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中國平安保險電話銷售提成是多少
發布時間：2021-08-22 17:08:59電話銷售薪水不是太高，也是底薪+提成，5000多你覺得高嗎？你要知道電話銷售保險每天要打二三百個陌生電話，被拒絕，被謾罵是常有的事，你受的了嗎？天天這么打電話，天天說同樣的產品介紹話術，你不煩嗎？而且電銷保險提成一般在4%--10%左右，如果我告訴你假如你聯系成一個客戶，同樣的保險產品，同樣的保費，放在我們個人業務銷售這，能提20%--30%直接傭金，再加上績效，再加上新人獨享的獎勵。而且還有專業的培訓課程，除了產品知識，還有心理學，管理學，溝通技巧等。你何必天天坐在工位上天天打那也不知道是誰的電話好嗎？電話打多了對耳朵也有影響，對心理也有影響，沒談成客戶不掙錢，談成了客戶也掙不了多少錢。
⑵ 平安保險車險電話銷售如何提成
平安是最早做車險電話銷售的，部門政策都會比較先進完善，具體的待遇福利建議還是去面談吧，畢竟面試一下也不吃虧，各個地區不一樣，也給不出准確的。
⑶ 平安保險提成是多少
提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
（1）交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。
（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。
（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
(3)中國平安保險電話銷售提成是多少擴展閱讀
對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
⑷ 中國平安保險業務員的提成有多少錢
不固定！
不同的險種傭金不一樣，傭金達到要求才有底薪。
⑸ 平安保險提成多少
提成就是傭金就是工資。
多少要看賣的什麼險種，賣了多少保額，多少年繳費期，你的級別等等來決定。
新人，一般產品，業績的20%（稅前）。還有不明白的可以到保險公司上班詳細了解。
⑹ 平安保險業務員提成是多少
沒有提，只是公司給你的傭金，工資而已
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