A. 我看見你回復別人關於陽光車險的問題，我想問下，面試陽光車險電銷工作一般是怎麼樣的我是實習。謝謝
因為我是做面試的我經常遇到一些這樣的問題就是千方百計想知道答案然後准備好等我們問到的時候就目無表情的念一大堆的台詞以為我們為因此肯定你們但是我告訴你這樣只會讓我們對你的好印象消失不見因為一個好的HR一眼就可以看出你在背台詞所以我只能告訴你面試問題是：自信，自始自終的自信懷於心中。誠實，實誠：最直觀的東西，不要太過花哨，空洞，大談理想，奮斗人生；別拍陽光保險公司的馬屁，別拍面試官的馬屁，如果問到陽光保險的好，為什麼吸引你。你就按照第一直觀，比如：陽光保險在國內屬於實力比較強的保險公司對於新人有比較挑戰性而我就是敢於接受挑戰我不會讓你和公司失望的，說話簡練，有主題，別流水賬亂說，說什麼都不知道，一定要簡練還有要保持基本禮議如見面要說「您好」，進屋前要敲門，遞，接東西時要雙手等
B. 我過幾天去陽光保險公司面試內勤，會問一些什麼問題呀
我前兩天區太平人壽面試，說好是人事助理或者內勤的，結果到那他就問我，有兩種發展方向，一個是內部行政，另一個是跑外勤，願意干那個。我說還是內部吧，他就讓我做了個測試，說這得等結果出來再通知你。然後，就沒有然後了。保險公司招聘是都強調是招內勤，可是，面試他就會說讓你干外勤。
C. 陽光保險到最後一步是總部人事面試 都會提及哪些問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網
D. 我想去陽光保險公司面試，去過那裡面試的朋友請給點寶貴經驗 謝謝
保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：
筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。
E. 陽光人壽保險公司面試會問什麼問題
你好，可以考慮太平洋保險公司
F. 應聘保險公司理賠勘察崗位面試會問什麼問題
理賠勘察崗首先要了解理賠的流程，出險後什麼時間報案，接案後多長時間到現場，到現場了解什麼東西，登記什麼東西，針對客戶的出現情況如何做好審核，搞清哪個人的責任，登記客戶的什麼資料，這個案子大約怎樣處理，這個可不是一般的壽險業務員的招聘標准，就是前期做車險業務也是為了熟悉理賠的流程。
面試：
1.有一定的社會經驗，人際交往老到。
2.是否有交通工具，最起碼有輛快捷的交通工具。
3.身體素質要好，無疾病，能吃苦耐勞。
4.無不良紀錄，熱愛保險事業。
5.給人第一印象要有感覺。
G. 陽光人壽面試問題
2、保險業的了解：你應該從這個角度回答：保險業在中國屬於一個朝陽行業，相對於西方發達國家，中國的保險業處於剛剛起步的過程，因此在這條道路上充滿了機遇和挑戰。
3、陽光人壽的了解，去陽光人壽的網站看公司介紹，很詳細的。不用全背，把一些主要的地方記記。比如，陽光人壽是由什麼中石化啦七八家大集團合資組建的，05年成立至今，發展速度非常快，已進入前七大保險公司。再就是看看陽光的文化。
4、對自己性格怎麼評價：這個我不能幫你了，也沒接觸過，也不知道你應聘的什麼崗位。不過你應該是個女的吧，可以說自己思維縝密，邏輯性強，等等啦。不過還是得看具體崗位，得結合崗位說，讓他感覺到性格符合崗位的要求。關於保險公司各個崗位的要求，可以給我發信息，幫你具體指導下。
5、我估計他有可能問你對要應聘的崗位的理解，或者你有哪些優勢適合該職位？或者以前參加過什麼活動啦，等等。還有就是有沒有找過其他公司啊？
再有問題繼續hi我，或發信息給我。
保險公司的架構方面我還是比較熟悉的。
希望對你有幫助。
H. 要去保險公司面試，回提那些問題，該怎麼正確的回答麻煩詳細些！
一般會問到你對保險的看法，
怎麼樣知道保險的，
自己買沒有買保險，
你對薪資的要求等等
你既然要去肯定要積極陽光的展現對保險的看法啊，特別是對薪資上面，你答要求越多越好就可以了，保險公司要的就是有野心的人，敢想敢做
I. 我要去保險公司面試，應該怎麼回答才是最滿意的答案呢
是這樣，無論什麼樣的行業，什麼樣的公司，其實都是相通的。
一個企業要生存和發展，基本的職能部門是必須的，例如人力資源部，財務管理部，客戶服務部，行政管理部等等。
當然由於行業性質的不同，其部門架構的設置或者名稱會有所不同。但是大概的框架是相通的。
保險公司也一樣，不僅擁有所有其他行業所擁有的職能部門，甚至其內部的部門設置、崗位設置會更加完善和細致，相比其他公司的管理也更加精細化和正規化。
但是平常人們接觸的所謂的保險公司的人，其實並不都是保險公司的內部員工，他們僅僅是保險公司的朋友，在法律意義上，屬於保險公司的銷售代理人。
而正是這些人，給我們的老百姓留下了非常惡劣的印象。
可是實際上，真正的保險銷售代理人，其必須具備非常全面的綜合素質，個人形象，內在素養，要知天文，懂地理，要在保險、金融、證券方面非常的專業。為人要熱情，大方，不僅要求有極高的智商，情商對於保險銷售代理人來說，更加地重要。
當然，保險內勤則是屬於保險公司的內部員工，法律意義上講，是和保險公司簽訂勞動合同的勞動者。
如果真的明白了代理人和員工的區別，那麼，如何回答，如何更好地回答，相信您已經心中有數了。