寧波鄞州生育保險電話

㈠ 寧波個人怎麼辦理生育保險

生育保險費的繳納:生育保險費由企業按月繳納，個人不繳納。 職工享受生育保險待遇，應當同時具備以下條件： 1、職工生育或施行計劃生育手術時，所在單位已按照規定參加生育保險並履行了繳費義務，且為職工繳納生育保險費滿3個月以上的； 2、生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策規定的。 需要說明的是，職工生育時用人單位為其繳費滿3個月僅是最低的條件要求，並非只要用人單位為其繳費滿3個月即可不再繼續繳費。按規定履行繳費義務，是指用人單位必須為在職職工連續不間斷繳費。

㈡ 寧波市勞動保障局的咨詢電話是多少

現在已經沒有勞動局了，合並到人力資源和社會保障局了。

有關勞動方面的投訴舉報可以撥打勞動監察的電話：0574-96309

地址：寧波市解放南路257號 郵編：315010

主要職責：

貫徹執行國家、省、市關於勞動保障法律、法規和規章，研究制定全市勞動保障監察工作計劃，指導、協調、督促全市勞動保障監察工作的開展。

依法對管轄范圍內用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況進行監督檢查，受理勞動者的舉報、投訴，立案調查處理各類違法行為；按管轄許可權承擔全市重大勞動保障案件的查處工作。承擔法律法規規定的其他職責。

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寧波市勞動人事爭議仲裁處

主要職責：

擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度及其政策並組織實施；負責全市勞動人事爭議仲裁員的資格培訓、考核、認定工作；負責對全市勞動人事爭議處理機構的監督檢查、業務指導以及對鄉鎮勞動關系協調委員會的工作指導；參與勞動、人事爭議案件的處理工作。

負 責 人：陳幼輝 聯系電話:87301284

電子郵件：[email protected]

地址:寧波市解放南路257號309室

㈢ 江北生育保險電話多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

中國人民財產保險庄橋營銷部
地址：寧波市江北區
天安保險人民路營銷部
地址：寧波市江北區人民路105
浙商保險寧波中心支公司
地址：寧波市江北區
華安保險春暉佳苑營銷部
地址：寧波市江北區
中國平安財產保險洪塘營銷部
地址：寧波市江北區洪都路179
中國人民財產保險慈城分公司
地址：寧波市江北區
泰康人壽保險新生活廣場門店
地址：寧波市江北區中馬路273
華安保險營銷部NO.00065
地址：寧波市江北區范江岸路168弄4
安邦財產保險大慶南路營銷部
地址：寧波市江北區大慶南路538
大眾保險江北支公司
地址：寧波市江北區
電話：(0574)87723999

大眾保險股份有限公司寧波分公司江北支公司
地址：寧波市江北區環城北路西段498號
中國人壽保險江北支公司
地址：寧波市江北區槐樹路36
電話：(0574)87661660
中國人民財產保險江北支公司
地址：浙江省.寧波市槐樹路36號港房大廈5樓
中國太平洋財產保險江北支公司
地址：浙江省寧波市中馬路309號

㈣ 寧波鄞州區勞動局電話是多少

寧波鄞州區人力資源和社會保障局（原勞動局）受理投訴電話：0574-87406562，或者撥打當地的12333維權。

可以申請勞動仲裁，寧波鄞州區人力資源和社會保障局信訪仲裁科（區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）承擔受理、處理、督辦、協調各類信訪事項工作，牽頭負責有關突發性群體上訪事件的現場協調等。

(4)寧波鄞州生育保險電話擴展閱讀：

鄞州區人力資源和社會保障局是主管全區人力資源和社會保障工作的區政府工作部門，其具體工作和職責范圍是：

1、貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章，結合我區實際，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

2、負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。

3、綜合管理全區人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和政策；負責全區人才的引進、培養、使用和激勵；擬訂人力資源市場規劃和人才流動政策，規范管理人力資源市場，指導人力資源服務業發展。

4、負責全區促進就業創業工作。擬訂城鄉統籌就業創業發展規劃，深化完善就業創業政策；加強公共就業創業服務體系建設，實施精準就業援助和創業指導服務；貫徹落實失業保險制度，建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

5、綜合管理全區社會保障工作。擬訂全區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險相關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

㈤ 有關寧波的生育保險和准生證

你好：你的生育保險待遇由參保企業所在地的社保經辦機構按規定支付。你可以在寧波市城鎮企業職工生育保險定點醫療機構生產。
1．拿上結婚證，戶口本和身份證到你檔案所在地單位（沒有單位的去居委會）拿一個准生證表，蓋一個章。
2．到你老公檔案所在地單位（沒有單位的去居委會）蓋一個章。
3．到戶口所在的居委會蓋個章，會給你開一張優生優育的聽課證（據說聽課費45），理論上聽完課才給蓋章的，一般居委會直接就給蓋章了。
4．懷孕後，應到社區醫院（或其他醫院）建立母子檔案（115元），檢查一下體重和血壓，做產前保健登記，發一個粉紅色的小本本，讓每次產檢的時候由醫生登記一下。

㈥ 寧波怎麼查詢生育保險報銷

（一）生育醫療費用報銷
（1）材料：
寧波市醫療保險手冊（藍）
寧波市生育服務證（紅、街道發）
定點醫療機構出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明或計劃生育手術證明
醫院診斷證明書
原始收費憑證
醫療費用明細單、處方
（2）流程：
收集所有材料，3個月內報單位報銷經辦崗->單位填寫《生育保險手工報銷費用審批表》《寧波市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》票據按醫療報銷樣子粘貼在審批表後，到社保報銷->單位將報銷費用發放到個人
（二）生育津貼及晚育津貼待遇[交人事]
（1）材料：
寧波市生育服務證（紅、街道發）
定點醫療機構出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明或計劃生育手術證明
醫院診斷證明書
結婚證
（2）流程：
收集四證（原件和復印件），3個月內報女方單位人力資源部->女方單位人力資源部填寫《生表一》->個人執此表到愛人單位人力資源部蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部->女方單位報社保申報->到帳後發還本人。
注意：如果女方未參加生育保險，男方參險，則只可以享受晚育津貼。這時，到男方單位人力資源部填寫《寧波市生育保險申領待遇職工登記表（生表一）》，同樣雙方簽字、雙方單位蓋章後返還男方人力資源部，男方申報領取。

㈦ 寧波生育保險怎麼報銷

寧波生育保險報銷參考如下：

一、准備材料
女職工生育或實施計劃生育手術，需填寫《寧波市企業職工生育保險待遇結算申請表》一式二份並加蓋單位公章 ;未就業配偶單位提交《寧波市參保職工(僱工)未就業配偶生育就業情況表》一式二份，加蓋戶籍所在地鄉鎮(街道)社保機構和計劃生育辦公室公章;提交戶口簿、結婚證原件及復印件;計劃生育行政部門核發的《一孩生殖健康證》或《再生育證》原件及復印件;職工本人和用人單位經辦人的身份證原件及復印件;醫療機構出具的《出生醫學證明》;生育醫療費用原始發票、費用總清單、門診病歷、出院小結等資料。

二、相關流程
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證;
3、生育女職工產假休滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

㈧ 鄞州區社保局的電話號碼

寧波市鄞州區人力資源和社會保障局的聯系電話是：0574-87406562，傳真：0574-87406522。

辦公地址：鄞州區新城區惠風東路225號。

(8)寧波鄞州生育保險電話擴展閱讀：

鄞州區人力資源和社會保障局是主管全區人力資源和社會保障工作的區政府工作部門，其具體工作和職責范圍是：

（一）貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章，結合我區實際，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全區人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和政策；負責全區人才的引進、培養、使用和激勵；擬訂人力資源市場規劃和人才流動政策，規范管理人力資源市場，指導人力資源服務業發展。

（四）負責全區促進就業創業工作。擬訂城鄉統籌就業創業發展規劃，深化完善就業創業政策；加強公共就業創業服務體系建設，實施精準就業援助和創業指導服務；貫徹落實失業保險制度，建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

（五）綜合管理全區社會保障工作。擬訂全區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險相關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）綜合管理全區機關事業單位的工資收入分配，建立工資正常增長和支付保障機制；負責全區機關事業單位人員和工資總額的管理和審核；規范企業工資支付行為。

（七）會同有關部門指導全區事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

（八）擬訂全區專業技術人員管理和繼續教育政策。負責全區職稱制度改革和專業技術人員的資格評價、資格考試工作；組織實施專業技術職業資格制度；擬訂技能人才、實用人才培養和激勵政策；完善職業技能資格制度實施辦法，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（九）負責全區高層次人才和專家的培養、選拔和管理工作；負責管理博士後工作和留學人員來鄞工作；負責全區引進國（境）外人才智力工作，促進與國（境）外人才智力交流與合作。

（十）會同有關部門擬訂全區軍隊轉業幹部安置辦法並組織實施；落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）負責全區行政機關公務員綜合管理。會同有關部門組織實施公務員制度及各項政策規定；擬訂有關人員調配、競爭上崗政策；配合有關部門開展公務員績效考核。

（十二）統籌擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，協調、指導、規范勞動關系；負責指導企業執行職工工作時間、休息休假制度、禁止非法使用童工及女職工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。

（十三）統籌管理全區機關目標管理考核工作。負責區級機關目標管理考核方案，督查目標完成情況；承辦區政府人事任免手續；綜合管理政府獎勵、表彰工作。

（十四）承辦區政府交辦的其他事項。