保險公司理賠誤工費有年齡限制嗎

① 交通事故中的誤工費對年齡有沒有限制

所謂的誤工費，是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間內（即誤工時間），因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。這里所指的正常工作和勞動是指國家法律保護的勞動工作收入，也就是說，在法定工作年齡內具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。
1、我國法律禁止使用童工，因而在未達到16周歲的工作和勞動收入，是不予認可的。
2、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。超出上述年限的人員，其工作和勞動收入作為誤工費計算，一般來說也是不予認可的。
3、我國誤工費的賠償是以實際勞動能力為基礎的，因而對農村和一些特殊工種的退休人員的誤工費賠償，並不無完全是以退休年齡進行限制的。
4、在交通事故中所發生的誤工費，除了當事人本人之外，因作為當事人的家屬參與處理交通事故的，計算費用的人數不得超過三人。
總之，有實際工作收入，並因發生事故或處理事故受到損失的，才能獲得誤工費賠償。

② 超過法定年齡66歲，實際在打工，保險公司會賠誤工費嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我國道路交通賠償誤工費的年限是男性60周歲、女性55周歲。
超過法定年齡且有實際誤工的，提供就職單位證明、出險前六個月工資清單、還有誤工證明等相關材料。如果無法提供證據材料，保險公司確實是無法賠付的，不可能僅憑口頭描述就可以賠到錢，你說對吧。

③ 保險公司 60歲沒有誤工費

對於人身損害賠償中誤工費的理解，應該是對耽誤的工作能產生的基本報酬賠償。但這裡面有個問題：1 如果理解工作的定義；2 法定退休年齡後繼續工作算不演算法律意義上的工作。

從你的情況看，你父親屬於自由職業者，法律並沒有強制規定工作必須是在企事單位中從事勞務活動，只要能夠產生收益的合法活動都應該做寬泛理解。另外，法定退休年齡並不是一個強制退休規定，實踐中很多退休人員依然在工作，所以保險公司是沒有理由扣除誤工費的，尤其是在有社區證明的情況下。至於你說無法證明多少錢，建議你先看下保險合同對誤工費用有沒有明確的數額規定以及是否包含了退休年齡後的免責條款，有則你只需要證明你父親的工作狀態即可賠償，當然有免責的除外；如果沒有規定數額也沒有免責條款，你在證據方面可以從你父親的社保信息中獲取其收入情況，因為社會保險是根據收入來交納的，當然前提是你父親有社保。

④ 誤工費年齡限制

這種說法在法律上是不成立的。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中第二十條規定 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
以勞動者年齡超過退休年齡不予賠償誤工費的主張，沒有法律依據，應依據當事人受到損害後的實際損失為據予以賠償。而不應以年齡、就業背景的不同受到限制，只要是造成合法收入的減少，就應賠償。

⑤ 勞動法 中針對車禍致傷的誤工費有沒有年齡限制，對超過60歲的人，是否沒有誤工費的說法。

如果是在企業工作，被企業退休返聘的，最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中第二十條規定 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
也就是說，即使60歲以上，只要能夠由企業出具相關證據證明此人確實存在勞動事實的，同樣可以主張務工造成的損失。
實際上，即使60周歲並辦理退休手續的人員，企業在進行全日制工作錄用時，同樣需要簽訂合同並交納社保，但因為已辦理退休手續，這筆錢將直接貢獻社保基金。
但是農村務農的話，很難證明你的誤工損失。誤工費必須要能夠實際證明確實因傷害造成誤工的損失，務農這一塊因為缺乏足夠的證據很難主張。

補充：超過60歲人員並不是不受勞動法及勞動合同法保護。
超過60歲人員，屬於法定退休年齡范疇，但不代表企業聘用他們就不需要簽合同交保險，相反，如果聘用60歲以上人員未簽合同交保險，同樣適用於勞動合同法中關於未簽訂合同及參保條款的補償及處罰
但是因為已經年滿60周歲男性，如已經辦理退休手續（養老滿15年），則60歲以後錄用，其保險企業應當繳納，但統一進入社保統籌，不進入個人基金及賬戶，也就是俗稱的「貢獻了」。

⑥ 為什麼保險公司在賠付時,五十五歲以上沒有誤工費呢

保險公司不賠六十歲以上的誤工費應當由責任人賠償。

根據我國[目前]的法律來說，女55歲、男60歲是正常情況下的法定退休年齡，有毒有害工種連續五年情況下女50、男55歲可退休。

在退休年齡之後如繼續工作可分為兩種情況：

1、屬於國家機關企業職工，有機關企業證明的在職職工。

2、法定退休年齡後正常退休，但仍想工作也有公司招聘或自行經營的退休後在職人員。

第一種情況一般都是：公務員、當官的、高級技術工種、科研人員等等這一類的，這種情況下屬與國家要求他繼續工作的，並有證明，這種情況保險公司是會賠付全部費用。

第二種情況屬於退休人員，國家法定退休年齡之後是沒有規定工作情況的法律，即使有工作、大部分也是零散工種或自營人員，這種情況下是沒有誤工費這一說的。

所以保險公司不賠付60歲以上人員的誤工費是有一定法律依據的。

特殊情況：如此60歲以上人員屬於家庭弱勢群體、如果上訴到法院， 法院應該會酌情要求保險公司依據保險合同條例賠付（不會說你說賠多少就賠多少的） 不過說實話，弱勢家庭基本上也沒錢買保險。

特別提示：如果保險合同中沒有誤工費這說，即使上訴了也是你沒理，賠不了。自己造成的意外傷害導致的一般不給賠、他人導致的一般會賠。

⑦ 請問誤工費有年齡限制嗎如果保險公司拒賠的話需要其提供什麼資料證明嗎

奶奶沒有工作
保險公司只能是按農村居民最低生活保障標准給定了

⑧ 60歲以上的老人出了交通事故，保險公司有權規定不賠誤工費

60歲以上的老人出了交通事故，只要其有固定收入，也是需要賠償誤工費的，誤工費的認定不是根據年齡來確定的，而是根據其收入來確定的。

根據《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

(8)保險公司理賠誤工費有年齡限制嗎擴展閱讀：

《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

⑨ 誤工費賠償年齡限制

誤工費沒有年齡限制。

誤工費是誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。只要他還通過勞動在獲得收入，就要賠償誤工費。沒有年齡限制的。

(9)保險公司理賠誤工費有年齡限制嗎擴展閱讀

下面是開誤工費證明的詳細步驟：

1、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、受害人的誤工費包括但不限於工資、「三補」(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。

4、用以下模板開證明。

茲證明***(身份證號碼：***)系我單位員工，擔任職務。月收入為人民幣(大寫)__萬__仟__佰__拾__元__角__分。其因__，於_年_月_日至_年_月_日未上班工作。

根據本單位規定，扣發其間工資總計為人民幣_萬_仟_佰_拾_元_角_分。以上內容真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。特此證明。