1、人壽保險的理賠崗位基本屬於運營或者叫業管、客服什麼的。各家公司的分類會不一樣。一般來說理賠就是一個崗位，其他有新契約、單證、櫃面等等。理賠主要是調案、審核、賠付這些職責。
2、工資方面要根據你所在的公司及公司級別，比如三級分支機構的薪資沒有二級分公司的同崗位薪資高。我在內地城市，我們這里一般的理賠人員在三級機構（地級市）大約2500，省會城市的分公司能到3500左右，甚至更高點的有4000多。
哦，對了，理賠都是內勤崗位，一般不考核個人業務的，除非你所在的機構老總迫於壓力要內勤交單沖業務。不過一般來說都是可交可不交的，盡請放心。
理賠崗未來的晉升可以選擇晉升室主任（比經理低一些比一般員工高一些），再向上就是部門經理了。到了部門經理月薪會有6000－8000。還是有前途的。做到部門經理就不用擔心青春飯了，45歲以前沒有問題。而且保險業發展很快，未來有大把機會的、
回答完畢，希望可以幫助到你。
⑵ 在一個保險公司的車輛保險理賠員工資大約多少
基本上大概在3500-4000左右,公司不同,還有加班費和獎金之類的,理賠也是有考核的,結案率和工作量來算的,比較辛苦,不過,工作還算充實,個人挺喜歡這份工作的
⑶ 做保險公司的理賠工資待遇工作性質如何
一樓是外行的吧···
妹子，我告訴你，我是平安人壽省級分公司的理賠員，入這行要慎重···血的教訓··
首先，現在的內勤員工是不允許賣保險的，公司也不會考核這方面，你自己就是做理賠的，你賣出去的保險公司敢承保嗎？不怕你玩貓膩？
另外，外出跑的是調查崗，公司規模小的話的確是理賠調查都要干，但是國壽平安這種大公司都是分開的，理賠就是坐辦公室。調查有專門的調查隊伍。
法律知識能用上，由其是保險法合同法方面，但壽險理賠用的最多的還是醫學知識，這個不要緊，工作後接觸多了就會了。
發展方向也比較多種多樣，理賠是整個保險的最後一環，能接觸到保險的所有環節，今後無論是轉前線做業務還是做培訓都很好跳。女生做理賠也比較有優勢，畢竟客戶不會對你動手··
然後我要講重點了···做理賠會被客戶罵的···如果正常賠付的保單是不會經過理賠崗的，因為都直接賠出去了，我們手上處理的都是疑難雜症，大多是拒付的···於是就成天被人罵···心理素質不好還是不要幹了··會折壽的···
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⑷ 保險理賠崗工資高嗎
1、人壽保險的理賠崗位基本屬於運營或者叫業管、客服什麼的。各家公司的分類會不一樣。一般來說理賠就是一個崗位，其他有新契約、單證、櫃面等等。理賠主要是調案、審核、賠付這些職責。
2、工資方面要根據你所在的公司及公司級別，比如三級分支機構的薪資沒有二級分公司的同崗位薪資高。我在內地城市，我們這里一般的理賠人員在三級機構（地級市）大約2500，省會城市的分公司能到3500左右，甚至更高點的有4000多。
哦，對了，理賠都是內勤崗位，一般不考核個人業務的，除非你所在的機構老總迫於壓力要內勤交單沖業務。不過一般來說都是可交可不交的，盡請放心。
理賠崗未來的晉升可以選擇晉升室主任（比經理低一些比一般員工高一些），再向上就是部門經理了。到了部門經理月薪會有6000－8000。還是有前途的。做到部門經理就不用擔心青春飯了，45歲以前沒有問題。而且保險業發展很快，未來有大把機會的、
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⑸ 請問，保險公司理賠部經理，待遇很好嗎
在PICC產險還是壽險？
待遇應該說還可以，當然跟老總沒得比。但是好待也是個中層了。
⑹ 去保險公司理賠，得用什麼樣的工資表
單位蓋公章的工資表，或者銀行流水。
⑺ 保險公司核保理賠工作人員一般工資是多少
一共有幾個部分的東西：1.交警隊：事故認定書，調解協議書（有時候認定書和協議書是一體的），經濟賠償憑證2.修理廠：事故車的修理發票（注意4S店發票和一般修理發票的區別），修理清單3.醫院：門診部分：門診病歷，檢查報告，醫療發票（是發票聯，不是對賬聯,不要搞錯），病假證明住院部分：出院小結，住院發票，住院清單4.對方：傷者戶口證明（涉及賠償傷殘的時候需要，如果沒有傷殘就不需要了），出險前三個月工資清單（涉及誤工費的賠償需要，一般到單位去復印，記得在復印件要蓋上單位的公章或財務章，如果工資高，需要繳納個人所得稅的，還要提供稅務發票的復印件，一樣要蓋章），交通費發票（計程車和公交車都可以）一般事故就需要這些了，厲害點的事故需要更多東西，不一一說了。一般把握住一點：調解協議書上寫的賠償項目，每一項都需要有東西證明。比如：誤工費的金額=單位工資*誤工時間，三個月工資清單（稅務證明）就是證明單位工資的，醫院的病假證明就是證明誤工時間的。都是環環相扣的！！！
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⑻ 保險公司核保理賠工作人員一般工資是多少
這個工作是內勤崗位,工資不太多,幾千塊錢吧.不過對專業要求比較嚴格.相比之下還是外勤輕松.
⑼ 中國人壽財險公司的理賠崗位工資待遇怎麼樣
人壽財險待遇還是蠻好的，但車險理賠總歸是個苦差，錢是不少賺的，看你當地的情況和保費收入情況了