人利資源保險電話

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我為我們的工作的事情，我的事情發生九十年代原內蒙古赤峰第四監獄多人參加下的，喝酒〃在只對原內蒙古赤峰第四監獄工人趙民強解除趙民強勞動合同後，已塵埃落定。回過頭來細恩量，解除趙民強勞動合同是否有法律法規；解除趙民強勞動合同是否公正；解除趙民強勞動合同顯示公平？
趙民強，男，漢族，1979年參加工作，原系內蒙古赤峰第四監獄工人。被解除勞動合同時，年僅29歲。
我在單位工作十三年，服從組織配，干一行愛一行，遵守監獄制訂的規章制度，工作中任勞任怨，從未章紀過，喝酒』純屬偶然受工作環境中個別獄警的影響。喝酒、發生後，趙民強檢查個人材料已認識到，自己這些做法，完全是個人利益、個人目的為上造成的，因個人_點私慾放棄了原則，但趙的做法並未在監獄內造成嚴重後果啊！如果說，喝酒，是與犯罪界根不清間流合污、嚴重地破壞了監管制度擾亂了改造秩序，在監內造成極壞的影響的話，首先應得到處理的是參加＂喝酒＂的獄警而不是監獄工人啊？因為獄警與工人的身份不同啊！
1992年5月21日內蒙古赤峰第四監獄門人監政【1992】16號文件解除趙民強勞動合同依據的一個是勞動法，另一個是司法部十七號令。
撤銷內蒙古赤峰第四監獄內監政【1992】16號文件，恢復其工人公職身份。

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⑥ 杭州市社保局的電話是多少

杭州市人力資源和社會保障局：

人工業務咨詢：12345

勞動維權：86612333

單位地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層

郵編：310026

舉報投訴：浙江政務服務網統一政務咨詢投訴舉報平台。

受理政府信息公開信函、傳真、電報申請的機構為市人力資源和社會保障局辦公室。工作日受理時間，夏令時9：00-12：00，14：30-18：00；冬令時：9：00-12：00，14：00-17：30。聯系電話：0571—85252637，傳真號碼：0571—87214246。

(6)人利資源保險電話擴展閱讀：

主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。

完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。

組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。

⑦ 膠州市人力資源和社會保障局咨詢交保險的電話是多少

膠州市人力資源和社會保障局 社會保險基金征繳中心
辦公電話
82205839

投訴電話
82205937