① 中華保險 案件受理崗位
保險可以進行異地理賠嗎。
機動車輛保險即「車險」，是以機動車輛本身及其第三者責任等為保險標志的一種運輸工具保險。其保險客戶，主要是擁有各種機動交通工具的法人團體和個人;其保險標的，主要是各種類型的汽車，但也包括電車、電瓶車等專用車輛及摩托車等。
異地汽車保險理賠流程：
(1)報案：
車主在尋求異地汽車保險理賠時，首先撥打保險公司的報案電話，及時向保險公司提供出險信息。保險公司都開通了全國統一的報案電話，如人保財險95518、平安財險95512、中華保險95585等等。然而，由於各家保險公司服務平台的運行模式不同，案件的受理方式和流程也有著較大區別。人保財險客戶在異地出險報案，都是由當地的分支機構直接受理。平安財險則略有不同。
(2)定損：
異地汽車保險理賠的定損也是很有講究的。目前，有兩種定損方式可供選擇：出險地就近定損和回保單所在地定損。就地定損是異地出險車輛較為常見的定損方式，由受理報案的分公司直接完成查勘、定損工作。
選擇回保單所在地定損，必須事先報案並徵得保險公司的同意，否則很可能被保險公司視為錯過報案期限處理。此外，並不是所有的交通事故都能採取這種定損方式，若事故損失較大或發生人員傷亡，車輛必須在當地完成查勘。
(3)修理：
原本較為簡單的事故車維修，在異地汽車保險理賠時，也需要重新被重視起來。不少車主出險後，在沒有經過定損前，就選擇先修理，往往無法得到汽車保險理賠。在車損不影響正常行駛功能的前提下，並不推薦車主就地進行維修。因汽車維修質量難以保證，一旦需要重復修理，車主可能需要往返兩地。
(4)汽車保險理賠款：
汽車保險理賠領取賠款也有就地申請領取和回保單所在地再領取兩種方式。據了解，絕大多數車主為不影響行程都選擇後者。
按照車險全國通賠規則，車主回到承保地後，可以憑借理賠材料到分公司索賠。但若車主急需這筆汽車保險理賠款，也可以申請在出險地領取，但必須屬於快速理賠范圍。
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② 中華保險的待遇如何啊
你先確定對方的目的。
如果真要找入編制/交社保/非業務的職位，你需要：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這裡面的競爭激烈堪比公務員。
其他途徑的招聘，比如，
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
只要你去了都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
③ 中華保險公司該理賠我多少錢
1、醫療費（憑據）；2、住院伙食補助費：8*20元/天=160元；3、營養費：標准11元每天，時間看傷情，一般30-90天。4、誤工費用：3200元/30天*休息時間（天）；5、護理費：標准70-100元每天每人，時間看傷情，一般住院雙人，出院後0-90天（看具體傷情）；6、交通費100-200元；7、物損：710元；8、精神撫慰金：酌情（有些地方與傷殘掛鉤）。估計沒有傷殘所以沒有傷殘賠償金。網路萬順交通事故服務咨詢。
④ 一個中華保險縣級支公司招聘該不該去
用人權一般都在分公司，支公司通過會上報；保險內勤工作也很鍛煉人的，福利也不錯。我在保險行業外勤做了十四年，從我看這個行業很有發展前景的。客服做查勘,是兩核工作，也就是核賠核保的工作，不錯的。
⑤ 中華保險正式員工查勘員屬於公務員嗎
不屬於公務員。
公務員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。在西方國家，「公務員」一般是指通過非選舉程序而被任命擔任政府職務的國家工作人員。世界各國現代公務員制度對待公務員的劃分大致可以分為三類，一是小范圍的公務員，以英國為代表；二是中等范圍的公務員，以美國為代表；三是大范圍的公務員，以法國為代表。1994年8月19日，中國中央國家機關首次招考公務員。
⑥ 中華保險內勤工資待遇
保險公司內勤說實話，前景個人現在不太看好。原因：1如果沒有活動晉升，十年如一日的薪水基本就沒有改變，這點對年輕人很重要。2想要晉升基本只要一個途徑，到一線去鍛煉，前提是你要能做好，做不好，也許內勤都沒得做。3現在保險公司對於內勤的要求越來越高（內勤主要集中在客服部門），顧客是上帝（這個就不說了，道理都懂），業務部門也是大爺，很多業務一線的員工因為自己業績突出，在出來業務時會對內勤指手畫腳，稍有不滿就會反映上級甚至於投訴。其實一名優秀的內勤所掌握的基礎知識遠比業務一線的員工多得多，但是，在保險公司，能做到業務就是大爺，並不是你是否優秀（當然，不排除一線也有很多優秀的員工）。這一點，你要想清楚。3很多內勤其實也要兼職做業務，只是任務相對輕松。這就好比一個人做兩份事，精力不可能集中到一塊，反而顯得你沒有突出的業績。所以，對於新人，選擇做內勤，可以，但幾年後你一定要到一線去鍛煉自己，在強調業務為主的保險公司單純做一名內勤是沒有大的前途的。個人觀點，僅供參考。
記得採納啊
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⑦ 中華保險服務，理賠理賠怎麼樣
挺快的，我的賠付2600，好像2到3天就給我轉賬了
⑧ 中華保險上班怎麼樣
中華保險
感覺不怎麼好。
不知道你是哪裡的了。我是深圳的
前幾年我知道的是中華保險內部混亂。經營不力，理賠有問題。
搞到我的很多大案件都沒法賠下來。就這樣不了了知了。我客戶還跟中華打了幾次官司了。
好像後來實在沒辦法，保監會才駐資不知多少個億進去，現在才算慢慢穩定一點。
⑨ 中華保險的待遇如何啊
保險公司的待遇一般是按照你業務能力來計算的，你開的保險單子越多，你的工資也就越多
⑩ 中華保險查勘員待遇如何
中華保險現階段在市場上屬於比上不足比下有餘的位置，中華的查勘員待遇上不如人保、太平洋、平安三家大公司，但是肯定比其他小公司穩定，因為這家公司的背景實力還是很雄厚的中華聯合成立於1986年，由新疆生產建設兵團100%控股，是全國唯一一家國有獨資的保險公司，其他像人保、中國人壽都是國有控股。中華聯合的總部設在烏魯木齊，背後有兵團的大力支持。新疆的安定離不開兵團，而中華聯合是兵團最大的金融企業，兵團司令員、政委到外地開會參觀，照例都要到當地的中華聯合分公司視察。兵團領導對中華保險很重視，各方面的幫助都很到位，起碼中華保險是不會輕易裁員的，國企裁員是要政府批準的，何況各地的中華保險都安置了大量的復轉軍人，因此在目前的經濟形勢下，到這樣的企業工作是比較穩定的。
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