建築公司理賠保險計入什麼科目

㈠ 建築公司發生工傷事故所賠付的金額進入什麼會計科目

企業發生了工傷事故，首先應根據工傷賠償協議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償後，再沖其他應收款。會計處理：
1、發生工傷事故，對職工進行賠償：
借：管理費用（公司負擔部分）
借：其他應收款（保險公司承擔部分）
借：其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話）
貸：庫存現金
2、保險公司支付保險賠償
借：銀行存款
貸：其他應收款（保險公司承擔部分）

㈡ 建築業意外傷害保險應計入什麼會計科目

按照《企業會計准則》，一線工人的應該計入「5401 工程施工」科目，管理人員的應該計入「6602 管理費用」科目。全部計入「6602 管理費用」的做法是錯誤的。
《企業會計准則第9號——職工薪酬》
第二章 確認和計量
第四條 企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
第五條 企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照本准則第四條的規定處理。
《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南
一、職工薪酬的范圍
本准則將企業因獲得職工提供服務而給予職工的各種形式的報酬或對價，全部納入職工薪酬的范圍。由《企業會計准則第11號——股份支付》規范的對職工的股份支付，也屬於職工薪酬。
（三）養老保險費，包括根據國家規定的標准向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。 以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬於職工薪酬。

㈢ 收到保險公司賠款 要記入什麼科目

保險公司的賠償款，會計科目：其他應收款

1、公司支付800元：

借：營業外支出 800

貸：庫存現金 800

2、計提保險公司賠款：

借：其他應收款1000

貸：營業外收入1000

3、收到保險公司賠款：

借：庫存現金（或銀行存款）1000

貸：其他應收款1000

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其他應收款：

一、本科目核算企業除存出保證金、拆出資金、買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收保戶儲金、應收代為追償款、應收分保賬款、應收分保未到期責任准備金、應收分保保險責任准備金、長期應收款等經營活動以外的其他各種應收、暫付的款項。

二、本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位（或個人）進行明細核算。

三、企業發生其他各種應收、暫付款項時，借記本科目，貸記有關科目；收回或轉銷各種款項時，借記「現金」、「銀行存款」、「賠付成本」等科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

參考資料

網路-常見會計分錄

㈣ 施工企業保險費計入哪個科目

這個具有可操作性，按照會計人員的經驗或者公司以往的會計制度，可以進施工成本 ， 借：施工成本類科目 貸：應付職工薪酬----保險費當然還可以計入相關費用

㈤ 建築工程建工險保險費做入什麼科目

工程施工——間接費用。會計期末，將間接費用分配計入有關合同成本，借記合同成本，貸記間接費用。

工程施工下設人工費、材料費、機械費、其他直接費等四個明細。其中人工費核算一線工人工資、津貼、伙食、補助，但不包括保險，一線工人保險在間接費里核算。

材料費核算構成工程實體的材料耗用，其中包括快拆組件租費、腳手架子管租費等外租材料以及分包部分的核算，如護坡、降水、防水等。

機械費核算大型推土機、壓路機、兩頭忙、蛤蟆夯、汽車泵、砼泵、外用電梯、塔吊等的租費，包括給這些機械的加油機維修養護費。

其他直接費主要核算不能區分開以上三種費用的支出，但是構成工程項目實體的支出，如：土方的二次搬運費、工程用水費、電費等。

按照形象進度結轉工程施工，工程施工借方余額為未完施工，表示暫時沒有相應收入的成本。如果工程施工全部結轉，則余額為零。工程施工余額不可能在貸方。

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會計賬務處理：

一、本科目核算企業（建造承包商）實際發生的合同成本和合同毛利。

二、本科目可按建造合同，分別「合同成本」、「間接費用」、「合同毛利」進行明細核算。

三、工程施工的主要賬務處理。

（一）企業進行合同建造時發生的人工費、材料費、機械使用費以及施工現場材料的二次搬運費、生產工具和用具使用費、檢驗試驗費、臨時設施折舊費等其他直接費用。

借記本科目（合同成本），貸記「應付職工薪酬」、「原材料」等科目。發生的施工、生產單位管理人員職工薪酬、固定資產折舊費、財產保險費、工程保修費、排污費等間接費用。

借記本科目（間接費用），貸記「累計折舊」、「銀行存款」等科目。期（月）末，將間接費用分配計入有關合同成本，借記本科目（合同成本），貸記本科目（間接費用）。

（二）確認合同收入、合同費用時，借記「主營業務成本」科目，貸記「主營業務收入」科目，按其差額，借記或貸記本科目（合同毛利）。

（三）合同完工時，應將本科目余額與相關工程施工合同的「工程結算」科目對沖，借記「工程結算」科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方余額，反映企業尚未完工的建造合同成本和合同毛利。

㈥ 保險公司賠給公司的款應該計入什麼科目

營業外支出。

㈦ 請問"由保險公司賠償的"應該記入什麼會計科目

入其他應收款。收到賠償時沖回。

㈧ 建築工程團體意外傷害保險費應計什麼會計科目

一、施工企業施工團體意外險計入「應付職工薪酬——社會保險費」科目。

二、解釋

1、《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南中明確規定，以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬於職工薪酬。

2、稅法規定，企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費，准予稅前扣除。

3、從上述規定可知，施工企業為職工購買的施工固體意外險是特殊工種人身安全保險，應納入職工薪酬核算。

應付職工薪酬-意外傷害險

用給承包工程隊的職工意外傷害險計入工程成本

借：在建工程

貸：銀行存款

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企業會計准則第9號——職工薪酬

第一章 總 則

第一條 為了規范職工薪酬的確認、計量和相關信息的披露，根據《企業會計准則——基本准則》，制定本准則。

第二條 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。

短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束後十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

帶薪缺勤，是指企業支付工資或提供補償的職工缺勤，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等。

利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基於利潤或其他經營成果提供薪酬的協議。離職後福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系後，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而給予職工的補償。

其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職後福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

第三條 本准則所稱職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。

未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬於職工的范疇，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。