一般保險公司理賠崗就叫理賠崗，而且一般要專業對口如保險、法律、醫學專業的人去。如果你連自己工作崗位性質都不知道，你覺得公司會僱傭你嗎？正常的公司會僱傭一個連工作都不知道做什麼的人嗎？建議你重新查下你的工作是否真是屬於理賠部，這個如果是真的，當然屬於內勤，而且無論是否需要實地勘察，統一的都叫理賠崗或勘察崗。你小心是保險公司忽悠你去賣保險的工作，最好與當地人力資源部聯系確認下是否有你的編制。
㈡ 關於保險公司內勤問題~~~！
她也說了，你是去給她幫忙，這樣是不算編內員工的，什麼福利也沒有。而電話秘書以及客戶回訪專員，就是整天打電話回訪客戶一些很套路的問題，初中生都能幹，要是是幫她面試，那樣更沒前途，這800應該也是她私人給你的，你貌似都不算公司的人。還有你說的「什麼聽起來很簡單的工作」不知道是什麼，保險公司內勤主要分理賠內勤以及別的內勤什麼的，要是理賠內勤也就是拿個基本工資，一分錢提成也沒有，至於別的內勤我還不大清楚，畢竟我是干理賠的。
你最後那句話說的好，就是有好多這樣的招去跑業務，畢竟她說「提成」，在保險公司，只有跑業務的才有提成，像我干理賠的，我就沒見過什麼提成。
㈢ 如何成為保險公司內勤人員
我可以理解你的心情，但是你應該知道，在外面展業能接觸很多人，學到很多的東西。當你慢慢的學會怎麼去講解產品的時候，相信你在這個行業就有了立足的根本。一般從外勤轉內勤要經過很長時間的磨練，一般的途徑有三個：一、走組織發展，上部經理，然後做總監，再走行政管理崗，另外一個就是走組訓-講師這個途徑，屬於專業培訓崗。三、就是保險公司正式招聘的內勤人員。呵呵·~我就屬於第三種~~
總之在保險行業只要你堅持，你不可能失敗！相信自己
㈣ 保險公司工作 ，內勤是做什麼的
1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
【(4)保險公司內非理賠人員內勤要求擴展閱讀】
一個好的內勤，要具備作為內勤的一些基本素質，還要具備拓展能力、分析問題能力和人際交往能力，注意處理好一些工作上的矛盾。
內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
㈤ 中國人壽保險股份有限公司理賠崗(內勤)具體工作是做什麼的如何才能判斷是不是內勤人員呢
1、人壽保險公司的理賠崗是專業技術崗位，大多是有醫學背景（本碩醫學相關專業或醫療機構工作經驗）並且經過公司的培訓才能勝任上崗的職位，大致職責是根據客戶的出險和保障情況對客戶提出的理賠需求進行醫務審核，理算賠付金額，提供理賠服務等。
2、內勤人員招聘一般由公司的人力資源部統一組織，並且簽署勞動合同。
㈥ 保險公司的內勤是做什麼的
1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
(6)保險公司內非理賠人員內勤要求擴展閱讀：
很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。應該說，內勤工作是非技術型工作，內勤人員是一個單位的非技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。
所謂保險公司的內勤實際是相對於諸代理人（外勤）而言的內部服務工作：收單統計、培訓考勤、宣傳資料的准備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續的實施、代理人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作范圍。
參考鏈接：內勤—網路
㈦ 保險公司內勤需要什麼能力
細心，耐心，對保險方面的專業知識要了解！具體要看是那個崗位，但是那三點是必須要的
㈧ 保險公司的內勤要什麼學歷，急！
看你做什麼內勤?做售後服務業務員都爭者做,還可以多見個客戶,保險公司怎麼還會請?除非你做辦公室的售後服務,那就是個雜工,一月1-2千塊錢!做售後服務象理賠專員等都要有很高的學歷,而且要找人找關系才能進的去的!