1. 糾正不正之風，解決侵害群眾利益的自查報告
誤區，及時進行教育引導，放下思想包袱，認清問題，糾正
錯誤。
二
存在的問題及整改措施
1
未建立收費問題投訴機制，未公示收費物價管理人員
名單。
整改措施：立即建立收費問題投訴機制，成立收費物價
管理人員名單進行公示。
2
工作中存在急躁情緒，對病人的咨詢回答不夠詳細，
態度不夠好。
整改措施：戒驕戒躁，破除驕傲自滿情緒，強化憂患意
識，近幾年來，我院的快速成長是有目共睹的，內部風氣很
正，外部形象很好，但也有個別同志因此滋長了自滿情緒。
我們必須看到，我們與上級的要求還有一定差距，我們工作
中還有很多不足，因此，我們一定要耐心細致的開展工作，
對待群眾要熱情誠懇。
3
工作不夠主動，滿足於完成當前的任務，固步自封。
整改措施：必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即
滿的思想，
積極主動，
樹立爭創一流的精神，
提高工作標准。
三
下一步工作
加強學習。開展樹立醫療衛生行業新風、糾正損害群眾
利益行為專項整治工作是提升衛生行業形象，推進衛生事業
改革發展的重要手段，是以人為本執政為民理念、維護人民
群眾切身復興的重要舉措，更是體現黨的群眾路線教育實踐
活動成果的重要內容，我們要提高認識，不斷學習，全面推
動工作開展。
健全完善制度，抓好制度建設，按照
《關於印發
<
南部
縣黨的群眾路線教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決
「四風」突出問題專項整治實施方案
>
的通知》要求，認真
做好貫徹落實，進一步完善學習各項制度，經常開展自查自
糾，以制度化保證工作規范化。
牢記宗旨觀念，切實改進工作作風，提高工作效能。牢
固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、正確對待權力、金
錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不
正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。注重提高工作人員
的思想政治素質、道德品行素質，科學文化素質和工作業務
素質，進一步增強責任意識。增強對群眾的感情，始終堅守
「立黨為公，執政為民」的理念，誠心誠意為群眾解難題、
做好事、辦實事、辦成事。對群眾投訴咨詢的問題，要做到
事事有著落，件件有迴音。增強對工作的激情，對承擔的工
作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。
積極進取，不斷創新，創優爭先，強化服務。增強服務
本領，改進工作作風，提高辦事效率，爭創一流業績；不斷
增強創優爭先意識，努力提升服務發展、服務群眾、服務基
層的水平。
2. 保險行業遵守執行勞動法律法規情況的自查報告怎麼寫呀幫幫忙
我公司自成立以來，始終將員工的利益放在第一位，特別是新勞動法實施以來，盡管在一定程度上增加了企業成本及員工管理難度，但是公司迎難而上，為切實有效地保障員工的合法權益，在組織機構、基本保障，監察監督等方面做了大量工作，切實維護員工利益，讓每個員工都能把公司當作自己的家，使員工的發展和公司的發展融為一體。總的來看，在貫徹《勞動合同法》工作中，做到了領導重視，機構落實，制度健全，工作扎實，效果明顯。現將相關情況匯報如下：
一、加強領導，完善相關配套制度。
新《勞動合同法》實施以來，公司領導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構建和諧勞動關系，公司專門召開辦公會議，按照《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神，討論、完善了公司的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了勞動協議書內容，力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施。
二、是認真做好新勞動合同法的宣傳貫徹工作。
公司首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，並專門組織各科室、駐地辦負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關內容，並要求各科室、駐地辦將新勞動法核心內容在各駐地辦召開全體監理人員會議予以普及。另外，公司積極利用「廠務公開」欄、「學習園地」等宣傳陣地對《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》進行宣傳，使廣大員工對有關勞動法規有了更全面的認識。
三、根據新勞動合同法精神，落實相關政策，將維護職工利益真正落到實處。
新勞動法中，更好地保護勞動合同中處於弱勢一方的勞動者的合法權益，預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。新勞動法的實施，對本公司的影響較大，因交通監理行業的特殊性，公司外聘人員流動性很大，使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實、無固定期限合同的簽訂等工作的落實上非常繁瑣，大大增加了公司人力資源部門的用人難度和管理成本的支出。
但為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動法》及最新出台的《勞動合同法》等規定，對符合條件每一位員工包括外聘人員簽訂了無期限合同。
四、認真做好《勞動合同法》監督工作，切實維護企業和勞動者的合法權益。
公司工會組織和黨支部，負責對公司的各項勞動保障執行情況進行跟進和監督，認真核查人力資源部門的勞動聘用程序規范化工作，勞動合同建檔立制工作，對人員勞動合同內容進行認真審查，對違反《勞動法》有關條款的，堅決予以糾正。對於職工提出的勞動爭議，認真予以解答與維護，積極穩妥地做好勞動爭議仲裁，化解矛盾，切實維護勞動者的合法權益。
總之，在過去的工作中，我公司在貫徹實施新《勞動合同法》方面做了大量的工作。但是，法律的全面落實仍然任重而道遠，前進的道路上仍然困難重重。我們堅信，在省、市上級業務部門的指導下，在各有關部門及社會各界的大力支持下，公司的新勞動合同法貫徹工作將不斷改進，做得更好。
3. 有關檢察長正風肅紀創優環境的自查報告
我給你發郵箱了吧