保險公司內勤理賠做什麼

㈠ 保險公司理賠內勤崗位職責

保險公司理賠內勤崗位職責是：整理理賠資料、管理理賠工作部門的工作環境、通信聯系。【回答】

至於工作待遇及工作條件及時間，用人單位會在勞動合同中明確標注，各單位存在差異。【回答】

如果不是這個專業的，干這個會很困難嗎？干這一行會有發展前途嗎？工資是固定還是根據自己幹活的多少來算？【提問】

這個經過入職培訓，不會有困難。保險業是很有發展前途的。一般釆用固定工資加業務提成來算工資。【回答】

㈡ 你好我想問一下 保險公司正式內勤就是理賠哪方面的都做什麼工作，謝謝啦

保險公司內勤 分為承保 理賠 行政 財務 等不同的部門。 如果是專指理賠的話， 又分為 接報案坐席，櫃前收材料，未決檔案管理，理算，核價 ，核損， 核賠。 已經檔案管理， 機構大的公司，還有內部協調，團隊管理等崗位，這個就不是必須的了。 內勤的崗位設置 和你要去公司的級別 是有很大關系的。 公司級別越高，比如 總公司 省公司 ，分工越明確，越專業。 級別越低，比如縣級公司， 內勤崗位編制少，自然就要求一崗多能， 什麼都要干，甚至 報銷 貼票 去打官司啊。

如果想干內勤 盡量去高一點公司，學習 和晉升的空間大。 縣級公司的內勤， 干到死 還是內勤。

㈢ 保險公司內勤做什麼

保險公司內勤工作主要是配合相關內勤部門主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。

1. 內勤在企事業單位里是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。

2. 工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及EXCEL表格的人員優勢比較大。

【(3)保險公司內勤理賠做什麼擴展閱讀】

1. 一個好的內勤，要具備作為內勤的一些基本素質，還要具備拓展能力、分析問題能力和人際交往能力，注意處理好一些工作上的矛盾。

2. 內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。

【參考資料】網路詞條 - 內勤

㈣ 中國平安的理賠內勤工作主要干什麼

保險公司的職位名稱很亂的，很多職位其實都是業務員。如果這個所謂的「理賠內勤」沒有業績要求，那麼想必就是處理一些文件、理賠事務什麼的，知道什麼是理賠么？就是別人買了保險公司的保險之後，達到了保險公司規定的可以獲得賠償的條件，從而索取賠償的過程。如果有業績要求，那估計跟業務員差不多啊。不過，，你要看看公司對你們的業績的要求是硬性的還是彈性的。如果是硬性的，那麼你們就是擁有業務員和理賠員的雙重身份。如果讓你們先從保險業務做起，那麼所謂的「理賠內勤」應該只是一個招聘業務員的幌子而已。

㈤ 在保險公司做內勤主要負責什麼工作好乾嗎

保險公司內勤有財務部負責收付費報稅制定成本計劃等一系列財務工作，營銷部負責業績推動、業務人員管理等，客服部負責為客戶理賠、保單紅利領取、保單信息變更。續期部負責保單後續服務，行政人事部負責公司後線人員人事工作和公司行政工作，等等。
說實話，內勤不好乾，挺辛苦，經常會有吵架，加班，還有應付上績考核、外部主管部門檢查，不僅要服務於客戶還要服務於業務人員。

㈥ 保險公司內勤是干什麼的

出單及核對保單，提醒外勤續保。

1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助准備、保單年檢、資料變更等服務。

2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售後指導和服務工作。

3、熟練解答客戶提問並落實問題，為客戶答疑解惑。

4、通過日常旅遊，節日禮品的發放，維護客戶關系，保持良好的溝通。

5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏。

6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。

7、做好月度，季度工作內容的計劃。

招聘要求

1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬；(提供應屆生、實習生崗位)。

2、具有較強的語言、文字表達能力。

3、具有有較強的協調和組織通能力。

4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力。

5、財務管理，市場營銷專業優先。

6、有管理經驗者優先作為儲備主管，最快轉正管理崗。

㈦ 中國人壽保險股份有限公司理賠崗(內勤)具體工作是做什麼的如何才能判斷是不是內勤人員呢

1、人壽保險公司的理賠崗是專業技術崗位，大多是有醫學背景（本碩醫學相關專業或醫療機構工作經驗）並且經過公司的培訓才能勝任上崗的職位，大致職責是根據客戶的出險和保障情況對客戶提出的理賠需求進行醫務審核，理算賠付金額，提供理賠服務等。
2、內勤人員招聘一般由公司的人力資源部統一組織，並且簽署勞動合同。

㈧ 請問保險公司的內勤是干什麼來的

保險公司的內勤也分很多工作的，比如說客服、賬務、理賠員等等，待遇也肯定是不同的，內勤工資穩定，外勤工資不穩定，但一般來說外勤比內勤掙的多而且很累。好好乾吧，保險是一個很有發展潛力的行業，特別是中國的保險行業。