淶水縣社會保險局電話

A. 淶水本地社保怎麼辦

跟各地區的初始密碼不同，一般為：1、社保編號2、身份證號6位或8位出生年月如果還是不對，建議直接咨詢所在的社保中心或者電話12333咨詢

B. 河北保定市淶水縣社保認證是什麼時候

各省市地區對於養老保險領取資格認證的時間有很大的區別。一般是從每年的4月份開始，六七月份結束。比如說廣東省認證時間是4月份到6月份，河南省退休人員養老金資格認證也是4月份到6月份，山東省退休人員養老金資格認證也是4月份到6月份，黑龍江退休人員養老金資格認證是4月份到9月份。在這里告訴大家一個簡便的方法，就是撥打所在地區的社保局電話12333咨詢養老金領取資格認證的時間。

C. 保定市人力資源和社會保障局 電話多少.放檔案應該咨詢哪裡 官網的電話都打不通..高人指教 急求。

在保定市人力資源和社會保障局，根據你需要辦理的事項不同，咨詢電話各不相同，具體如下：

1、勞動能力鑒定咨詢電話：0312-3088368；

2、工傷認定咨詢電話：0312-3088368 ；

3、職業資格考試鑒定申請咨詢電話：0312-3153045；

4、人力資源服務（求職、招聘）咨詢電話：0312-5030511；

5、參加基本養老保險的企業職工特殊工種提前退休核准咨詢電話：0312-3088521；

6、養老待遇審核計發咨詢電話：0312-5077053；

如果這些電話你打不通，可以直接撥打12333，如果占線你可以換個時間撥打，打通後可以和客服描述你的問題，客服會根據你的問題或辦事要求給你提供他們相應的咨詢電話。

(3)淶水縣社會保險局電話擴展閱讀：

2019年3月30日，保定市開展以「智慧人社 智慧服務」為主題的12333全國統一咨詢日活動。此次活動緊緊圍繞「智慧人社 智慧服務」這一主題，重點宣傳了保定市人社系統信息化建設應用的成果，對人社公共服務平台的功能及使用指南、電子社保卡、職工居民在登記、參保、繳費、待遇領取、轉移接續等方面熱點問題開展現場咨詢。

活動共接待群眾咨詢400餘人次，發放人社公共服務平台使用指南、12333明白卡、社保卡使用指南、電子社保卡等宣傳資料2000餘份。同時，社保卡合作銀行100餘個網點通過張貼海報、發放宣傳冊、電子屏幕播放等渠道同步開展了宣傳活動。

目前，保定市12333咨詢服務電話可提供就業和社會保險政策法規咨詢；社保卡辦理、掛失及制卡進度查詢；社會保險轉移接續、醫療保險異地就醫、人才招聘、勞動就業、勞動關系處理、投訴舉報等辦事程序咨詢服務，月平均接聽電話達10000個之多。

D. 淶水縣拖欠農民工工資舉報電話

一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報，投訴舉報電話：12333；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
二、 法律依據：
1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
2）《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。

E. 保定市人力資源和社會保障局電話

保定市人力資源和社會保障局電話為：(0312)5037486。

地址：保定市東二環1539號人才大廈。

所屬分類：地級行政機關。

(5)淶水縣社會保險局電話擴展閱讀

保定市人力資源和社會保障局的主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法規、規章，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃。負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，會同有關部門擬訂機構改革人員定崗和分流政策。協助有關部門組織選派援疆、援藏幹部及其內返安置工作。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，指導非師范類大中專畢業生、畢業研究生就業工作。

會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全市城鄉社會保險及其補充保險標准。

貫徹落實全省統一的社會保險關系轉續辦法和基金統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位社會保險政策，貫徹落實省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配實施辦法，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。

負責全市人事考試工作。制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全市職稱工作。健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、推薦和培養。擬訂引進國(境)外專家、留學人員來保(回國)工作或定居實施辦法。

(八)負責做好軍隊轉業幹部安置及培訓工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作；負責落實企業軍轉幹部的解困政策，做好解困工作。

(九)負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。

(十)會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。

（十二）負責規劃和管理全市技工學校和職業培訓機構。

（十三）會同有關部門貫徹落實公務員法，以及公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等項法規、規章和政策；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作；負責聘任制公務員管理工作。負責公務員信息統計管理工作。

（十四）完善公務員考試錄用制度，負責組織全市機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作。

（十五）完善公務員考核制度，擬訂全市公務員培訓和在職教育政策、規劃、計劃和標准，負責組織機關公務員培訓工作。貫徹公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策；落實公務員職位分類標准和管理辦法，依法對公務員實施監督。

（十六）完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。

（十七）承辦市政府提請市人大常委會決定任免人員和市政府任免人員的行政任免手續等有關事宜；

會同有關部門擬訂政府表彰獎勵辦法，審核上報以國務院及其工作部門、省政府及其工作部門和市政府名義表彰獎勵的人選，指導協調以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵事項。

(十八)承辦市政府交辦的其他事項。

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在社保中心辦理，如果現在有單位，應該由單位辦理，如果沒有單位，可以辦理個人繳費手續。有的地方需要繳納滯納金，有的地方需要補繳利息，都不一樣。
辦理流程
一、所要補交的信息
1 身份證號碼
2 姓名
3 有社保卡的需要社保卡的電腦號
4 需要補交的時間段
5 時間為近三月當天成功補交
6 如跨年補繳需進行前置審批