保險是造就人的地方，直銷是成就人的地方。
你如果只是想提升自己的才能，那你一定要到保險公司去，如果你想得到一個很大的財富，那你一定要做直銷。
為什麼這么說呢？
保險和直銷一樣，獲得個人銷售收入的同時，也可以通過組織發展獲得收益，同樣注重培訓，有利於個人成長，宣揚助人助己，積極樂觀，被人重視，受人尊重，自由快樂。
直銷PK保險一、從收入和發展上看，直銷和保險哪個好？
1看銷售收入。
銷售=收入，沒有銷售=沒有收入；銷售的少=收入的少；銷售的多=收入的多,</SPAN>
銷售要足夠多，只有從三個方面去考慮：
增加新客戶，增加一次的購買額度，加快購買頻率。
1）從產品上看
保險是銷售的最高境界，銷售的是一種思想，賣的是一紙合同，是無形產品。而直銷是銷售的有形產品。
做保險的朋友銷售的是無形商品，必須與別人談論如何計算10年、20年後如何又如何，而顧客是看不見也摸不到的；直銷的特色是有形的商品，那至於是無形的好或是有形的好，自己可以去判斷，站在銷售的立場上，有形的比無形的容易銷售，如上網購物買東西，讓顧客看得見摸得著的比較容易安心。
2）從行銷上看，直銷和保險轉介紹哪個更容易些呢？
直銷強調的是分享而不是銷售，自己用過牙膏、洗衣液，覺得好，則容易與別人分享，自己以前躺在床上，行動不自由，現在能下地到處活動了，別人見到就會主動咨詢，客戶也會很興奮的分享自己用產品的過程，自己用產品的感受，而這個分享，是我們人的天性，不用教，人人都會。就象我們吃了一些有特色的小吃，我們會跟好朋友分享，在哪裡吃的，有多好吃，吃的感覺如何是一樣的。我的顧客也有不是做生意的，因試用產品而成為分享者
保險一旦生效，就是一個悲劇。人壽保險可否自己試用過，覺得好而去告訴別人的？若自己試用了好，大概也不存在人間了，也講不出來了，所以保險的顧客比較不容易成為分享者，我的妹妹買了1個保險，我的妹夫也買了2個，但是他們卻從來未與人分享過任何一個保單，但是他們因使用隆力奇產品而擁有其它的顧客。
同時，保險提成比例通常是逐年遞減，一般三到五年後，同一份保單上，就不能再提了，但保險比傳統上班、做老闆要好一點，至少所做的努力可以享受三到五年，而上班，今天上班今天就有收入，不上了就沒有了，是單程收入，做老闆也是一樣。直銷是多程收入，付出一次努力，多次乃至終生受益，前期保險收入可能比直銷高，但後期保險是逐年遞減，而直銷的收入是呈現倍增的趨勢。
所以，不管從產品的銷售上，還是上顧客的轉介紹上來講，直銷銷售要比保險銷售容易，直銷增加新客戶要比保險增加新客戶要容易。
同時，在增加新客戶這方面，直銷面對面的客戶群比較寬。從小孩子，到老人都有需要，尤其是老年人，各種慢性病更多，有錢，有需求，是很好的客戶，絕對的3A級的顧客。而在保險當中，上了60歲，就不給你投保險了。
2看組織發展收入。
1）業務員要求
從業資格，
現在保險越來越嚴格了，在資格的限制上要求要高中畢業，年齡在25到45之間。一般的公司要保險要考試合格才能經營保險，
而直銷中我看過有太多不會算數字、不識字而成功的例子。看過太多年齡二十幾歲，月入幾萬元，或者有七八十的老人，還在為這個行業打拚，而且收入相當不錯。
在隆力奇公司，在我們陽光團隊中就有不少這樣的人。以前在工廠打工，初中都沒畢業，月收入不到1千元的小夥子在隆力奇公司也做到月收到數十萬，有別墅，有靚車，而且每年都可以享受出國旅遊的待遇。在隆力奇公司獎勵免費出國旅遊N次了。因為隆力奇是不須資格的，只問你要不要而已。而這些人，在保險公司要都不要，而在我團隊中，卻有一個不錯的收入，有一個很好的未來。
保險業務員的素質層次趨於平均。做直銷的朋友層次跨度大，上至老闆博士，下至小學生和下崗工人，層次差次不齊，市場空間大。
隆力奇產品的價格比較平民化、普遍化，日常用品大約30多元，即使你的朋友買你的面子，也較容易買產品，任何一個直銷商或保險，踏出第一步是非常困難的，所以他的門檻就不需要太高，隆力奇的產品即使你不會講，結結巴巴的，你的顧客也會基於鼓勵你的原則上，也會200元拿去，但是保險的商品一買一年的保費就好幾萬，對一個家庭來說，就須動用到預算，不是很輕松就可以買。
退出機制，
保險從業人員，有業績要求，三個月一考核，如果不合格，就清戶，所以很多人不情願的，被動的離開了保險公司，
而直銷，業績做多做少，你的老師都鼓勁你，關心你。剛開始很多的人都不會銷售，但是這個在直銷當中並不影響，很多的人在剛開始的半年甚至一年業績都不怎麼樣，但到後來也都會做到月入幾萬的收入，這些人，在保險當中早就淘汰了。
2）地域要求
做保險，一般都有區域限制，要求在一個區做，或一個縣做。
而直銷，就沒有這樣的要求，可以全國做市場，甚至全世界開市場。
3）組織獎金
所以，從組織發展來看，直銷比保險更容易，而且區域更廣一些。當然，組織獎金，
3看在獲得收入的壓力，難度，以及客戶的終生價值。
隆力奇直銷商是可以兼職的，而保險也可以兼職，但是保險的兼職大多是指基層的人，一般保險人要開早會，不到的話，還要扣錢，不是跟直銷一樣，各方面自己說的算，時間，業績，完全看你自己對你自己的要求。保險人一旦成為主管後，幾乎就成為上班族，成為公司的主管，全職做保險，但是隆力奇，即使你是隆力奇的專賣店店主或總監，皆不是要成為隆力奇的主管，受公司的管轄，保險的高級主管即稱為區經理，公司給他一個區來管理，他們營業場所的費用是公司支付，但是公司也替他們訂下目標，例如：去年營業額1億，今年公司訂1億2000萬，萬一沒達到，因為公司補助你的費用，所以保險人不是一個獨立的生意人，更不是一個老闆,而完美的直銷商是自己獨立的，你可以開隆力奇的形像店，公司方面沒出半毛錢，我的營業額多少，拿多少錢都與公司無關，我的目標、營業額多少都與公司無關，我是個獨立的經濟個體。
二、從自由快樂上看直銷和保險哪個好？
直銷比保險更自由，不用每天開早會，你可以全國開發市場，什麼時間，到哪裡去，全是你自己安排，同時直銷也不象保險那樣，考核不過關就清戶，所以直銷比保險壓力小的多，同時也快樂的多。做直銷的人比做保險的人更懂得保養自己的身體，一般做直銷的人身體都很好，做保險的人，由於壓力大，同時又不懂得保養，所以身體一般不太好。
我有一朋友，有一個月在保險公司想沖一個什麼級別，做的是相當賣力，結果，級別沒上去，把自己的身體給沖垮了，只能回家休養。而回家以後，她在保險公司做的一些，就跟她一點關系也沒有了。
三、從個人成長上看直銷和保險哪個好？
從上面的分析，我們可以看到，保險比起直銷，做起來難度要大的多，所以，保險公司的培訓力度大，也全面一些，保險人員有業績要求，壓力大，做起事來行動力強，做過三年保險，能力都是相當的強。但是離開保險公司就沒有收入了。所以，保險是造就人的地方，而不是成就人的地方。
而直銷，銷售產品容易，是人人都會做的分享，同時也沒有業績要求，但是直銷一旦建立起消費管道，業績會自動產生，自動產生源源不斷的收入，而且消費管道還可以依法繼承下一代，讓勞動得到累積。所以直銷是成就人的地方。
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② 保險公司中的電話營銷做什麼
拉業務 做推銷 看人臉色 非常難混的一個職業 99%的人會離職 1%的人會卦掉 生存一年的辦法是臉皮要夠厚才行
③ 保險公司的電話營銷
打電話成功的平均概率是千分之六
④ 保險電話營銷是什麼意思
就是電話銷售保險 他那個底薪是有任務量的，也就是說你要賣出去幾張保單，才給你1400呢，你想啊，你一張保險單也沒賣出去，公司能白給你錢嗎，對吧。 保險公司給你好幾篇陌生客戶的名單，然後呢你打電話過去問問他買保險不，一般都不買的，基本上你打幾天電話也不一定有一個買的。你每天的任務就是坐著打電話。明白了吧
⑤ 保險電話銷售好做嗎，和當面銷售有什麼不同
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！保險電話銷售因為效率高和節省人力成本而成為絕大部分保險公司的主營業務，前景不錯，不過，它除了整天打電話拉客戶以外，您還需要面臨業績的壓力，所以它並不好做。和當面銷售相比，保險電話銷售方便快捷、價格實惠，但不能詳細了解產品。
如果您想要做保險電話銷售，不僅要提高自己的專業素質，還要經常與一些保險精英們交流，同時還要掌握一定的保險電話銷售技巧，建議盡量選擇正規、專業的投保平台來找電話銷售技巧，向您推薦聚米網，它是目前最為專業的保險代理人推廣平台。
⑥ 保險電話營銷的優勢
你具體想問什麼？是你個人去做保險業務員的利弊？還是目前保險這種銷售模式的利弊？
做保險業務員的利弊（從目前社會反映來看）
利：1、做好了會有很多錢拿，比如這個月你做了1萬，那麼光是傭金可能就在3000左右，還不算保險公司給的各類獎金方案等。。。加起那些估計都有好幾千了。。。
2、在自己掙錢的同時給他人送去保障；
3、時間自由（除了培訓與早會）
4、保險公司各類營銷獎勵方案多多（例如：銷售多少萬拿蘋果手機等等。。。）
弊：1、目前我國保險業務人員普遍素質不高，相當一部分只是為了掙錢，出去給客戶講解產品的時候胡亂講，客戶怎麼喜歡怎麼來。。。不講究實際和保險產品本身的各類約定，而先把客戶「騙」來買保險，當有一天客戶發現他買的保險不像業務員講的那樣後會引起很大的糾紛。這樣不但讓社會大眾普遍反感保險，也敗壞保險業的名聲，同時業務員的名聲也敗壞；
2、面子思想較重的人做不好保險銷售；
3、業務壓力相對較大，一般做過銷售的人應該都清楚，銷售的不易；
總結：加強個人基本素質，用心服務；誠信第一，掙錢第二。如此往復業務會越來越好。
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⑦ 保險營銷模式有哪些特點是什麼
在中國大陸，保險目前有社會保險和商業保險兩種(不涉及再保險業務)。
社會保險由於低水平、廣覆蓋的主導思想，所以目前不存在營銷模式的問題，但是在推廣中有半強制的現象存在。如果是體制中人士，不參與可能存在諸多不便。
商業保險又可以分為財產保險和人壽保險兩大塊業務和公司類別。
財產保險公司多經營財產保險（主打業務是車險）、責任保險、信用保險、短期意外險等。由於客戶投保期限短，流動迅速，所以業務營銷以店鋪經營和代理人單層次直銷為主。由於交強險的存在，許多運輸行業從業者也有兼業代理的現象。
人壽保險公司主要經營人壽保險、健康保險、醫療保險等。由於客戶繳費時間較長，所以必須培養客戶的忠誠度，所以以各種形象廣告和代理人多層次直銷為主。由於電子化、無紙化業務的推廣，許多銀行、金融行業從業者也有兼業代理的現象。
保險行業宣稱到了變革的時候，針對營銷中存在的問題，修正一直在進行，但是大的變革似乎還沒有出現。
二、目前所知的保險營銷模式有這幾種：
1.代理人
2.電話銷售（含呼出和呼入）
3.銀行網點銷售（銀保）
4.電子商務（網上賣保險）
5.渠道銷售
⑧ 保險業的電話營銷是什麼職業
這個職業很有挑戰性，就是給你一份客戶名單，讓你按個打電話去聯系訪問，由於人們對保險公司的電話非常反感，因此這份工作的心理壓力比較大
⑨ 保險公司的電銷是什麼意思
平安財險電銷崗位主要是針對私家車業務的。電銷中心一般工作人員分為前線和後線。前線工作人員的工作職責主要分為兩個方面：一定負責開展電話銷售業務，完成銷售任務；二是為客戶提供快速、准確與專業的查詢及銷售服務。如果是電銷中心的簽單崗位就是後線的工作，一般的工作人員涉及到LZ所說的錄入保單信息，簽發保險單證的工作，可能還會涉及到簡單的數據分析和單證歸檔管理工作。另外，保險單證送達一般都是委託當地快遞公司送達，工作人員一般不參與送單。不知道我的回答是否解決LZ疑惑，如有不清楚的地方可以站內咨詢。追問：就是你說的這種，能再詳細說說工作流程嗎？據說是不用陌生拜訪，是總部把打咨詢電話的客戶分給當地的支公司，然後會有客戶上門咨詢。電銷崗就等著這部分客戶來，然後再給客戶打單。（我在公司里見到有個櫃台，上門掛電話營銷的牌子的。就是這個櫃台的人具體是干什麼的？）應聘的這個崗位，想知道詳情，需要面試。謝謝了。回答：要看你應聘的崗位是總部還是分公司的電銷崗位？是應聘的前線銷受還是後線的客服或者簽單人員了。LZ具體說清楚一點你應聘的崗位。一般除了電銷中心的前線人員，後線人員是不用拜訪客戶的，電銷人員拜訪客戶也不用上面都是電話拜訪。呵呵追問：應該是支公司。市級的，比省分公司低一級。據說也要拜訪客戶，但不是陌生拜訪，同時也會接待總部初步營銷出來的客戶。打單時什麼意思？打保單嗎？是不是客戶通過全國熱線咨詢過後，決定投保了，就到當地支公司打單？也就是支公司的電銷崗業務之一？回答：打單時什麼意思？答：就是錄入保單信息，列印並簽發保險單證。包括保險單/保險發票/保險卡等保險憑證。是不是客戶通過全國熱線咨詢過後，決定投保了，就到當地支公司打單？答：總部電銷中心確定客戶投保，並核保通過後，轉到當地保險分支機構，由簽單內勤簽發列印保險單證，單證送達一般都用專人或專門機構送達。目前，全國范圍內車險業務實行「見費出單」必須要在收到客戶保費後才能出單。也就是支公司的電銷崗業務之一？答：在地市級公司，LZ所說的應該是電銷的業務工作范圍。平安公司的品牌和薪酬都還是不錯的，呵呵。而且電銷業務也是在全國目前來看開展得最好的。追問：據說有些客戶被轉到當地公司後，來咨詢打單時卻又反悔了？這就需要電銷櫃台人員進行營銷了是吧。這么說整個流程應該是客戶通過熱線電話聯系總部後由總部電銷中心確定客戶投保，並核保通過後，轉到當地保險分支機構，由簽單內勤簽發列印保險單證，單證送達一般都用專人或專門機構送達。就可以了，還有其他工作嗎？是不是總部也會提供一部分號碼由支公司的電銷人員進行交流，推動？回答：其他工作可能還會涉及到簡單的數據分析和單證歸檔管理工作，一般簽單人員主要公司就是錄入簽發保單，最多也可能負責對上門客戶進行的答疑。是不是總部也會提供一部分號碼由支公司的電銷人員進行交流，推動？這樣問題就不一定了，絕大多數時間客戶電話投保都是有總部後援中心負責的，一些特殊情況可能需要當地保險公司參與，肯定是很少很少。還有如果LZ是應聘簽單內勤肯定不會涉及業務推動敬請放心。還有獲得LZ對回答的好評好不容易啊。。。打了好多字！提問者的感言：救命稻草啊
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