建築工地保險理賠組負責

『壹』 建築工程人員團體意外保險理賠需要什麼手續

保單及被保險人清單、傷者身份證復印件、醫院診斷證明、檢驗報告單、醫療費收據及清單。

團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標准，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬於賠償范圍。

而在建築施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發生的，也就是說團意險保障的不夠全面。團意險對於人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。

如果是一般企事業單位，一般比較適合，而對於那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。

(1)建築工地保險理賠組負責擴展閱讀：

團體意外保險理賠注意事項：

投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：

投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。

需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；

投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。

『貳』 在建築工地受傷，保險公司主要賠償什麼，怎麼賠

主要賠償因傷造成的經濟損失，真心在幫你期待採納，

『叄』 建築工程保險理賠的基本程序有哪些

買的是哪家保險公司的保險就打客服熱線

『肆』 一般建築工地都買集體意外保險，保險公司的賠償范圍又哪些包括誤工費嗎

不包括，被保險人因遭受意外事故，並自事故發生之日起180日內因該事故造成本合同所附「殘疾程度與給付比例表」所列殘疾之一的。

本公司按該表所列比例乘以其意外傷害保險金額給付意外殘疾保險金。如治療仍未結束的，按事故發生之日起第180日的身體情況進行殘疾鑒定，並據此給付意外殘疾保險金。

(4)建築工地保險理賠組負責擴展閱讀

一、投保人：凡合法機關、團體、企事業單位，均可作為投保人為其正式在職人員（不包括臨時工、短期工）或團體會員（以購買保險而組織的團體除外）向保險人投保本保險，被保險人人數應占其單位在職人員人數或團體會員人數的75%以上且不少於10人。投保時必須經被保險人同意。

二、被保險人：凡年滿18周歲至60周歲（含18周歲及60周歲），身體健康、能正常學習、工作或勞動的投保單位在職、在編人員或團體會員，均可以作為本保險的被保險人，但必須在投保人投保時提供的人員清單之列。

『伍』 工地受傷走保險理賠

在建築工地受傷要求賠償，可以選擇兩個途徑。
一是走民事訴訟，也就是以僱傭關系進行，這個需要有傷殘等級鑒定，可以直接到法院要求賠償。
二是走勞動關系，要求認定工傷，然後做勞動能力鑒定，出來級別以後，要求工傷待遇。
這兩個途徑應當視情況進行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關系比較好一些；如果是包工頭性質的就走民事起訴。
民事賠償數額相比走工傷待遇的程序所得到的待遇要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫葯費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫療、就業補助等。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 建築工程一切險如何理賠

簡述EPC工程管理模式下，承包商的全過程工程保險管理任務-工保網

2、後期保險管理

作為一項重要的風險管理手段，工程保險在投保後的相應管理工作，直接影響著投保人最初風險保障目標能否實現，即業主方或EPC工程總承包商能否順利獲得保險理賠，或相應事故預防技術能否有效發揮作用。這里主要涉及兩方面的保險管理內容，即重視保後索賠管理與配合風險管理服務。

重視保後索賠管理

工程保險索賠管理，對於各類工程險種能否發揮、或能夠發揮多少實際理賠功能有著重要影響。由於投保人與保險人之間長期存在嚴重的信息不對稱情況，保險公司為防範道德風險發生，降低自身損失，其理賠處理過程與要求往往十分嚴格。如是否及時報險、是否報警、是否採取相應事故減損、是否提供各類理賠材料等，都直接影響著保險公司是否理賠，或最終承擔的賠償責任。

同時，在保險責任、除外責任、免賠額等保險合同條款的理解與運用上，承包商天然處於弱勢地位。一些應由保險人承擔的保險賠償責任，往往被「除外責任」、「免賠額」等理由解除。這客觀上要求EPC總承包商重視工程保險的保後管理工作，通過委派專項人員或部門進行保後理賠管理，真正實現各類工程險種的保險保障作用。保後管理人員的工作內容主要包括兩方面，即風險事故前的保險條款研究與風險事故後的索賠處理。

配合風險管理服務

質量安全風險管理，是指保險機構依據保險合同約定，通過自身風險管理或第三方質量、安全風險管理服務機構力量，為投保項目工程提供的工程質量或安全生產管理風險管理服務。其涉及的工程險種主要包括IDI工程質量潛在缺陷保險（工程質量風險管理服務）與安全生產責任保險（安全生產風險管理服務）。

由於目前這兩大險種的風險管理服務主要通過第三方專業風險管理機構實現，而後者的工作內容往往涉及相應工程建設活動主體的工作規范、標准與質量安全責任，因此，在相應質量安全風險管理服務的實施過程中，經常會遭遇來自如施工單位、監理單位、設計單位的工作不配合或其他阻力，嚴重影響著具體風險管理服務的實施質量。

EPC工程總承包商在投保IDI工程質量潛在缺陷保險或安全生產責任保險的項目管理過程中，應尤其重視相應的保險風險管理服務，配合風險管理服務機構完成相應檢測、檢查，通過其風險建議解決相應工程質量或安全生產風險問題。

『柒』 建築工程發生事故後，工程保險該如何理賠

劉艷波律師解答：您好，對於工程保險的理賠，主要有以下幾個流程：查勘定損環節；包括：測量；清點；拍照；對有關的帳冊、設計圖紙、記錄及合同，要進行收集，必要時予以封存；收集現場查勘的資料（設計圖、施工方案、施工記錄、工程承包合同等）。 責任認定環節；包括：確定事故原點、災害事故綜合分析、對照分析等。核賠環節；包括：出險時間是否在保險期內?、出險區域是否在保險單列明的范圍?、受損財產或項目是否屬於保險財產?、出險原因是否屬於保險責任?、損失是否屬於免賠責任或除外責任?等等。 結案環節；包括：(一)確定向誰支付賠款。總的原則：誰受損，誰得賠款;誰索賠，誰得賠款。有的工程是由業主統一投保，業主是投保人，也是保險索賠者，業主在與承包商的合同中，有關於保險的條款，保險公司可以支付給業主，由業主再劃給受損的承包商，也可以直接劃給承包商，但要取得業主書面認可。

『捌』 建築工地險如何賠償標准

1、----
——先說「什麼叫確定勞動關系」，「勞動合同法法第7條中的規定」，這是可能老闆賴皮的一種說法，——他以為建築工地的工人工作不固定，而且沒有簽訂勞動合同，就沒有形成「勞動關系（勞動僱用關系）」想以此推脫責任。大多數建築工地都沒有給建築工人交納五險一金（就是工傷保險，養老保險，醫療保、失業金險等）這也是中國建築工地的普遍現象，但出了事，受傷的工人就得靠法律來維護自己的權利，不能以中國建築工地的勞務現狀（不簽合同，不交五險一金）來否定自己的傷害和痛苦。
——法律條文：《勞動合同法》-----第7條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。解析：就是用人單位同你商量後，他同意請你打工，你同意跟他幹活，從上班的第一起你們的勞動關系就確定了（就形成了勞動僱用關系），不能以沒有簽訂勞動合同來否定雙方沒有建立勞動關系，就得按勞動合同法的規定來保障雙方的權利和義務，雖然你沒有跟他簽訂合同，同樣要按簽訂書面合同一樣的標准給你待遇（當然就包括安全保障和傷亡保險了），你也要按簽訂書面合同一樣的的標准跟他幹活。-----所以不用擔心沒簽訂書面的勞動合同問題，老闆一般都會耍賴，你就得依靠法律來辦，你必需申請勞動局介入調查和處理。
2、----
——「建築工地工傷賠償標准」。國家沒有單獨的建築工地工傷賠償標准，由《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關規定來調整。
你也沒有說清楚是幾級？
————給一個七到十級中的「一次性傷殘補助金」給你看一下：
七級至十級傷殘待遇標准
1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日後，為13個月)
2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日後，為11個月)
3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日後，為9個月)
4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日後，為7個月)
————「一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助」
——勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（由於《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以後，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付）。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。（你到你所在地的勞動部門或保險機構查詢一下吧！）
另附（工傷法律賠償網址給你，自己有什麼疑惑上這個網查詢）：
非常同情農民工兄弟，也非常希望能幫到你。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『玖』 在建築工地受傷，保險公司主要賠償什麼，怎麼賠

在建築工地受傷要求賠償，可以選擇兩個途徑。
一是走民事訴訟，也就是以僱傭關系進行，這個需要有傷殘等級鑒定，可以直接到法院要求賠償。
二是走勞動關系，要求認定工傷，然後做勞動能力鑒定，出來級別以後，要求工傷待遇。
這兩個途徑應當視情況進行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關系比較好一些；如果是包工頭性質的就走民事起訴。
民事賠償數額相比走工傷待遇的程序所得到的待遇要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫葯費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫療、就業補助等。