人生保險理賠費記什麼科目

⑴ 收到保險公司的車輛賠償金，應該記入什麼科目

要看此類賠款的分類
第一種情況：一般性財產車輛保險當初走的是管理費用居多，收到賠款就沖管理費用一般是：第一步，收到賠款
借：銀行存款
貸：其他應收款——保險賠款
第二步，確認賠款，剛才說過，賠款分很多類
借：其它應收款——保險賠款、
貸：管理費用（應該專門有個二級科目）
第二種情況，人身傷害保險，當初福利及一些社保金因為可能會先掛在成本及費用中，到月底一並轉入應付職工薪酬，當初做的時候就是
借：管理費用、銷售費用、製造費用或生產成本
貸：銀行存款
然後月底轉入職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：管理費用、銷售費用、製造費用或生產成本

第一步，收到賠款
和第一種情況相同
第二步，當初已經作為職工薪酬，這次就是沖職工薪酬（無須考慮個人所得稅）
借：其他應收款
貸：應付職工薪酬
第三種情況保險賠款就是存貨被盜，固定資產被損壞啦，無形資產被侵權啦，當初比方公司為某項無形資產或者固定資產投保
具體分錄也就不寫了，大致也是一樣，就是未確認損失前是掛待處理財產損益，確認再沖這個計入營業外支出，但是保險公司一般十賠九不足的，待處理財產損益金額和保險公司賠付金額大多數是不一致的，固定資產要考慮折舊問題，存貨要考慮減值問題，無形資產要考慮攤銷問題，如果是足額賠款還要考慮營業外收入問題

⑵ 人身保險費計入什麼科目

如果是為員工購買的應放在「管理費用-福利費」中。

⑶ 單位給員工買意外保險的費用是計入什麼科目求告知

單位給員工買意外保險的費用計入應付職工薪酬-職工福利。

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(3)人生保險理賠費記什麼科目擴展閱讀：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。

合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益。

同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。

並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益。

並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

⑷ 協會舉辦活動人身保險費計入什麼科目

計入管理費用科目核算。

⑸ 公司賠償別人的人身意外保險，在會計學應計入什麼科目

借：賠付支出——人身險；貸：銀行存款/庫存現金

⑹ 公司收到保險公司的車輛理賠費用計入什麼科目

要看此類賠款的分類
第一種情況：一般性財產車輛保險當初走的是管理費用居多，收到賠款就沖管理費用
一般是：
第一步，收到賠款
借：銀行存款
貸：其他應收款——保險賠款
第二步，確認賠款，剛才說過，賠款分很多類
借：其它應收款——保險賠款、
貸：管理費用（應該專門有個二級科目）
第二種情況，人身傷害保險，當初福利及一些社保金因為可能會先掛在成本及費用中，到月底一並轉入應付職工薪酬，當初做的時候就是
借：管理費用、銷售費用、製造費用或生產成本
貸：銀行存款
然後月底轉入職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：管理費用、銷售費用、製造費用或生產成本
第一步，收到賠款
和第一種情況相同
第二步，當初已經作為職工薪酬，這次就是沖職工薪酬（無須考慮個人所得稅）
借：其他應收款
貸：應付職工薪酬
第三種情況保險賠款就是存貨被盜，固定資產被損壞啦，無形資產被侵權啦，當初比方公司為某項無形資產或者固定資產投保
具體分錄也就不寫了，大致也是一樣，就是未確認損失前是掛待處理財產損益，確認再沖這個計入營業外支出，但是保險公司一般十賠九不足的，待處理財產損益金額和保險公司賠付金額大多數是不一致的，固定資產要考慮折舊問題，存貨要考慮減值問題，無形資產要考慮攤銷問題，如果是足額賠款還要考慮營業外收入問題

⑺ 保險費計入什麼會計科目

1、保險費計入管理費用科目；
2、具體分錄為：
借：管理費用-保險費
貸：銀行存款/現金
3、管理費用科目具體內容包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用。

⑻ 意外保險費應該計入什麼科目

普通的民營企業給員工買的意外保險屬於商業保險的一種，按照以往規定，相關費用應該計入應付福利費這一科目。如果實行新的會計准則，則百萬守護意外保險費用應該計入應付職工薪酬這一科目，或者計入管理費用科目下的福利費科目。
會計分錄為：
借：管理費用-保險費
貸：應付職工薪酬-保險費
借：應付職工薪酬-保險費
貸：銀行存款

⑼ 意外保險費應該計入什麼科目

普通的民營企業給員工買的意外保險屬於商業保險的一種，按照以往規定，相關費用應該計入應付福利費這一科目。如果實行新的會計准則，則百萬守護意外保險費用應該計入應付職工薪酬這一科目，或者計入管理費用科目下的福利費科目。
會計分錄為：
借：管理費用-保險費
貸：應付職工薪酬-保險費
借：應付職工薪酬-保險費
貸：銀行存款

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑽ 關於保險公司賠款會計分錄

第一種情況, 一般性財產車輛保險當初走的是管理費用居多，收到賠款就沖管理費用一般是：
第一步，收到賠款
借：銀行存款
貸：其他應收款——保險賠款
第二步，確認賠款，剛才說過，賠款分很多類
借：其它應收款——保險賠款、
貸：管理費用（應該專門有個二級科目）
第二種情況，人身傷害保險，當初福利及一些社保金因為可能會先掛在成本及費用中，到月底一並轉入應付職工薪酬，當初做的時候就是
借：管理費用、銷售費用、製造費用或生產成本
貸：銀行存款然後月底轉入職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：管理費用、銷售費用、製造費用或生產成本
第一步，收到賠款和第一種情況相同;
第二步，當初已經作為職工薪酬，這次就是沖職工薪酬（無須考慮個人所得稅）
借：其他應收款
貸：應付職工薪酬
第三種情況保險賠款就是存貨被盜，固定資產被損壞啦，無形資產被侵權啦，當初比方公司為某項無形資產或者固定資產投保具體分錄也就不寫了，大致也是一樣，就是未確認損失前是掛待處理財產損益，確認再沖這個計入營業外支出，但是保險公司一般十賠九不足的，待處理財產損益金額和保險公司賠付金額大多數是不一致的，固定資產要考慮折舊問題，存貨要考慮減值問題，無形資產要考慮攤銷問題，如果是足額賠款還要考慮營業外收入問題