輛保險該如何保、如何賠，你就會有發言權。
到那時，你想不晉升都難。
關鍵是，你會不會比你的同事做的好。

④ 請問保險公司理賠員的前途如何

1、一般屬保險公司的正式員工，享受公司的五險一金待遇；
2、餓不死；
3、撐不死。

⑤ 保險公司晉升是什麼

每個保險公司的晉升制度基本上是相同的，一般按照自己公司的《基本法》來執行的。

個人晉升也就是走行銷路線，那完全以個人的業績來考核，要接受公司的兩個月一考核或者一季度一考核，只要連續掛零，級別責任額沒有維持那就降級。

團隊考核也就是走組織路線，考核的就是您這個團隊的業績、人力、續收、售後、投訴等。團隊的考核同時也參照個人考核，也有級降和晉升。

(5)保險公司理賠升職空間擴展閱讀

(一)基於年資的晉升機制
基於年資的晉升是將工作人員參加工作的時間長短和資格的深淺作為晉升的主要標准。一個員工即便能力、績效再好，如果年資不夠或之前有更資深的人，也還是無法獲得晉升，這在日本頗為普遍。

其理論依據是：工作人員的業務能力水平、技術熟練程度、對本單位所作的貢獻都與工作年限成正比。因此，工資應逐年增加也越應該得到晉升的機會。在日本新員工進入企業後，在他以後的職業生涯中工資待遇是按照資歷逐年上升。

年資晉升制的優點是：標准明確，簡單易行，可以避免由於領導者個人的好惡或親疏而產生的晉升不當現象，給工作人員安全保障感。所以，現 在仍有一些企業在採用這種方式。

但是它也有缺點：其一，年資與工作成績及能力並不一定成正比，資歷只表明人的經歷的一般自然情況，它只是一個時間指數的籠統概念。但歸根到底，資歷本身不是才能與貢獻的象徵，當然，它也就不能成為衡量才能大小、智慧高低的惟一標尺。

因此，根據年資選拔的晉升者，不論從工作成績上看，還是從能力上看，都未必是最佳人選;其二，年資晉升既不利於吸收外單位的人才，也無助於留住本單位的人才，它還會造成不求無功、但求無過、坐熬年頭的消極心理。

⑥ 進保險公司正式編制升職空間大嗎

升職空間很大，但是就想傳銷組織一樣拉人頭，你拉進來的人繼續拉人就是你的團隊，團隊越強大你工資越高，你的職位也越高，不然你自己一個人做業務，可能需要很多年才能升職！

⑦ 某保險公司內勤升職空間

哪個保險公司啊?銷售部門有上升空間.但是不是一般人能做得來的.理賠還是有機會的,不過基本不會通過考試來升職.怎麼辦呢,首先你要自修個本科的金融保險專業,同時也要有業績證明你自己哦,信不信由你,雖然是內勤,你業務也不賴,再對保險行業精通,領導會看上你的,光想等考試,那是不可能的

⑧ 保險公司理賠有前途嗎

可以安穩的幹下去，但是工資不漲，要想拿的工資高一些，可以跑業務。

⑨ 平安保險公司的理賠員，發展前途。待遇。怎麼樣

不好，別去~！
打了那麼多字，提交失敗了！郁悶
整整幾百字。哎！作為做過保險的人的我再說說吧！！！！！
裕源大廈的那個部門想市場，進去還擺著神位！！！呵呵
現在還這樣嗎？
aqe
（那個證）是干保險所必須的。但是平安有多收錢的可能！還有押金，2個朋友從平安走後，有一個拿著押金了，另一個非但沒有，而且還多交錢了。呵呵
把戲：各個部門不同，或許有的部門不會陰你！就看你遇到什麼人了。就是你想轉正的話，必須簽單。否則.....
拉保險：
公司都會提倡你去做，靠你做售後的錢你能餓死！親戚就是所謂的緣故市場，你的黃金市場，你不去拉他們，你還指望誰給你買單？
晉升：如果有足夠的關系，你的銷售量能完成，可以做經理，那時候你就可以帶團隊了。你靠你的手下跑行了，自己可以坐在家收錢。呵呵。多麼有前途。否則
你別去考慮晉升
前途了！
那些公司所謂的不用跑保險的崗位基本等於在忽悠人。扯淡！
ps:有晉升空間的可能的話，還會有那麼大的人員流動率嗎？50%
數據只多不少！
祝樓主好運。

⑩ 保險公司查勘員的工作有前途嗎晉升空間大嗎

保險公司個人建議不要去，絕大多數保險公司，包括理財公司，前期都是業務方面培訓和做銷售開始，有一段時間的試用期或者考察期，表面上你做的好，才能轉其他工種，實則就是招業務員，保險公司內部沒有關系，你是不可能轉到其他崗位的。並且在前期是沒有保底收入的，或者待遇很低。這就是我知道的情況 來自職Q用戶：韓先生
保險公司不像外界傳言的都是招聘業務員的手段，像查勘崗，理賠崗等等一般都要求有一定法律基礎或者醫學基礎，甚至還要求有駕照。假如能進入一家實力不錯的險企，沉下心慢慢干，待遇還是不錯的。建議考慮 來自職Q用戶：用戶4313331