保險公司的話,你非要信,要我們怎麼形容你的iq和eq?
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員,幾個人肯去?
真要找入編制/交社保/非業務的職位,除非你:
1,非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2,有過硬的內部關系。
3,通過層層篩選:筆試(一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文)-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻,門檻很高,競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆:
長期大量在招聘網站,報紙,車載屏幕,甚至路邊電線桿上做廣告;
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式,挨個給你打電話,或者直接發簡訊通知面試;
——千萬千萬不要把簡歷到處扔,聯系方式到處貼,省得被騷擾——
不敢報上真名實姓,自稱xx金融公司,xx投資公司,xx股份公司,xx集團,500強,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名;
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」,
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問(汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、小區收費員(汗)、養老金發放員(汗),等等等等。
不管你怎麼去應聘,都叫你LASS測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,
目的只有一個,變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險,自己卻:
1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),
2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,不屬於勞動法保護的范疇,勞動部門也管不了),
3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),
4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保,對方會向你兜售商業保險讓你出錢買),
5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,
賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求,
幹嘛非要不請自來,是個人都要,還找不到人肯做,或者找到了卻留不住人?
除非你不是人,是所謂的人才,
能讓那些有錢的主,那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么?
靠所謂的真誠所謂的勤奮?這都是是靠時間去堆的,
沒有數個月甚至數年的積累,陌生人憑什麼相信你?
憑你20幾歲的年齡?還是你的不值錢的畢業證?還是你那雙渴望掙錢的眼神?
要不然就除非你人脈關系好,臉皮厚,親朋好友多,
都願意花錢買保險,還願意替你買單去買保險。
算下來,你賣出去的保險中,
有多少是你親戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同樣的方式拉來的。
等你沒有利用價值了,要麼讓你走人,要們給你一個頭銜,讓你打電話不斷的招人,利用他們帶來的保單來維持你們的生存。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
㈡ 我現在在保險公司人事部,主要負責打電話招人工作,感覺自己無法專心
在保險公司,只有內勤才是公司的正式員工。而保險公司招聘的崗位大部分都是業務員,我們國家保險行業的業務員並非是保險公司的正式員工,而是保險業務代理。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
㈢ 平安保險天天打電話招聘,怎麼辦
哎,我們也不容易!
如果不考核的話,我們也不願意打電話招聘騷擾你的!沒辦法,掙口飯吃啊!
㈣ 保險公司員工可以自己招人打電話嗎
大型公司招人都是有人事部完成,純個人招人不行!
1、你可以看招聘信內容
2、證件齊全否
3、招聘的網站是備案和認證過的嗎!
這些是可以判定的。
㈤ 如何招聘到保險銷售員,電話應該怎麼講
這個時間段不好招,呵呵,介紹優勢和前景,公司給員工的規劃、提供的一系列培訓等等。
㈥ 保險公司如何撥打招聘電話約訪面試
閣下做的事情別以為網友不知道:
長期大量在招聘網站,報紙,車載屏幕,甚至路邊電線桿上做廣告;
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式,挨個給你打電話,或者直接發簡訊通知面試;
不敢報上真名實姓,自稱xx金融公司,xx投資公司,xx股份公司,xx集團,500強,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名;
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」,
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問(汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、小區收費員(汗)、養老金發放員(汗),等等等等。
不管你怎麼去應聘,都叫你LASS測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,
目的只有一個,變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險,自己卻:
1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),
2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,不屬於勞動法保護的范疇,勞動部門也管不了),
3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),
4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保,對方會向你兜售商業保險讓你出錢買),
5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,
賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
㈦ 保險公司招聘話術
對,你說的可能沒錯,想必你也是之前有過這樣的經歷,
但是只能說適者生存,不適者淘汰。
叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,有什麼不對嗎?
現如今社會干什麼不得有證,你什麼證都沒有憑什麼賣保險給人家?
如果你計較這些,什麼沒底線,培訓費,交通費,
只能證明你是被這個行業所淘汰了的人,自己也沒什麼前途。
做保險銷售這一行不是靠底薪生活的行業,而是靠提獎生存的行業。
而且,自稱招聘文行政、人事、主管、經理等等職務,都是從基層開始做起,你什麼都不懂就想做經理職級的不覺得可笑嗎?
什麼沒有福利社保沒有保險合同純屬捏造,我在保險行業有兩年了,難道我沒你知道的多嗎?
你不相信高待遇低要求,只能說明你這個人沒什麼成就只是愛抱怨罷了
找不到人做,是因為保險這行業需要的是有掙高薪慾望和敢說敢做有目標的人才,
我想試問下,你是這樣的人嗎? 不是,那麼你只能被公司淘汰而不是你把公司淘汰。
說到這里,不難看出你自己都不認可公司,不認可保險,你又有什麼資格去數落公司,難道你比保險公司有錢嗎?有權嗎?還是有能力?
做為銷售人員,我們不僅銷售的是保險,更銷售的是明天和未來。我們需要的是能把平安健康傳遞到客戶家裡的愛心天使,在客戶遇難的時候能及時出手幫助的愛心人士,
不是為了一點交通費,底薪,培訓費而斤斤計較混日子的人物。
沒有賣不出去的保險,只有不會賣保險的人,
真誠指的是你對客戶,勤奮指的是你對自己,
剩者為王,保險銷售這裡面的東西還有很多值得學習的地方,希望什麼都不是特別懂的人就不要在這里讓人取笑了。