電擊傷保險理賠

① 表後發生電擊應該怎樣理賠

表後發生電機應該怎樣理賠？表後發生電機那麼要按你的售後協議發生理賠，按他的年月日，看看怎樣的損失，怎樣的理賠？

② 電擊意外保險有保嗎

電擊是屬於意外事故，買了意外保險的話，是應該理賠的。

③ 電擊傷致死的賠償標準是什麼

現在只有兩個賠償標准，一是工傷保險條例，適用與認定為工亡的勞動者；二是最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，適用於非因工死亡。

④ 觸電身亡屬於意外傷害保險理賠的范圍嗎

你好，意外傷害保險賠償中意外事故是指「非本意的、外來的、突發的危害事件」這三個條件缺一不可。如果觸電身亡是滿足意外事故的賠償條件，同時符合條款要求、在險種的保障期限之內，都是可以活動理賠的。
您可以參考：http://hi..com/hzins99/item/679ba3ef366a452f585dd84e
對於意外險理賠而言需要注意：
1、出險後，被保險人或者受益人應在三日內撥打保險公司電話報案。
2、保存好與保險事故相關的證明和票據。
3、在發生保險責任事故後，要按第3條要求收集齊理賠申請所需的憑證，到保險公司所在地的機構客戶服務中心辦理有關理賠手續。
4、保險公司在收到保險憑證後，經審核對於確屬保險責任范圍內的事故，理賠將由客戶到保險公司當地機構辦理。自保險事故發生之日起兩年內，若被保險人或其受益人沒有提出賠償申請，即視為自動放棄權益，保險公司不再賠償保險金
希望對您有所幫助

⑤ 你好，我老公因觸電導致的死亡可醫學推斷書上寫的是心機源猝死現在影響保險理賠怎麼處理

看引起心機源猝死的原因。如果電擊傷明顯。醫院也認可的話，可以賠意外

⑥ 電擊傷賠償標准

根據法律規定：人身損害賠償司法解釋 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

(6)電擊傷保險理賠擴展閱讀：

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

⑦ 意外電擊死亡,平安意外險理賠

被保險人遭受電擊死亡，完全是屬於偶然的、不可預料的意外事件，屬於意外險保險責任的，保險公司應當賠償。

⑧ 電擊傷意外傷害十級傷殘怎麼賠償

一、工傷
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
二、人身傷害
根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問法釋》（法釋[2003]20號）規定，侵害人應當賠償：
1、醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定；
2、 誤工費按誤工時間十級減少的收入計算。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、生活不能自理期間護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。
4、交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
5、 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
7、 殘疾賠償金所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準的10%，自定殘之日起按二十年計算。
人身損害賠償遵循過錯原則，受害人有過錯的，減輕侵害人的賠償責任。

⑨ 電擊傷工傷賠償標准或是賠償多少

1 首先申請工傷認定，然後做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；
2 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3 未簽勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；
4 在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；
5 工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定