公司不給入保險舉報電話

⑴ 請問公司不給上保險 我投訴的具體過程

公司不給員工辦理社保關系繳納養老保險醫療保險屬於違反勞動法的行為，如果通過向當地勞動和社會保障局投訴以後單位仍然堅持違法行為，那麼你可以通過向當地法院起訴公司的違法行為來實現你的目的，因為如果你證據充足，就有較大的勝訴可能，但是建議你「先禮後兵」，先向公司提出辦理社保關系的要求，不成以後再去投訴，投訴還不成再去法院起訴

⑵ 公司不交保險上哪舉報去啊網上沒有舉報的地方嗎

你的朋友可以到當地勞動仲裁機構仲裁，對仲裁結果不服，可以提起訴訟，相信法律會給你朋友一個公道。

⑶ 公司不交社保，可以電話舉報嗎

可以12333。最好直接向勞動監察大隊投訴。

⑷ 公司不給上任何保險，應該去哪個部門投訴

公司不給上任何保險，屬於違反勞動法，可以向勞動監察部門進行舉報投訴。

根據《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

(4)公司不給入保險舉報電話擴展閱讀：

勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。

⑸ 想知道如果公司不給員工交納保險該到什麼地方舉報

當地勞動局舉報就可以或者法院起訴
新勞動法規定
用人單位或企業必須為員工投保社會保險並繳納保險金

⑹ 公司不給員工買任何保險，可以去哪些部門投訴

公司不給員工買任何保險，可以向勞動部門進行投訴。根據勞動法的相關規定，企業必須要給在職員工買保險和辦理社保，如果企業沒有給員工買五險，那麼就屬於違法用工，在這個時候就要保存好和用人單位的合同，還有自己上班打卡的記錄，然後向勞動保障部門申請勞動仲裁，要求公司補繳五險，這樣才能保護員工的個人利益。

想要讓企業遵守勞動法的相關規定，除了需要勞動者自己去發聲，遇到不公平的對待之後，及時向勞動部門進行申訴，另外還需要勞動部門主動的去核查企業的違規用工行為，這樣才能更好的去保障勞動者的權益，對於沒有給員工購買保險的企業，一定要要求及時補繳，用人單位給員工繳納社保是法定的義務，所以用人單位沒有任何理由推遲不繳納。

⑺ 如果你公司不給上保險，我怎麼舉報我不想讓公司知道

電話舉報或者信件舉報，當地保監局，12378

⑻ 舉報公司不給員工上保險，在哪舉報

一般是勞動和社會保障局，各地的名稱會略有不同，總之就是勞動行政部門。