出險後誤工費屬於保險理賠單位嗎

1. 誤工費保險公司賠嗎

誤工費保險公司應該賠。

《中華人民共和國民法通則》第119條侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，並應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第1款
受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

第20條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2. 車險出險誤工費保險公司賠嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

由保險公司對車險理賠誤工費進行理賠的時候，誤工費的確定和計算並不是隨意進行的，這一點，對於保險公司來說是有著極為嚴格的規定的，所以，受害人需要進行誤工費的理賠時，還是需要提供相應的材料證明。

3. 事故賠償中的交通事故誤工費保險公司賠嗎

只要標的車在交通事故中承擔一定的責任，保險公司就應該在交強險中11萬限額內，全額承擔誤工費的賠償責任，要求醫院出具診斷證明，就註明出院後的休假天數，傷者單位出具出險前三個月的收入證明，扣款證明及納稅證明，保險公司負責賠償因休假而造成的收入減少的部分，單位未扣工資的，不賠誤工費。
《人身損害賠償司法解釋》 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

4. 交通事故誤工費是保險公司賠付還是當事人司機賠付 如果保險公司不賠付誤工費 那麼這誤工費應該誰出

你好保險公司賠付，但是有限制，具體如下:

1、只要標的車在交通事故中承擔一定的責任，保險公司就應該在交強險中11萬限額內，全額承擔誤工費的賠償責任;

2、要求醫院出具診斷證明，就註明出院後的休假天數，傷者單位出具出險前三個月的收入證明，扣款證明及納稅證明，保險公司負責賠償因休假而造成的收入減少的部分，單位未扣工資的，不賠誤工費;

3、司法解釋 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天;

4、有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

交通事故誤工費賠償標准

1.《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》 [1]

第4條第2項誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標准計算。誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑒定確定;依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。

2.《最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》

第143條受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等認定。賠償費用的標准，可以按照受害人的工資標准或者實際收入的數額計算。

受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標准，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。如果受害人承包經營的種植、養殖業季節性很強。不及時經營會造成更大損失的，除受害人應當採取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人採取措施防止擴大損失。

參考資料：網路 交通事故誤工費賠償標准

5. 保險公司理賠誤工費嗎

誤工費賠償標准

1、有固定收入的：

誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間

對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

2、無固定收入的：

（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）

收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標准）：

誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）

陪護費賠償標准

1、護理人員有收入的：

護理費=誤工費

2、護理人員沒有收入的：

護理費 = 當地護工同等級勞務報酬標准 x 護理天數（最長不超過20年）x 護工人數（原則上1人，醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數）

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。

護理人同原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

6. 工傷事故發生後，誤工費該保險公司賠償還是用人單位賠償

工傷沒有誤工費一說，只有停工留期工資，由用人單位承擔

7. 交通事故誤工費是保險公司賠付還是車主賠付

保險公司賠付，但是有限制，具體如下:

1、只要標的車在交通事故中承擔一定的責任，保險公司就應該在交強險中11萬限額內，全額承擔誤工費的賠償責任;

2、要求醫院出具診斷證明，就註明出院後的休假天數，傷者單位出具出險前三個月的收入證明，扣款證明及納稅證明，保險公司負責賠償因休假而造成的收入減少的部分，單位未扣工資的，不賠誤工費;

3、司法解釋 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天;

4、有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

(7)出險後誤工費屬於保險理賠單位嗎擴展閱讀：

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

1、受害人的收入能力和水平差異較大。

客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害後，其損失的誤工收入會因人而異。

2、計算的依據各不相同。

因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對於誤工費計算的依據，也是因人而異。

3、具有一定的推繹性。

一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對於該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。

時間計算

1、非持續性的誤工

這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

2、受害人因傷致殘持續誤工

這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的

從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入）。

8. 車禍誤工費保險公司給賠么

交通事故保險如果是全險的話，保險公司應該賠償。

通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。

交通事故誤工費按照醫院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來計算具體誤工天數，然後結合勞動合同，工資收入證明以及個稅完稅證明等計算誤工期間的總收入損失。 一般以事故發生前三個月的平均日工資來計算。

1、根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

2、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

4、受害人的誤工費包括但不限於工資、「三補」(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。