誤工費賠償標准
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間
對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標准）：
誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）
陪護費賠償標准
1、護理人員有收入的：
護理費=誤工費
2、護理人員沒有收入的：
護理費 = 當地護工同等級勞務報酬標准 x 護理天數（最長不超過20年）x 護工人數（原則上1人，醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數）
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。
護理人同原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
⑵ 保險公司理賠誤工費需要的材料
交通事故處理中向保險公司理賠誤工費所需的材料，根據各個保險公司的要求略有不同，但是基本上需要有工資收入證明、勞動合同，減少收入證明，誤工時間憑證等等。
1.誤工費計算：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於交通事故發生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算；無固定收入的，按照交通事故發生地國營同行業的平均收入計算。
2.誤工費賠付以後在保險理賠時候，需要提供這個誤工費的計算時間標准依據，就是醫院提供的醫療診斷書的建議休息時間，或者是通過司法鑒定所鑒定的需要給予的誤工時間。
3.提供工作收入證明：受傷者前三個月的工資收入證明（三個月的單位工資發放表），超過法定工作年齡的，還需要提供勞務關系協議書的復印件。
4.工資收入證明的月發工資金額超過個人所得稅繳費標準的，還需要同時提供個人完稅憑證。
5.個人誤工損失比較多的，還需要提供事故造成受傷者減少收入證明，即沒有上班享受工資收入的證明。這個證明由提供工資收入證明的單位負責提供。
6.誤工費計算是按照無固定收入的，即按照交通事故發生地國營同行業的平均收入計算的。可以只通過誤工費時間證明就可以了。
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⑶ 保險理賠誤工費
要求交警處理，不要和他私下解決 他會耍無賴的
⑷ 保險理賠誤工費
醫療費對方應該賠付給你，護理費是指在醫院住院期間所產生的，故你在家裡由家人照料就沒有護理費，你單位開的雙倍工資保險公司可以不予理睬，這就是為什麼保險公司要你的工資卡清單的原因，要是你實際工資只有2000而單位開給你10萬一個月工資保險公司不是虧死了？
你的右手拇指骨折是達不到評殘的，因此對方保險公司可以只賠你兩個月休息期間的誤工費
順便說一下，要是你的工資超過2000元每月的話，保險公司肯定要求你出具個稅完稅證明的，所以建議你別動歪腦筋了，你能想得到的讓對方多賠些錢的方法老早被對方承保公司規避掉了，不會有那麼多空子的
你現在能做的只能找對方當事人，讓他私人拿出錢來。因為交通事故是你和他之間的事，你有理由讓他賠錢，至於他能從他的承保公司賠到多少錢是他的事，和你一點關系都沒有。懂了？
⑸ 如何向保險公司理賠誤工費
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
新的《民法典》於2021年1月1日生效。屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。
工傷保險是不賠償誤工費的，根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
⑹ 保險賠償陪護人員誤工費怎麼算
一、誤工費的賠償標准
1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。
2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。
當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、誤工費的計算公式
誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間
(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷後的勞動收入
(2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間
(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間
二、人身損害陪護費賠償標准：
「患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。」需指出的是，條例作為行政法規，所規定的「一刀切」陪護費計算方式與最高法院《關於貫徹執行若干問題的意見》第145條規定的陪護費計算方式有所不同，該條規定：「經醫院批准應以當地的一般臨時工的工資標准為限。」關於此項賠償費用，應注重：
1、陪護費發生的前提是患者確需專人陪護，例如患者生活無法自理等;
2、陪護人員可以是專門聘請的臨時工(護工)，也可以是患者家屬;
3、《條例》規定與最高人民法院《若干意見》有一定的差異。最高法院《若干意見》第145條將此項費用稱為「陪護人員的誤工補助費」，規定「經醫院批准專事護理的人，其誤工補助費可以按收入的實際損失計算。應得獎金一般可以計算在應賠償的數額內。本人沒有工資收入的，其補償標准應以當地的一般臨時工的工資標准為限。」
4、護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可參照確定護理人員人數;
5、護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止;
6、受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;
7、受害人定殘後的護理，應當根據其護理依靠程度並結合配製殘疾輔助器具的情況而確定護理級別。
8、陪護費賠償金額=陪護天數×陪護人數×醫療事故發生地上一年度職工年平均工資。
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⑺ 您好，關於保險公司理賠誤工費的標準是什麼
你好，你所說的誤工費，我們一般定義為住院津貼！意思是，購買了具有住院醫療的保險險！一般會附帶一個住院津貼的責任！每住院一天，都會給付相應的住院津貼保險金！
這個是沒有統一標準的！你如果購買了，那麼對應情況只能按照合同條款來進行理賠！客戶是沒有其他操作空間的！
你要理賠，必須按照合同裡面申請理賠款內的順序來申請，並且出具該條款要求的材料！比如診斷書，住院出院小結，醫院給你的發票等等
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⑻ 保險公司賠償包括誤工費那些
您好；
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
1、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、受害人的誤工費包括但不限於工資、「三補」（如飯補、車補和話補）、獎金和津貼保險公司賠償誤工費不要單位的勞動合同。保險公司賠償誤工費需要以下材料：醫院醫生開的病歷證明。如有住院，需要出院小結（證明誤工的天數）單位出具的月收入證明，寫有實際誤工天數及扣發工資金額的原件。提供受傷前三個月銀行代發工資的流水單。
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