㈠ 烏審旗人力資源和社會保障局
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區、市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策、法規；研究制定全旗人事制度改革、勞動和社會保障事業發展規劃；擬定烏審旗機構改革中人員定崗定責、分類管理制度及辦法，並負責組織實施和監督檢查。
（二）擬定全旗機關和事業單位人事工作規劃、人員調整辦法，編制機關和事業單位用人計劃；會同有關部門指導全旗事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，組織實施事業單位崗位設置。
（三）管理全旗專業技術人員、中青年專家和享受政府特殊津貼專家，為他們提供工作服務；制定培養、引進、使用人才政策，做好專業技術隊伍建設工作；貫徹落實專業技術人員知識更新、繼續教育政策；推進職稱制度改革工作。
（四）負責全旗政府序列國家公務員及參照《公務員法》管理事業單位的綜合管理，進行《公務員法》執行情況的監督檢查；根據國家、自治區、市有關規定，會同有關部門擬定全旗獎勵表彰制度，協調和審核旗政府各部門的獎勵表彰工作；負責有關懲戒的申訴控告工作。
（五）根據國家、自治區、市有關政策，會同有關部門貫徹落實機關、事業單位人員工資收入分配政策，綜合管理全旗政府序列機關、事業單位的工資福利和科員、專業技術人員離退休工作。
（六）負責全旗人才資源規劃和開發及引進工作，制定人才流動政策，發展和規劃人才市場；負責高校畢業生分配和就業工作，會同有關部門編制並提出招聘用人計劃；承辦旗內特殊需要人才的選調工作。
（七）貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，對社會保險基金預決算提出審核意見，並對社會保險基金管理實施行政監督；按照有關規定管理社會保險經辦機構，對基金運營機構的資格進行認定；貫徹落實機關、企事業單位基本養老保險政策；按照國家有關政策，對養老、醫療、失業、工傷、生育、城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險等社會保障事務進行組織實施和監督檢查。
（八）貫徹執行統籌城鄉就業發展政策，擬定全旗統籌城鄉就業政策和辦法，規劃勞動力市場發展，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助和職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭落實高校畢業生就業政策；負責全旗就業、失業、社保基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡；擬定農村剩餘勞動力開發就業和有序流動辦法並組織實施；負責制定企業在職職工、失業人員、企業下崗職工再就業的專業技能培訓規劃；組織開展初級職業技能鑒定的初審上報工作。
（九）貫徹執行國家、自治區有關勞動合同、勞動爭議、勞動仲裁、特殊勞動保護等方面的政策和法規；根據國家有關規定，建立和完善人事勞動爭議仲裁製度和勞動關系協調機制；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。
（十）承擔全旗人力資源、勞動和社會保險的統計信息工作，組織建設全旗人力資源、勞動和社會保障信息網路，發布勞動和社會保障事業統計公報、信息資料、發展預測報告。
（十一）根據國家、自治區、市有關規定，會同有關部門落實安置軍隊轉業幹部及退役士兵的政策和計劃。
（十二）負責對政府系統和政府部門的人事工作進行指導、監督、檢查和協調服務。
（十三）承辦旗人民政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，旗人力資源和社會保障局設6個內設機構。
（一）辦公室（掛軍隊轉業幹部安置辦公室牌子）
負責機關日常工作和政務、業務工作綜合協調和督查；負責機關文件起草、會議組織、文電處理、秘書事務、信訪、保密、財務等工作；負責所屬事業單位的經費、基建投資、國有資產的管理和監督工作；負責機關及所屬事業單位的人事管理工作和規章制度建設；負責編制全旗人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責本系統幹部職工教育工作；對人事、人才、勞動和社會保障工作進行綜合調研；研究擬定機構改革中人員定崗和人員分流政策規定；會同有關部門編制招聘用人計劃，負責組織人員考聘。負責全旗人力資源和社會保障信息網路，發布人力資源和社會保障事業統計公報、信息資料和發展預測報告；貫徹落實國家、自治區有關軍轉幹部及退役士兵安置政策，擬定具體安置辦法；編制安置計劃，負責全旗接收和選調軍轉幹部工作；負責軍隊轉業幹部培訓工作；承辦旗軍隊轉業幹部安置工作領導小組交辦的有關事項。
（二）公務員管理股
負責全旗國家公務員隊伍及參照公務員法管理人員的管理工作。組織指導全旗公務員學習、宣傳貫徹、實施《中華人民共和國公務員法》。按照國家公務員管理制度，組織實施職位分類、錄用培訓、考核、職務升降、轉崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退、行政復議等工作；負責全旗政府序列科員及以下幹部任免審批工作；審核政府各部門人員的表彰和獎勵工作；負責政府部門主任科員及以下職務審批、報送、備案工作；負責全旗政府序列科員及以下工作人員及事業單位工作人員檔案管理工作；負責公務員考錄計劃申報、公務員信息更新、年度考核等工作。
（三）專業技術人員管理股
負責管理全旗專業技術人員及專業技術人員隊伍建設；負責初級專業技術職務的資格評審工作，中、高級專業技術職務的初審申報工作；負責推薦、選拔和管理有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家及專業技術拔尖人才；貫徹落實專業技術人員繼續教育辦法；推進專業技術人員職稱改革和評審的組織工作；協助市人社局指導專業技術資格、職業資格和職稱外語考試的組織宣傳工作。
（四）機關事業單位工資福利股
負責實施國家機關事業單位工資制度和政策，擬定具體的實施辦法和措施；按照有關規定，制定和完善地區津貼和艱苦崗位津貼制度；負責核定新錄用人員和大中專畢業生的定級待遇以及調動人員、受處分等人員的工資待遇；負責擬定機關事業單位的福利制度；負責機關事業單位工作人員離退休政策的貫徹實施；負責實施機關事業單位工作人員的疾病、工傷、遺屬生活困難補助、生育停工期間待遇及死亡人員的待遇規定。承辦全旗政府序列機關事業單位主任科員及以下工作人員、專業技術人員的離退休審批和工齡認定審批工作。
（五）事業單位管理股
貫徹國家和自治區關於事業單位人事制度改革方針、政策，研究擬定全旗事業單位改革的各項政策、事業單位人事制度改革總體方案，對全旗政府序列事業單位人事制度改革方案進行審核備案；擬定全旗事業單位人員崗位設置管理辦法，承辦事業單位崗位聘用和專業技術崗位設置方案的核准備案事宜；負責落實事業單位在職專業技術人員、管理人員及工勤人員的崗位設置、聘任、考核、任免、獎懲、辭職辭退、培訓等相關制度和管理辦法，完善事業單位專業技術職務聘任制度，並組織實施。擬定全旗事業單位人員和機關工勤人員日常管理辦法並組織實施；負責組織全旗政府序列事業單位工作人員年度考核。
（六）社保就業和勞動關系股
負責全旗社會保險及其補充保險基金監督制度的落實；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；落實上級工傷保險規劃、政策和標准；落實勞動能力鑒定辦法；負責企事業單位工作人員工傷有關政策的具體落實；負責全旗勞動力求職登記、職業指導、職業介紹、特殊群體就業、社區就業等工作政策落實；負責就業信息統計、發布工作；負責落實國家促進就業創業、公益性崗位開發各項優惠政策。指導和監督企業工資總額和企業負責人工資收入分配；落實企業職工離退休政策；健全協調勞動關系三方機制；參與有關企業勞動模範推薦評選工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；指導全旗勞動監察工作。參與擬定企業職工工資的宏觀政策和措施，提出調節收入分配的政策建議；貫徹執行國家、自治區有關行業工資收入調節政策、國有企業經營者工資收入政策並進行監督檢查。
㈡ 社保卡在烏審旗可以注銷辦理嗎
社保卡是不能注銷的。社保卡再辦理了新的社保卡後舊的作廢。
辦理社保卡的材料：
本人身份證及身份證正反面復印件1張（A4）；
2張1寸白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片；
戶口本原件及戶口本首頁、本人頁、變更頁復印件各一張（A4）；
到本市相關聯銀行(憑本人18位身份證去銀行辦理)，在借記卡中存入足額的養老、失業、醫療保險金。
辦理流程：參加社會保險的人員均需申領社會保障卡，可由本人或單位代辦機構到所屬社會保險經辦機構申辦領取社會保障卡。
註：參保人員需憑有效身份證和符合二代身份證標準的像片或相關電子文檔進行申請。
㈢ 中國平安財產保險股份有限公司烏審旗支公司怎麼樣
簡介：中國平安財產保險股份有限公司烏審旗支公司成立於2009年10月14日，主要經營范圍為許可經營項目：財產損失保險，責任保險、信用保險和保證保險，短期健康保險和意外傷害保險，經中國保監會批準的其他財產保險業務等。
法定代表人：池首懿
成立時間：2009-10-14
工商注冊號：152727000008744
企業類型：股份有限公司分公司(上市、自然人投資或控股)(2212)
公司地址：內蒙古自治區鄂爾多斯市烏審旗嘎魯圖鎮凱園小區2號樓7號一拖二商業1017,1027
㈣ 鄂市烏審旗副科級35周年退休養老金多少
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
㈤ 烏審旗社保局退休職工資表
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。