A. 保險公司賠償需要病假單原件嗎/保險公司賠償需要病假
你好，不知道你說的是什麼保險，人壽保險理賠是不需要什麼病假單的，她只需要相關的發票，病歷，報告和各類證件即可。
B. 員工病假保險怎麼辦
病假期間，與用人單位存在勞動關系的，用人單位要繳納保險的。個人應承擔的部分，從病假工資中扣除。
《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）
59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%.
C. 三個月的病假條為什麼保險公司只賠兩個月
因為你的工齡可能沒達到標准：
1)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
你自己看一下是否符合。
D. 醫生開的病假條還沒休息完,能去保險公司理賠嗎
醫生開的病假條還沒休息完，不能去保險公司理賠，如果執意要保險公司理賠的話，病假條的理賠天數不作依握，只能病假負工費只能以你實際休息天數計算。
E. 保險公司理賠員請了病假,遲遲得不到理賠,該怎麼辦
按理來說不應該會出現這種情況的，保險公司理賠員不應該是一個人啊，這是保險公司在找理由拖著不給辦。
F. 勞動法關於病假及保險的問題
1、法律的產假只有3個月
2、病假期間發放工資的80%
3、社保費用只需要自己承擔的部分
4、回來還是按以前的崗位及工資
如果公司做法不合法可以直接到當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁！！！
G. 報保險請病假問題
保險公司可以根據什麼疾病什麼程度，根據事故發生地社會保險賠償標准進行賠付。
而受害人是可以根據自己的本身狀況和醫院的證明獲得你2個月的賠償標准。
本身對你不公平，但是又是一個保險的賠償標准，和社會道德（包含醫院的道德）的問題了，有些醫院只要你願意住院，多久都可以開病休證明。
所以發生了人傷事故，你一定要吃一些虧的！注意安全啊！
H. 車禍後保險公司不理賠病假損失
具體情況了：
一、不賠的情況：1、傷者只是極輕微傷，無需住院，門診清創就可以了；
2、傷者住院了，但療傷期間單位照發工資，根據相關規定，誤工期間實際收入沒有減少，不應支持誤工費。
二、除上述情況外，均應賠償誤工費，誤工費的標准由傷者工資水平來定，天數要參照住院天數和醫生出院醫囑。
建議樓主先別急著付傷者誤工費，應先和保險公司溝通，並且在交警部門的協調下來確定具體誤工費的金額，避免因費用不合理被保險公司剔除，造成自身不必要的經濟損失。
I. 病假期間上班，保險公司會不會賠付錢
職工病假期間，是由所在單位支付病假工資，與保險公司無關。
勞動部
《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。
J. 保險公司理賠一定要病假單嗎
醫院醫生開的診斷證明，門診病歷，醫療費用收據，醫療費用結算明細清單，出院小結等等