保險公司理賠部提成怎麼算

Ⅰ 保險公司業務員的提成比例是多少

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保險業務員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。

在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。

第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

工資待遇總體上來看，以銷售業績為主要導向，團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬。

(1)保險公司理賠部提成怎麼算擴展閱讀

從業資格認定：

2015年8月18日起，保監會下發的《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》要求，以後龐大的保險營銷員不再以代理人資格證書作為上崗的前提，「以後代理人資格證書將不作為執業登記管理的必要條件」。

今後將只登記不考試：

1、《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》指出，保監會決定廢止《關於保險公估從業人員資格考試有關工作的通知》，不再委託中國保險行業協會組織保險公估從業人員資格考試。

2、保險中介從業人員執業前，所屬公司應當為其在保監會保險中介監管信息系統進行執業登記，資格證書不作為執業登記管理的必要條件。

3、簽訂《代理合同書》：保險營銷員取得《代理資格證》後，需與保險公司簽訂《個人代理人保險代理合同書》（簡稱代理合同書）。

4、取得《展業證》：根據《保險營銷員管理規定》第十九條規定：《代理資格證》持有人應當取得所屬保險公司發放的《保險營銷員展業證》（簡稱《展業證》），方可從事保險營銷活動。

Ⅱ 保險業務員的提成是怎麼算的

中介的不知道，我知道原來我在的一家保險公司的大概工資情況，在那個單位也就待了一個月，具體的忘記了，我給你假設一下工資情況，基本工資600，如果你保單達到1000，基本工資就變成800+保單的20%提成，如果你保單2000，基本工資變成1000+保單20%提成，保單達到3000，基本工資變成1500+20%提成，類似這樣吧，一個保單基本就過1000了，所以這個保險行業如果業務好的話，收入還不錯

Ⅲ 保險理賠行業工資怎麼算

好，首先要擁有保險人代理資格證，在保險公司學習後統一考試由中國保監會經考試合格後下發。
其次，行業屬於營銷行業，要有很強的人際溝通能力。行業前景很好，尤其是壽險業。個人成張空間很大。
最後談收入，工資的領取不叫提成，叫傭金。是你和保險公司之間合作關系所取得的，具體的計算方法，分正式業務員和非正式業務員，正式的業務員以首次期繳的保費額的30%提取傭金。 非正式業務員達不到30%。 具體的工資發放不同的保險公司有不同的基本法。進入公司後才可知道。
不過朋友你要注意了。有些保險公司是傭金+責任底薪（不開單沒底薪），保險有前途，入司需謹慎，最重要的是跟對師傅，他會讓你少走很多彎路，不過這一行主要還是看自己，你又沒有毅力一直走下去

Ⅳ 保險公司的人員是怎麼提成的我要詳細點的答案 謝謝！

不同公司，不同產品，不同繳費年限提成也是不同的，一般來說銀行由於銷售的保險以定期和躉繳為主再加上有一定的底薪，所以相對提成更低。一般通過公司正當渠道就能獲得提成比例，公司的內勤專門負責核對工資，他們會把提成，底薪，獎金，補貼等各項都給你算好的。你如果是想向業務人員要回扣，就算我什麼也沒有說，業務員提成是業務員勞動所得，我深惡痛絕這種向業務員要回扣的行為，不亞於從別人飯碗里搶飯。即使不採納也所謂。
記得採納啊

Ⅳ 保險行業的提成，是如何計算的

我們通常見到的保險分為2種，財產險和人壽保險。

1、人壽保險

人壽保險的提成，一般是第一年提成保費的30%~50%，然後第二年續費保費的10%~15%，在後續的提成可能是續保保費的5%，最多拿5年左右。

打個比方，1個客戶買了20年的人壽保險，每年年交保費10000元，業務員第一年可以提成約3000~5000元，第二年這個保單如果續費，可以拿到提成約1000元。後續的5年，如果保費正常繳納，該業務員這5年，每年可以從這個保單提成約500元。

Ⅵ 車險理賠人員的提成

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右。
2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。
3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
這種制度的前提是沒有底薪。
我是資深保險從業人員，有相關問題可向我提問。
全手打，有用望採納。

Ⅶ 能說說保險公司的業務員提成是怎麼算的嗎

因為不同公司的點不一樣，而且視險種的提成也不一樣。一般個單的提成是20點左右，但是一般是交10年期以上的才有這個點，10000提成2000，比如交了10年的，第一年2000，接下來每年會遞減。後來就基本很少，剩百而已了。
團險的一般是11到16點左右。
銀保的一般是2點，最低。但是一般銀保簽的單都是高保費的，高保費乘以低點，還是相對把提成提升上來了，加上考核獎勵，個險的業務員和銀保的業務員反而賺得多，實際例子很多，每天都在看。