泰康人壽保險理賠類工作怎樣

① 泰康人壽保險理賠怎麼樣

你好，泰康人壽作為國內幾大壽險公司之一，理賠服務還是相對不錯的。
保險理賠流程主要遵循以下幾個環節：
1、理賠報案。客戶出險後，應該及時報案。
2、理賠受理。受益人按條款或協議約定的要求提交理賠材料，對符合受理要求的，保險公司予以受理。
3、理賠審核。保險公司專業理賠人員對案件進行審核並做出理賠決定。
4、通知給付。理賠審核結束後，保險公司將及時將理賠結論通知受益人，通過轉帳方式給付保險金。

② 泰康人壽保險理賠怎樣

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

客戶出險後及時撥打統一客服熱線95522進行報案登記，待康復之後盡快攜帶資料到公司申請理賠，泰康公司會在客戶遞交理賠單證之後及時快速的做出理賠結論，目前泰康公司已開通微信報案、理賠服務，讓理賠更方便、便捷！

③ 泰康人壽理賠怎麼樣

保哥說保險，專注保險測評！昨晚熬夜整理了一份十大保險公司「值得買」的熱門重疾險盤點！
泰康人壽和其它保險公司的重疾險有什麼區別，想買保險的朋友可以看看。

泰康靠不靠譜，可不可信，會不會騙人的問題，您大可放心。保險公司不能夠騙人，是絕對正規，是因為有銀保監會的監督管理，所以一定會按照合同約定順利理賠的。而且呀，成立一家保險公司最起碼都要兩個億的資金（法律法規寫得很清楚），保險公司能夠出得起這么多錢還怕他們不可靠？

泰康人壽保險公司作為行業內較資深的保險公司，在保險行業內一直處於前列，整體來說這家公司還是非常靠譜的。話是這樣說，但是那些保險小白還是會有顧慮泰康人壽的保險產品好不好。

判斷自己買的保險劃不劃算，就得看它的保障內容好不好了！我做了一張關於泰康人壽的幾大主推產品的表格，大家了解一下即可，有些產品還不錯，但有些就有點差強人意了。

之前我就詳細評測過一款泰康人壽主推的惠健康重疾險產品，優缺點都扒得清清楚楚：

1.優點：保障內容值得肯定。輕症保障起步賠付30%，賠付5次，具有身故/高殘/疾病終末期賠付保額的責任，還有「重大器官移植術或造血幹細胞移植術」這種高發重疾的額外賠付。

2.缺點：不太實惠。雖說保障較全面，但是相同價格可以買到更好的保障。

惠健康更多內容詳情，看看這篇文章：你想知道的都在這里了！

除了惠健康，我還對泰康的其它產品也做了一些研究，都為大家整理好了，直接戳藍字查看：泰康人壽好不好？有什麼保險值得推薦？

④ 泰康人壽保險在理賠方面怎麼樣

理賠，在業內還是名列前茅的。收益也很穩健。客戶出險後及時撥打統一客服熱線95522進行報案登記待康復之後盡快攜帶資料到公司申請理賠，泰康公司會在客戶遞交理賠單證之後及時快速的做出理賠結論，目前泰康公司已開通微信報案、理賠服務，讓理賠更方便、 便捷。

知識擴展：

1、成立至今17年無一筆呆壞賬，創金融行業奇跡；

2、自有分紅保險產品上市以來（2001年~2013年），收益率連續十一年排名保險行業全國第一；

3、連續四年（2009~2012）盈利能力排名亞洲保險公司第一位；

4、泰康人壽成為第一個入選哈佛商學院企業案例庫的中國民族保險品牌；

5、首創100%客戶電話回訪服務，成為行業標准；

6、連續四年獲得美國《財富雜志》評選為「最受贊賞的中國公司」；

7、泰康人壽是目前理賠最迅速的保險公司，3G理賠15分鍾結案；

8、全國唯一從出生、保障、國際化候鳥式養老社區、到墓地全面籂丁焚股蒔噶鋒拴福莖服務的保險公司；

9、多個省份政府、鐵路局將社保基金託付泰康人壽；

10、AAA-國際信用等級等。

⑤ 泰康人壽保險公司的理賠怎麼樣

泰康人壽的理賠是很迅速的，一般理賠5天左右，重大理賠30天。並榮獲「理賠最迅速保險公司」獎。

⑥ 泰康人壽保險公司負責理賠的人員主要工作是什麼

那得看是公司人力資源部招聘的還是讓你去找**經理**主任之類的營業部招聘的了
1、如果是人力資源部招聘，找人力資源部經理面試的，一般就是真的內勤，也就是說只有這種情況你應聘理賠才是真的理賠，做的工作同1L說的差不多，確實會有培訓的，有試用期，試用期3-6個月不等，而且給簽的是正式內勤的勞動合同，享受五險一金帶薪年假等等正式員工福利
2、如果是**經理**主任之類招聘，那就是一營業部的名義招聘，不論什麼名頭都是找代理人
保險公司營業部通過招聘會，招聘網站，和電話邀請等方式招聘新人。她們對新人承諾理財經理、理財規劃師、保險規劃師、財務策劃顧問、財務分析師、區域代理、區域經理、區拓代理、區拓經理、儲備幹部、儲備經理、知識型經理人、儲備主管、內勤、組訓（組織培訓的一種人）、見習組訓、講師、見習講師、行政助理、經理助理、電話助理、理賠等等以上這些個看似很是有名頭的職業名稱（我基本是把這些所謂的崗位名稱都寫上了）說招人來是從事以上工作的，並且提供了諸類內勤崗位供新人選擇，但是當你進保險公司經過面試之後，人家會告訴你，你並不適合你想要乾的那份工作(其實，是那個職位根本就是沒有的)，你需要先從基層干起。或者就說你需要經過試用期，才能達到你想要做的職位。換句話說就是，你想要的職位，只有經過他們所說的試用期才能成功晉升或者才能去干，而且還不是肯定能幹，再不就是把新人分到業務部，美其名曰實習，實習期沒有任何報酬。說到底，其實就是讓你老老實實安安心心的賣保險。而且確實是這樣，在這段所謂試用期結束後，卻沒有兌現當初所說的。很多人有些經驗，或者說聽朋友說過，就會在這個騙人來的階段離開，義無反顧，還有一部分人（大部分是剛畢業的學生或者沒有什麼社會經驗的人），在聽了一些鼓舞人心的話，公司背景介紹，所謂的優秀人物分享成功經驗之後留了下來
代理人沒有底薪，沒有五險一金，只簽代理合同，不簽勞動合同，因此不受勞動法保護，沒業績就沒錢，自己吃自己還得搭錢在路費電話費上==||
如果不想浪費這次機會，就去看看唄，如果讓你交錢培訓，考代理人資格證，那一定是做保險代理人，如果不想做銷售別交錢，面試一次就把那個電話號碼拉黑；應為保險公司內勤人員既不需要也不允許去賣保險，所以不需要代理人資格證，培訓也是免費的帶薪培訓

我以前在保險公司工作過，也在離職後去過不下十幾家保險公司應聘過，除了保險公司官方網站上寫的內勤崗，其他的例如智聯、前程無憂等等上面的招聘廣告招聘各種職位穿正裝找**經理主任面試的基本都是招業務員（至少我還沒遇到真的招內勤的呢）
有家保險公司去探秘的時候二面那業務經理竟然在聽我說完沒興趣做代理人之後說我不適合做內勤（我以前做過~~），如果適合當時就能簽約，我直接很不客氣的問他你權利還挺大的，一個營業部經理比支公司總經理權利都大，支公司總經理都沒資格給內勤簽約，最後定板的都是分公司老總，當我沒再保險公司呆過呀，自以為官挺大，自己還不是保險正式員工，就跟公司簽個代理合同就有膽兒說給內勤簽勞動合同~~~之後那經理被我氣得臉色發綠屁都不敢放，在那兒坐著都僵硬了，我就大搖大擺地走了，臨走給他個白眼；因為面試的地兒是營業部里頭（所以我才能確定是營業部變相招代理），當場好幾個看著像剛畢業的男女聽著我這么說，好幾個轉身就走了，還有一個今年應屆的大學生在我出去的時候跟我說她就是這么被威逼利誘忽悠進來的~~~現在根本做不下去，因為認識的人少而且也沒人管她，那經理還有什麼主任就知道天天催她出去拜訪什麼也不教~~~唉，可憐的孩子一個~估計還有不少是這么被威逼利誘弄進去的~~~千萬別說我說的偏激，應聘了十幾家不下十五六家保險公司，強調這些都是人壽保險公司都是這樣；還有別說內勤都需要在業務崗位上歷練熟悉才能做好，根本就是忽悠剛畢業大大學生的計量，除了組訓之類的銷售管理崗，基本沒有是需要實際賣過的，難道你聽說做個勘察理賠得賣完才會理賠？十個業務經理九個不了解具體理賠的，哪一個還是要升入內勤做理賠所以學過的~~~
原來我們公司內勤基本都是有關系進去的，或是有幾個是從業務轉內勤的，都是工作N多年之後再靠這些年積累的關系轉進去的==

大概就這么多，不多說了（其實說的還是多了==），希望對您有所幫助

⑦ 泰康保險理賠崗位要做些什麼

就是去騙人咯。讓客戶少拿點錢。這這么簡單，給你內勤編織，讓你到銀行去騙錢去。