1. 保險公司的我為服務獻良策演講稿
一、續保服務：提前電話通知續保、推薦投保方案、送單上門、不同時間贈送不同禮物給客戶。
二、售後及理賠服務：客戶生日及重大節日祝福（簡訊）、客戶遇困難救助服務、出險及時查勘問候、賠付後回訪徵求意見。特別是理賠，要限時服務。
僅供參考，自己發揮吧
2. 關於保險行業的演講稿
保險是什麼，這是我參加公司面試的時候interviewer問到的一個問題。
想起了中國人壽的那個圓，缺口處的那個球。
保險就是那個球吧。（關於國壽的LOGO具體是什麼含義還是請國壽的專家來解釋吧）
保險是數學。按照概率來計算，以互助金的形式來募資，一方有難八方支援。
保險是精算學。所以計算的時候會計算成本，計算利潤。
所以別想通過買保險來賺錢。就像別想通過買滅火器、買防盜門來賺錢一樣。
因為無論如何，保險都是必需的。
保險的功用
（1）轉移風險（2）均攤損失（3）實施補償（4）抵押貸款和投資收益
我是來講故事的，說說我是如何進入（平安保險公司）！
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當初，本想嫁人後就安安心心做個家庭主婦，沒想到一件突發事件圍繞著一份保險改變了我整個人生！
2001年，老公他堂姐夫在（深圳福永）出了車禍，兩個兒子當場死亡，表姐夫經送院搶救三天也無效，也去了。三條人命就這樣說沒就沒了，讓人心寒呀！但當時最讓我不解的還在後面，車禍當然涉及保險呀賠償呀等問題，一問，三個人當中只有二兒子在中國平安買了份保險，而且買了還不夠一年，當時我們立即打電話給平安業務員叫他過來，業務員很快就過來了，還帶了他們理賠部的人過來拍照，讓我們大大意外的是，一個星期不到就接到平安保險公司打來的電話，說賠償金和各方面的資金已經全額按保險合同規定給我們轉帳到銀行，合計23.5萬。當時我們只是意外但誰也沒說什麼，畢竟人死了給多少錢都沒用，生命才是最可貴的。另外，我們也沒這個心思想什麼，當時正忙著找律師准備跟車主打官司呢！一翻折騰後，車主跟表姐一家最終達成了庭外和解，用28萬買了三條人命。車主說了，不答應大不了他進去座幾年牢，他實在沒再多的錢，這28萬都是要買掉在廣州的房產才有現金，經過我們律師調查，這人也的確沒錢，單親家庭家裡還有兩位老人和兩個小孩要養！
事後，有兩問題意出現在我腦海里，第一、小二有保險賠了23.5萬！；第二、三條人命只值28萬！
一個月後，我找了一位平安保險業務員，他姓付（也是我現在的上級，現在是區域經理），讓他給我女兒設計了一份保險，再過了三年兒子出生了，兒子這份保險還是他設計的，再過了一年，我進了平安成為一名平安保險代理人。真沒想到從平安大學畢業出來還是回來到平安公司打拚人生！
一路風風雨雨的過來，開心的、高興的、郁悶的、苦惱的、心酸的事情都讓我一一承受和消化掉，但唯獨讓我最郁悶的事是，被最好的同事（原本在平安保險公司工作，後來跳到別的保險公司工作）挖了幾個客戶。
一轉眼，保險人生四年多過去了，在保險這個競爭越來越大的行業中，我還能快樂的生存下來真能用「超人」來形容自己！呵呵
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
3. 保險公司健康演講大比賽
午，太平人壽濱州中心支公司舉行「我身邊的健康險」演講比賽。本次活動各團隊積極響應，認真投入准備，經過團隊自選之後，共有8名夥伴代表自己團隊參加了本次比賽！
在比賽現場，每一位演講者從自己的身邊的所見所聞出發，談了自己對於健康險的認知和感受，有的人從抗拒保險到認可保險；有的人罹患重疾沒錢醫治；甚至還有一位夥伴，講到的是發生在自己家庭中正在經歷的事情。他們真誠真摯地傳達著一張健康保單對於一個人乃至一個家庭的意義。
在講演接近尾聲的時候，各位
4. 保險公司人員綜合素質的演講比賽
演講比賽的好處
「演講比賽」作為一種探討問題、亮明觀點、動員群眾、濃厚氛圍、體現素質、展現風採的活動形式，為各級黨政機關所經常採用，為各種重大活動中所廣泛運用，為廣大幹部群眾所熟悉認可。如何科學認識演講比賽，如何科學認識演講比賽在幹部隊伍建設中的作用?下面就這個問題做一個簡單的探討。
一、科學認識單次演講比賽所產生的影響和效果
今年初,曲周縣委組織部把演講比賽作為加強機關幹部隊伍建設的一項長期堅持的措施，以制度形式固定下來，堅持每年搞1-2次。於2008年6月下旬首次舉辦演講比賽,演講主題是「如何當好一名組工幹部」，除部領導以外的機關幹部參加了預賽，評選出16名幹部參加了決賽,參賽率分別達85%、40%以上。最終評出了一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名，整個演講比賽活動取得了圓滿成功。下面結合該縣組織部實踐，簡要分析演講比賽的效果和在幹部隊伍建設中的作用。
1、調動了幹部學習的積極性和主動性。演講比賽集中考驗了幹部的知識、能力和綜合素質，促進了幹部主動學習。為了展示素質能力、風貌風采，取得好的成績，比賽期間，該縣組織部全體組工幹部每人都圍繞「如何當好一名組工幹部」主題，學習閱讀了大量的領導講話、文件和文章以及網上一些文章;認真學習了講話、演講的一些方法藝術和技巧，知識量較以前有了大的豐富。
2、促進了幹部對問題的深入思考和全面理解。演講比賽中仁者見仁、智者見智，眾人的思考和觀點往往使人對演講主題認識更加深刻、全面。到底怎樣才能真正「當好一名組工幹部」，該縣委組織部每名幹部內心深處都有自己的答案，從演講稿題目中就可以看出：《組工幹部要用熊熊烈火照亮黃金般的青春》、《讓火紅的事業在生命中綻放異彩》、《講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象》、《保持一顆平常心，甘當綠葉為人梯》、《組工幹部要真誠、執著、奉獻》等等。崗位經歷不同、認識感悟不同，但中心相同，都從內心深處增強了如何才能真正當好組工幹部的體會，並在相互學習借鑒中認識更加深刻、全面。一名組工幹部對「當好一名組工幹部」的詮釋是：十個字上下功夫，即：學習、責任、勤奮、感恩、成績(當好組工幹部就要用學習開啟一扇扇智慧的大門，就要用責任升起一面面遠航的風帆，就要用勤奮取得一次次驕人成績，就要用感恩架起一條條友愛橋梁，就要用成績回報一級級黨組織的培養。)，學習補充能量、責任把握方向、勤奮保持長久、感恩優化環境、成績體現價值。
3、濃厚了共同研究討論問題的良好氛圍。演講比賽自始至終既是同志們之間比賽實力的過程，也是同志們深入思考演講主題的過程，同時更是同志們相互討論演講主題的過程。伴隨著演講比賽活動的不斷推進，同志們之間的看法觀點在相互溝通、相互討論、相互碰撞中得到相互補充、相互修正，使演講主題在討論研究中不斷得到升華，使參加演講者在演講主題不斷升華中受到教育和啟發。每名參賽者既是研究討論的參與者，也是研究討論的受益者。
4、幹部在演講比賽中得到了較好的鍛煉和考驗。演講比賽是對幹部綜合素質和能力的集中煅煉和考驗，這種煅煉和考驗是真實的、多方面的，如：材料寫作能力、認識分析問題能力、演講藝術、表達能力、個人膽識、普通話水平等等。該縣組織部領導反復強調：同志們平時面對眾人講話的機會很少，舉辦演講比賽是部領導為幹部提供了一個鍛煉的機會，目的在於鍛煉幹部、發現幹部，部里每名同志都要參加演講比賽，全力展現能力和風采，誰要是怕登台、怕亮相，那麼誰就在素質和能力上還有較大差距。該縣組織部大部分幹部都是第一次參加演講比賽、第一次登檯面對領導和全體同志演講，比賽結束後，無論最終成績好壞，都有深刻的體會和豐富的收獲。許多人對長期共事的同事都有了新的認識和新的發現：有的同志平時少言寡語，演講時滔滔不絕;有的同志平時大大方方，演講時卻言語搪塞。
5、有利於幹部展現實力和風采，形成較高的群眾公論、公認、公信度。群眾的眼睛是雪亮的。演講比賽既是比拼實力的賽場，也是比拼風採的賽常每位參加者從演講比賽開始那一刻起，就已從起跑線出發，努力跑向終點，力爭賽出好形象、賽出好成績、賽出好口碑。演講比賽結束後，收獲的不僅僅是金銀銅牌，不僅僅是一二三等獎;更重要的是
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通過演講比賽，幹部得到了鍛煉、隊伍得到了錘煉;更重要的是幹部優缺點在自己心中和群眾心中更加明確，幹部自認和群眾公認其在隊伍中的位置更加明確。
6、演講比賽提供了賽馬的場地，打造了千里馬嘶鳴和脫穎而出的平台。有比較才有鑒別，有機會才能彰顯才學。組織上對幹部的了解認識是通過其一貫表現，並在與其他幹部對比中不斷深化的。就一個單位而言，每個人年齡、崗位、職務和生活閱歷等等都不盡相同，他們在工作中的表現也不盡相同，有的表現未必是真才實學的真實反映，因而在相互之間對比甄別中難免有誤差。就現在的了解、甄別幹部的方法來講，組織上對幹部才能及潛能了解還有一定的局限性和不準確性。舉例來講：國際馬拉松比賽中沒有世界紀錄，只有最好成績記載，這是因為馬拉松比賽受不同地區地形、環境、風力、溫度等條件的影響，每次的成績缺乏科學意義上的可比性。而在體育場館舉行的田徑項目都有世界紀錄，都有破紀錄的記載，是因為體育場館的條件環境隨時間地點的不同，變化不大，每次的成績都具有科學意義上的可比性。因此可以說演講比賽為每名幹部提供了競賽實力的相同的環境條件，提供了一個統一尺度下公平競爭競賽的舞台場地，為千里馬嘶鳴和優秀人才脫穎而出創造了現實的條件。
7、演講比賽提供了伯樂相馬的場地，為發現千里馬創造了條件。演講比賽為各位參加者提供了一個全方位、立體式展示綜合實力的機會，包括自己學習能力、材料水平、思考分析問題能力、講話能力、心理素質、儀態形象、氣度氣質等等。同時也為組織、領導和群眾提供了一個全方位、立體式了解認識每位參加者的機會。各位參賽者的優點和缺點，在演講比賽中能夠得到較真實的體現，也能夠得到組織、領導和群眾的較真實的了解。印象最深的細節往往是幹部表現最突出的特點;成績較好的幹部，往往是能力素質較高的幹部。
8、演講比賽有利於豐富機關的工作生活和活躍工作氛圍。當前，我國正處於發展的關鍵時期，改革發展的任務非常艱巨，各級黨政機關、事業單位的工作任務也非常繁重，廣大黨員幹部為了完成本職工作任務奮力拚搏，不敢有絲毫懈擔同時，普遍存在的一個現象是單位文化體育活動不夠豐富多彩、氣氛不夠活躍。比如：小的單位幹部之間可能比較了解熟悉，而較大單位中不在同一個處室的同志，有可能共事很久彼此也不相識。組織單位幹部人人都參加的演講比賽，一方面可以鍛煉了解幹部，一方面也能夠起到豐富機關工作生活和活躍工作氛圍的效果，同志們也能在活動中相互了解、相互認識、相互支持、相互幫助、增進友誼、增強團結。
二、科學認識建立演講比賽制度，形成演講比賽長效機制在幹部隊伍建設中的作用
單次演講比賽作用是暫時的、偶而的、微小的，對於加強幹部隊伍建設艱巨任務來講，只是促進了量的輕微增加並不能促進質的根本改變。如果建立了演講比賽制度轉載自百分網，請保留此標記，形成了演講比賽長效機制(堅持每年圍繞部門職能或階段性中心工作組織2—4次單位全體人員必須參加的演講比賽)，就會使演講比賽效用，如潺潺細流一樣不斷流入到幹部隊伍的肌體中，強身健體，天長日久，就會發生質的變化，使幹部隊伍建設水平、幹部隊伍整體素質都邁上一個新的台階：
1、幹部學習的積極性和主動性持續長久地被激發，將大大帶動主動學習風氣的形成、學習型幹部的形成、學習型隊伍的形成、學習型機關的形成、學習型社會的形成。
2、幹部對問題深入思考和全面理解的思想方法持續長久地被使用，將大大提高-幹部個人思考認識問題的高度、寬度、廣度和深度，大大提高-幹部認識問題、分析問題、研究問題、解決問題的水平和能力。
3、幹部共同研究討論問題的良好氛圍持續長久地被濃厚，將會使同志們在工作中能夠充分發揚有難事大家議、有難題大家解、有難活大家乾的共-產-黨人眾志成城、共克時艱的偉大團隊精神。
4、幹部素質、能力和形象持續長久地被鍛煉和考驗，將較快地促進幹部素質、能力和形象的全面提高，較快地促進幹部的成長和進步。
5、幹部實力和風采持續長久地被展現，將使幹部自認和群眾公論、公認、公信的准確度不斷得到提高，一方面有利於組織上科學准確使用幹部，真正做到知人善任、用人所長、盡可能地發揮出個人的潛能;另一方面有利於幹部正確對待獎勵榮譽和進退留轉，在單位和隊伍中能夠放正心態、站正位置。
6、千里馬嘶鳴和脫穎而出的機會和平台持續長久地被打造出現，將會使千里馬更加快速地出現在群眾和組織的視線里，不至於沒有嘶鳴的機會而被長久地埋沒。經常地舉辦演講比賽特別有利於優秀年輕幹部的脫穎而出。
7、伯樂相馬的機會和條件持續長久地被創造出現，將會使伯樂更好更快地發現千里馬，真正做到知人善任，而不至於因為不知道不了解而使千里馬長久地被埋沒。
8、機關的工作生活和工作氛圍持續長久地被豐富和活躍，將會大大改善現在普遍存在的工作環境和氛圍不夠活躍、全體人員參加的活動太少、幹部工作壓力比較大的現狀，為幹部創造一個更加舒適寬松的工作環境和氛圍。這樣的環境更能使幹部相互信任、相互支持、增強團結，放手大膽地工作，更有利於個人才能的展現和潛能的發揮，干出更加突出的成績。
總之，舉辦演講比賽，建立演講比賽制度，形成演講比賽長效機制能夠使手懶者手勤、手勤者手更勤，腦懶者腦勤、腦勤者腦更勤，心懶者心勤、心勤者心更勤;對於形成科學的機關工作機制、幹部隊伍建設機制、優秀年輕幹部脫穎而出機制、組織識人察人機制等等方面都具有重大的促進作用。
綜合上述分析：建議上級部門將演講比賽以制度形式固定下來、堅持下去、推廣開來，形成自上而下、自下而上的演講比賽工作制度和機制，充分發揮其在幹部隊伍建設的重大促進作用
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5. 人保理賠鐵軍演講稿
鐵軍精神
在歲月的歷史中，我們的祖國母親已經走過了無數滄桑。雖歷經風雨，卻不依不饒。黃河纖夫拉直的是中國人的尊嚴；長城的古磚挺起的是華夏民族的毅力！圓明園散落的碎片雖是中國難忘的恥辱，但這又是激勵的華夏名族挺起胸膛的信念。我們以採薇採茶採桑的手，編織彩燈雲錦；以喊川喊江喊海的喉嚨，唱響的堅韌與頑強，唱響不屈的尊嚴與神聖。讓我們自豪的向世界宣布：「看，這就一個屹立世界之上，獨攬日月的國家——中國。」
鐵軍精神，既是人民軍隊優良傳統的集中反映，也是共產黨人優良作風的生動展示，更是中華民族自強不息精神的鮮明體現。
鐵軍精神就是聽黨指揮，忠於人民，堅貞不渝的鐵的信念；不怕犧牲，敢於勝利，百折不撓的鐵的意志；軍民一致，官兵一致，牢不可破的鐵的團結；令行禁止，執紀嚴明，秋毫無犯的鐵的紀律；勇猛頑強，英勇善戰，所向無敵的鐵的作風。
在全面建設中國特色社會主義小康社會，實現中華民族偉大復興的新時代，我們仍然需要弘揚鐵軍精神。在自主的參觀學習中，結合鐵軍精神有了新的思考，加深了對黨章的理解，牢固樹立了社會主義榮辱觀，同時也深感肩上的責任。通過本次學習，切實感受到了黨的偉大和革命的艱辛，進一步了解了陳毅等老一輩革命家浴血奮戰的動人事跡，近距離感受到了革命前輩的奉獻精神。
首先，要從思想上培育鐵軍精神。培育鐵軍精神必須堅定不移的用胡總書記的「三句話」武裝自己的頭腦，保持良好的精神狀態。必須要愛我們的這只部隊，唯有愛才能有責任，才能完成一切看似不可能完成的任務。作為基層部隊的警官，我們的精神狀態、一舉一動，都可能影響到整支部隊，就決定了這只部隊的靈魂。作為基層的指揮員，要具有鐵的信念、鐵的意志、鐵的作風。戰斗精神准備在平時，關鍵在養成。沒有平時的嚴格管理教育，沒有持之以恆的點滴養成，僅靠一時的強調，一時的教育，不可能培育出鐵一般的戰斗精神。因此，我們要從點滴做起，在小事上嚴格要求自己，培育自己的鐵軍精神，也唯有這樣，才能帶動整支隊伍。其次，要從身體上鍛造鐵軍體魄。公安部副部長劉金國曾指出：「打造消防鐵軍，核心是培育戰斗精神，關鍵是提高能力素質。」這就要求我們要有良好的身體素質。因此，在培育鐵軍精神的同時，更要有鐵一般的身體。看到過鐵軍的訓練強度，我們就更要提高標准，嚴格要求自己，使自己在擁有鐵的意志同時，擁有鐵一般的體魄。
再次，要從技術上打造鐵軍技能。隨著科學技術的不斷發展，消防科技裝備也在不斷的更新換代。我們的消防裝備有了很大的變化，各種高精尖的裝備不斷裝備基層部隊，如何將之用於實際戰斗中。對於各種裝備的操作，更應向鐵軍們學習，看到他們使用器材作業就如同在用自己的手一般，讓人敬佩不已。
最後，學習「鐵軍精神」。不斷強化軍魂意識，牢固樹立鐵軍意識；牢記全心全意為人民服務的宗旨，做祖國和人民的忠誠衛士；發揚英勇善戰的優良傳統，扎扎實實准備各項工作，做到練為戰。打造新時期公安消防鐵軍是時代賦予我們的使命，也是新時期社會進步發展對我們提出的新要求，不斷的激勵部隊、鼓舞士氣，使廣大官兵始終保持良好的精神狀態，積極投身到打造「鐵軍」的熱潮中去，勇往直前、敢打敢拼，發揚決不屈服的戰斗作風，磨練堅忍不拔的鋼鐵意志、培養英勇無畏的戰斗作風和令行禁止的紀律作風。消防人要用鐵錚錚的誓言證明消防部隊是一支作風優良、紀律嚴謹、拉的出、打的贏、攻必勝、守必克的部隊，充分發揚鐵軍精神，人民群眾需要我們的時候,我們都用實際行動來證明了消防部隊的戰鬥力。
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