瑞安社會保險公司電話

❶ 瑞安養老保險熱線電話

12333.查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

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❷ 瑞安勞動局電話是

瑞安市人力資源和社會保障局聯系電話：0577-65895600、0577-65895501、0577-65895502；傳真號碼：0577—65618902。

電子郵箱：[email protected]；郵政編碼：325299。

辦公地址：溫州市瑞安市瑞祥大道商城大廈11層。

(2)瑞安社會保險公司電話擴展閱讀：

瑞安市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作有關的法律法規和方針政策，擬訂人力資源和社會保障工作規范性文件，並組織實施；組織擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃；擬訂並組織實施機關企事業單位人事制度和社會保障制度改革方案，推進分配製度改革；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

（二）綜合管理全市人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和制度，負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃，加強統籌人才市場與勞動力市場發展，加快建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業創業制度，負責高校和中等專業學校畢業生就業創業指導和服務工作；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度；貫徹落實職業技能資格制度和職業技能培訓制度。

（四）負責全市行政機關公務員、政府直屬和行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理工作；會同有關部門擬訂並實施本市榮譽制度、政府獎勵制度；承辦市政府人事任免手續。

（五）負責軍隊營職以下和專業技術轉業幹部安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（六）組織擬訂並實施推進事業單位分類改革方案；推進事業單位人事制度改革工作，負責事業單位人員聘用制度實施的指導、協調、監督和管理；負責全市事業單位人員的綜合管理工作；指導國有企業人事管理有關工作。

（七）負責專業技術人員管理和繼續教育工作；深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；負責全市高層次、緊缺急需專業技術人才和學術技術帶頭人等的選拔、培養管理工作；歸口管理博士後和留學人員來瑞工作；擬訂高技能人才培養和激勵制度；會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵制度。

（八）負責全市引進國（境）外人才智力工作；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。

（九）負責全市機關企事業單位工資福利的綜合管理工作。建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，會同有關部門擬訂並組織實施或指導機關企事業單位人員工資收入分配製度；負責全市機關事業單位人員工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控工作；負責機關企事業單位工作人員的退休手續辦理和退休人員的管理服務工作，推進企業退休人員社會化管理；負責全市機關企事業單位人員的工傷認定工作。

（十）負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並執行社會保險及其補充保險制度；會同有關部門擬訂社會保險基金、補充社會保險基金管理和監督辦法，組織編制社會保險基金預決算草案，組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施。

（十一）貫徹落實農民工工作綜合性政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；落實禁止使用童工規定和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；監督完善工時制度和職工休假制度的落實；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

❸ 瑞安社保中心電話號碼

瑞安市人力資源和社會保障局...
地址：溫州市瑞安市濱江大道3512號
電話：0577-65891916

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❹ 瑞安社會保險中心電話號碼

進入瑞安勞動與社會保障網或者電話咨詢0577-65895600，最好的辦法是去勞動與社會保障部門。地址：瑞安市商城大廈四樓郵編：325200

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❺ 浙江省瑞安市社保局的電話號碼

65352099

❻ 浙江瑞安社保聯系方式

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

瑞安哪裡辦理社保
社保的購買有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
另外：只能辦理養老，醫療保險兩種。
其交費方式一般以年交的居多，交多少錢跟當地社平工資有關，且每年都不一樣。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右，醫療保險20000元*10%=2000元，共計6000元。
（二）或者以單位方式交納社保。
若針對你個人名義交納的話，需要支付更多的資金，進而增加了個人壓力，最好有單位出面交納比較好。

❼ 瑞安市社保局電話號碼是多少

瑞安市社保局電話號碼如下：

1、咨詢電話：0577-65895600

2、維權熱線：12333

4、投訴舉報電話：0577-65890661

地址：浙江省溫州市學院中路303號

郵箱：[email protected]

瑞安市人力資源和社會保障局是2012年3月，因機構改革，由原瑞安市勞動和社會保障局、瑞安市人事局合並組建成的主管全市人力資源和社會保障工作的市政府組成部門。

(7)瑞安社會保險公司電話擴展閱讀：

瑞安市勞動和社會保障局的主要職責是：

一、貫徹執行黨和國家、浙江省關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作規范性文件，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

二、組織擬訂編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度和社會保障制度改革方案並組織實施；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

三、綜合管理全市人才開發工作。會同有關部門指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

四、負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，負責高校和中等專業學校畢業生就業創業指導和服務工作；

擬訂並組織實施失業保險政策；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度；貫徹執行職業技能資格制度和職業技能培訓制度。

五、負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社 會保險及其補充保險政策和標准並組織實施；負責全市社會保險關系的轉續工作；

會同有關部門擬訂社會保險基金、補充社會保險基金管理和監督辦法，組織編制社會保險基金預決算草案，組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；負責社會保險服務體系建設。

六、會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；

推進企業退休人員社會化管理；擬訂全市機關事業單位工資總額和工資計劃管理政策並組織實施，負責企業職工工資的宏觀調控工作。

七、會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；綜合管理事業單位人員的聘用、調動、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作；受市委、市政府委託，會同有關部門實施國資營運公司人事管理有關工作。

八、負責專業技術人員管理和繼續教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後和留學人員來瑞工作；擬訂高技能人才培養和激勵政策;會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵政策。

九、負責全市引進國（境）外人才智力工作；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。

十、負責軍隊營職及以下和專業技術轉業幹部安置工作;負責貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

十一、負責全市行政機關公務員、政府直屬和行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理。

十二、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十三、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制;制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;制定完善工時制度和職工休假制度;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

十四、承辦市政府交辦的其他事項。