如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到或者留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
❷ 哪些保險公司的電話銷售是無責任底薪的
所有保險公司都是無責任底薪.
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
❸ 電話銷售保險，哪家保險公司是鼻祖，做的最好
所謂得電話銷售是電話裡面溝通，推銷。時機到了，再去面對面的溝通，促成、銷售。
一樓回答的銷售真正意義上跟保險行業裡面的電話銷售有本質得區別，此銷售非比銷售。
不管車險還是壽險都不好做，做這個行業要有一定好的心裡承受能力，而且有良好得心態，之後有不氣餒得精神
如果著幾樣你都能做到，那麼你在保險行業立足就不成問題了，這里我所說的包括車險and壽險，它倆沒有什麼區別，都需要從業人員具備這樣得良好素質
❹ 中國銀行與哪些保險公司有電話銷售方面的業務合作都分別在哪些省份
中行和多家保險公司都有合作關系，而且合作關系有合有分，你問這個的目的是想了解什麼呢？
❺ 武漢哪些保險公司有電話銷售
一樓的朋友可能是曾經做過外勤。
我曾經在武漢平安工作了三年，是做內勤，除了實習期做了一個月的業務外，一直在公司內部工作，不承擔業務壓力。現在在另一家保險公司總部工作。
保險公司有內勤和外勤之分。
和所有的企業一樣，保險公司內部也有專門的企劃部門、營銷推動部門、人力資源部門、IT後台管理部門、行政部門等等。營銷部就是指制定營銷策略、推動業務發展的職能部門，其員工屬於公司的內勤編制，一般不用出去做業務。平安保險營銷部內勤崗位分為業管崗（做數據報表追蹤）、人管崗（做外勤業務員的日常管理）、企劃崗（營銷方案策劃和階段分析報告）等崗位。這些崗位基本都不需有業務經驗。而且平安是相對成熟的大公司，一般很少會強迫內勤直接參與業務。不過目前國內很多中小型的壽險公司在面臨業務壓力時會讓內勤也做業績。
但是不排除有的保險公司為了鍛煉剛剛加入行業的新人，而派其進行短期的市場實踐的可能。
承擔業務開拓職能的是保險代理人，屬於公司外勤，其所屬部門被稱為營業區或營銷服務部。
你如果是通過其他求職渠道找到平安保險，而人家又通知你面試，崗位說明又是檔案管理員的話，應該不會是做外勤。為確保萬一，最好先通過電話問清崗位職責和薪酬結構。一般內勤的收入是固定的。
不知這樣解釋是否清楚。
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❻ 有人在新華保險座電話銷售嗎給介紹下 謝謝您
1300加百分之七提成
❼ 02795592是什麼保險公司的電話銷售
你好！這是長安責任保險的電話！